{"id":53731,"date":"2022-07-27T10:21:13","date_gmt":"2022-07-27T16:21:13","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=53731"},"modified":"2023-07-21T19:10:07","modified_gmt":"2023-07-22T00:10:07","slug":"lista-la-guia-sindicalista-por-igualdad-y-oportunidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/lista-la-guia-sindicalista-por-igualdad-y-oportunidades\/","title":{"rendered":"Lista la Gu\u00eda sindicalista, por igualdad y oportunidades"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Se aportan elementos bases para que cada sindicato construya su propia herramienta para el avance de estas condiciones y la no discriminaci\u00f3n.<\/strong><strong><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Guadalupe Romero<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 27 de julio del 2022. &#8211; El sindicato adem\u00e1s de ser parte de la democracia, es la b\u00fasqueda por mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras que representan y que forman parte de los m\u00e1s diversos centros de trabajo, cita la <em>Gu\u00eda para un plan de igualdad sustantiva en los sindicatos<\/em>, de Alma Clarisa Rico D\u00edaz e In\u00e9s Gonz\u00e1lez Nicol\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El documento tambi\u00e9n es ofrecido, por sus autoras y la Fundaci\u00f3n Friedrich Ebert en M\u00e9xico, como un Plan de Igualdad Sustantiva en los Sindicatos, y contiene las principales ideas que las mujeres sindicalistas consideran importantes para el avance democr\u00e1tico de estas organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta propuesta es la suma de experiencias que a lo largo de a\u00f1os de trabajo sindical y de luchas han acumulado las mujeres sindicalistas en el pa\u00eds. Se aportan elementos bases para que cada sindicato construya su propia herramienta para el avance de la igualdad y la no discriminaci\u00f3n, proponen Rico D\u00edaz, feminista, doctora en Derecho, especialista en igualdad y temas laborales, e&nbsp; In\u00e9s Gonz\u00e1lez, sindicalista, feminista, y coordinadora del Di\u00e1logo Sindical y de G\u00e9nero de la propia fundaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A partir de la reforma laboral de 2019, las directivas de los sindicatos deben tener representaci\u00f3n proporcional de g\u00e9nero. Una consideraci\u00f3n m\u00e1s que metodol\u00f3gica parte de reconocer que la igualdad jur\u00eddica debe de ir acompa\u00f1ada de igualdad de oportunidades y de la igualdad en los resultados de toda acci\u00f3n para conquistar la igualdad sustantiva de las mujeres en todos los \u00e1mbitos de la vida, incluyendo el sindical.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por lo anterior, la Gu\u00eda recomienda que \u201ccada grupo de compa\u00f1eras, secretar\u00eda de g\u00e9nero o el comit\u00e9 en su conjunto retome parte de los ejes tem\u00e1ticos, incorpore otros y decida los reactivos y los elementos a verificar para cada eje\u2026 Nadie mejor que las integrantes del propio sindicato para establecer y adaptar la presente Gu\u00eda a su propia realidad sindical\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El trabajo adem\u00e1s sugiere la lectura de otros ejemplos de esfuerzos de sindicatos en el mundo, de esa manera se ampl\u00eda la informaci\u00f3n y visi\u00f3n para cada tema. Como lo dicho, a mediados de julio pasado, en la \u201cJornada Sindical, Futuro del sindicalismo de la aviaci\u00f3n: reflexiones del pasado, desaf\u00edos del presente\u201d, en donde se habl\u00f3 de la larga historia de participaci\u00f3n femenina en agrupaciones sindicales, \u201ctan larga como la lucha de las mujeres por sus derechos y su autonom\u00eda\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>La huella hist\u00f3rica<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cDesde el siglo XIX, dentro de la causa liberal, se organizaron para la defensa de sus derechos como trabajadoras en las incipientes organizaciones obreras.. A principios del siglo XX, las mujeres -cosechadoras de tabaco y obreras textiles- tuvieron una enorme influencia en la creaci\u00f3n de los primeros C\u00edrculos Obreros en Orizaba, Veracruz, que derivaron posteriormente en la creaci\u00f3n de la Confederaci\u00f3n Regional Obrera Mexicana (CROM)\u201d, se mencion\u00f3 en la Jornada Sindical.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el recuento, se habl\u00f3 de las empleadas de comercio y de la industria alimentaria que participaron en las luchas obreras de los a\u00f1os 30 y en la formaci\u00f3n de las nuevas organizaciones como la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de M\u00e9xico (CTM).