{"id":53360,"date":"2022-07-20T11:06:44","date_gmt":"2022-07-20T17:06:44","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=53360"},"modified":"2023-07-21T19:09:26","modified_gmt":"2023-07-22T00:09:26","slug":"cndh-considero-violencia-institucional-despido-de-trabajadora-del-sat-estando-embarazada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/cndh-considero-violencia-institucional-despido-de-trabajadora-del-sat-estando-embarazada\/","title":{"rendered":"CNDH consider\u00f3 violencia institucional despido de trabajadora del SAT estando embarazada"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>La recomendaci\u00f3n al SAT es reparaci\u00f3n integral del da\u00f1o y pago de compensaci\u00f3n<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Micaela M\u00e1rquez<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 20 de julio del 2022.- La Comisi\u00f3n Nacional de los Derechos Humanos emiti\u00f3 al Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT) la Recomendaci\u00f3n 128\/2022, para la reparaci\u00f3n integral del da\u00f1o que incluya la compensaci\u00f3n justa en t\u00e9rminos de la Ley General de V\u00edctimas. Lo anterior, debido al despido, a la discriminaci\u00f3n ejercida, violaci\u00f3n de los derechos laborales y los inherentes a la etapa de embarazo y maternidad de una de sus trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La queja fue presentada ante el organismo por la v\u00edctima, el 2 de febrero de este a\u00f1o, al considerar que se cometi\u00f3 con ella un hecho de discriminaci\u00f3n, ya que fue contratada el 16 de agosto del 2021 para funciones administrativas, sin embargo, en noviembre del 2021, con 21 semanas de gestaci\u00f3n, fue asignada a otra \u00e1rea de trabajo con actividades de campo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente, el 31 de enero de 2022, ya con 31 meses de gestaci\u00f3n, se le notific\u00f3 que ya no le dar\u00edan continuidad a su contrato sin informarle la raz\u00f3n y sin liquidaci\u00f3n alguna. Al no haber queja en el desempe\u00f1o laboral, la v\u00edctima se\u00f1al\u00f3 que la raz\u00f3n de la separaci\u00f3n de su cargo se debi\u00f3 a su embarazo. Por lo que las personas servidoras p\u00fablicas involucradas en los hechos configuraron el supuesto de discriminaci\u00f3n laboral por embarazo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La persona que hizo de conocimiento de la agraviada su cambio laboral de oficina a realizar labor en calle, se limit\u00f3 a se\u00f1alar que el contrato laboral estaba vigente del 16 de agosto de 2021 al 31 de enero de 2022, por lo que caus\u00f3 baja por t\u00e9rmino de nombramiento. Afirm\u00f3 tambi\u00e9n, que el hecho de que la v\u00edctima se encontraba embarazada no constituye un presupuesto para darle o no continuidad al contrato laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo a la recomendaci\u00f3n de la CNDH las servidoras p\u00fablicas adscritas al SAT incurrieron en violencia institucional al asignarle funciones que no garantizaban la salud de la v\u00edctima y del producto en gestaci\u00f3n. Tambi\u00e9n cuando no le renovaron el contrato sin que existiera falta alguna en el desempe\u00f1o, lo cual vulner\u00f3 sus derechos como trabajadora y la protecci\u00f3n del derecho a la maternidad en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Comisi\u00f3n Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) dirigi\u00f3 la Recomendaci\u00f3n 128\/2022 a la titular del Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT), Raquel Buenrostro S\u00e1nchez, por violaciones a los derechos humanos a la igualdad y no discriminaci\u00f3n laboral y a la protecci\u00f3n de la maternidad de las trabajadoras, sufridas por una mujer empleada en esa dependencia, por omisiones atribuibles a personas servidoras p\u00fablicas del SAT.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La CNDH pidi\u00f3 al SAT que colabore en el tr\u00e1mite ante la Comisi\u00f3n Ejecutiva de Atenci\u00f3n a V\u00edctimas para la inscripci\u00f3n de la persona agraviada en sus derechos en el Registro Nacional de V\u00edctimas, y se proceda a la reparaci\u00f3n integral del da\u00f1o, que incluya la compensaci\u00f3n justa en t\u00e9rminos de la Ley General de V\u00edctimas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que se dise\u00f1e e imparta un curso integral de capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n en materia de derechos humanos con perspectiva de g\u00e9nero y derecho a la protecci\u00f3n de la maternidad de las trabajadoras, dirigido al personal de la Administraci\u00f3n Desconcentrada de Recaudaci\u00f3n de Aguascalientes \u201c1\u201d del SAT, asegurando la presencia de las personas servidoras p\u00fablicas involucradas en los hechos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De igual forma, que se colabore con el \u00d3rgano Interno de Control en el SAT en la presentaci\u00f3n y seguimiento de la denuncia administrativa que esta Comisi\u00f3n Nacional presente en contra de las personas servidoras p\u00fablicas se\u00f1aladas, por probables faltas administrativas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SEM\/MG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La recomendaci\u00f3n al SAT es reparaci\u00f3n integral del da\u00f1o y pago de compensaci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":53361,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[693,51],"tags":[],"class_list":["post-53360","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-693","category-ejecutivo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53360","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53360"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53360\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53361"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53360"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53360"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}