<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/SINDICALISTA-2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"734\" height=\"415\" src=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/SINDICALISTA-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-53733\"\/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEn los a\u00f1os 80 durante el ascenso de la lucha obrera, en las movilizaciones se destacaron por su af\u00e1n para democratizar las organizaciones sindicales -el caso del Sindicato de Telefonistas de la Rep\u00fablica Mexicana es emblem\u00e1tico\u2013 o en la creaci\u00f3n de otras \u2013como fue el Sindicato de Costureras 19 de septiembre 1985-; esto indica que las mujeres act\u00faan con esp\u00edritu de clase y creen en las organizaciones sindicales.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed se retoma en la Gu\u00eda, y se agrega que en los estatutos sindicales se lograron establecer cuotas de g\u00e9nero, ante el hecho de que estas organizaciones siguen dirigidas mayormente por hombres, aun en empresas o instituciones donde las mujeres trabajadoras son mayor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Gu\u00eda, subrayan Rico D\u00edaz y Gonz\u00e1lez Nicol\u00e1s, busca ser una herramienta para generar un plan de trabajo que defina los pasos para transitar hacia los cambios necesarios para una igualdad sustantiva en los sindicatos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La creciente participaci\u00f3n econ\u00f3mica de las mujeres, as\u00ed como su mayor \u00edndice de sindicaci\u00f3n pueden ser una alternativa viable para atender el d\u00e9ficit democr\u00e1tico en los sindicatos y cerrar la brecha entre la democracia sindical y la democracia pol\u00edtica, as\u00ed como para la apertura y modernizaci\u00f3n de los sindicatos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Del derecho a la organizaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero adem\u00e1s, se lee en el trabajo, \u201ces vital combatir los estereotipos de g\u00e9nero que minusvaloran el trabajo de las mujeres a partir de los cuales se generan desigualdades en sus ingresos y prestaciones y las hace objeto de tratos discriminatorios; las afecta en sus derechos, su patrimonio, su bienestar, su acceso a una vida sana y de calidad actual y futura, ya que disminuyen sus pensiones y sus a\u00f1os de vida saludable, lo que cancela una vejez digna\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin ser privativo de M\u00e9xico, la agenda 2030 de las Naciones Unidas para el desarrollo sostenible, con sus tres dimensiones social, econ\u00f3mica y ambiental, da cabal importancia al di\u00e1logo social como instrumento de gobernanza y reconoce a los sindicatos una funci\u00f3n social hist\u00f3rica contra la pobreza, la desigualdad, la discriminaci\u00f3n y la precariedad laboral.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/SINDICALISTA-3.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"431\" src=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/SINDICALISTA-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-53732\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La pol\u00edtica de g\u00e9nero en los sindicatos implica verificar que existan instancias de representaci\u00f3n de las mujeres sindicalistas, comisiones espec\u00edficas y que se transversalice la perspectiva de g\u00e9nero en los estatutos, en los contratos colectivos y en todas las negociaciones con las empresas, y para eso est\u00e1 la Gu\u00eda, para contribuir en este conocimiento y derecho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLa igualdad sustantiva en la vida laboral de las sindicalistas debe construirse desde la selecci\u00f3n, promoci\u00f3n, formaci\u00f3n y desarrollo profesional, hasta la igual retribuci\u00f3n por trabajo de igual valor, las pol\u00edticas para el balance entre vida personal y trabajo, la libre participaci\u00f3n y representaci\u00f3n sindical\u201d, argumenta y gu\u00eda en el trabajo de Alma Clarisa Rico D\u00edaz e In\u00e9s Gonz\u00e1lez Nicol\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SEM\/MG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se aportan elementos bases para que cada sindicato construya su propia herramienta para el avance de estas condiciones y la no discriminaci\u00f3n. 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