![\"\"](\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/quien-y-como-02.jpg\")
<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\nMuchas de las empleadas y miembros de Las Kellys afirman que la batalla contra la externalizaci\u00f3n se recrudeci\u00f3 con la reforma laboral de 2012. Pero ante un proceso en el que sus condiciones laborales y vitales cada vez empeoraban m\u00e1s, las trabajadoras organizadas decidieron poner en marcha una Plataforma en la que quienes quieran usar los servicios de un hotel puedan hacerlo sabiendo que este cumple con ciertas condiciones de calidad, especialmente en lo que hace a la contrataci\u00f3n de las personas que tienen contratadas.<\/p>\n\n\n\n
Las Kellys consideran que el servicio de limpieza en los hoteles y en general en toda la industria hostelera es esencial y, por ende, no puede subcontratarse. Por lo tanto, han delimitado unas condiciones m\u00ednimas que deben tener los establecimientos para incluirlos en el listado de su plataforma.<\/p>\n\n\n\n
En primer lugar, el tipo de contrataci\u00f3n, es decir, que el servicio no est\u00e9 subcontratado; en segundo, la adecuaci\u00f3n de la carga laboral; le sigue las garant\u00edas de prevenci\u00f3n de lesiones y, por \u00faltimo, el fomento de la contrataci\u00f3n de colectivos vulnerables.<\/p>\n\n\n\n
Empero, los objetivos del proyecto son: evitar los despidos masivos despu\u00e9s de las jornadas de vacaciones, es decir, una vez empiece el oto\u00f1o; mantener el empleo, generando prosperidad y un aseguramiento al respeto pac\u00edfico de los derechos; luchar con la pobreza, conflictividad y deshonestidad en las relaciones entre trabajadoras y empresarios, demostrar a la sociedad que anteponer los Derechos Humanos a los mercantiles es rentable y contribuir gradualmente a la transformaci\u00f3n en el paradigma actual de la Relaciones Laborales.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, gran parte del direccionamiento de las exigencias va hacia el \u00e1mbito de la salud, tanto f\u00edsica como psicol\u00f3gica. Las bajas por lesiones es un aspecto que suelen evadir los hoteles. No tienen reservas de trabajadoras que suplan lesiones. En muchas oportunidades no pueden cumplir con sus discapacidades m\u00e9dicas por la necesidad inminente de trabajar, lo que ocasiona que trabajen incluso cuando no est\u00e1n en condiciones de hacerlo. En pa\u00edses como Estados Unidos, Canad\u00e1 o Suecia est\u00e1n desarrollando desde mucho tiempo antes la iniciativa de una central de reservas. Funciona.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNos dejamos la salud por muy poco dinero\u201d<\/p>\n\n\n\n
Las apuestas sindicales consiguieron que en Catalu\u00f1a se aprobara en septiembre del 2020 una pr\u00f3rroga al convenio del 2017, el cual enmarcaba un convenio sectorial para la regulaci\u00f3n de los sueldos y los complementos. Seg\u00fan la vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda D\u00edaz, el Ministerio del Trabajo mantendr\u00eda una hoja de ruta sobre los temas del desmontaje de la reforma laboral a causa de las negociaciones colectivas y la subcontrataci\u00f3n. Sin embargo, el Gremio de Hoteles de Barcelona afirma respetar el convenio, aunque haya externalizaciones, restando importancia al proyecto de Las Kellys y de los sindicatos.<\/p>\n\n\n\n
Para septiembre del 2021, la Asociaci\u00f3n hab\u00eda recaudado una suma superior a los 80.000 euros, recalcando que se hab\u00edan planteado una meta de 60.000 euros. Actualmente tienen 90.235 euros recolectados, con 2795 personas cofinanciadoras.<\/p>\n\n\n\n
Con su surgimiento en Barcelona, Las Kellys llegaron a Madrid para seguir luchando por sus derechos laborales. Al d\u00eda de hoy, se espera que se ponga en marcha pronto la ley Kelly, para acabar con la externalizaci\u00f3n de contratos.<\/p>\n\n\n\n
Foto: archivo AmecoPress, extra\u00edda de la p\u00e1gina web de Las Kellys <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Llega el verano y muchos de los viajeros y viajeras optan por hospedarse en hoteles para disfrutar sus d\u00edas de descanso. Sin embargo, llegadas las fechas, muchos de los establecimientos someten a sus trabajadoras a jornadas demasiado extensas y a una carga laboral desmesurada.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":53187,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[693,53],"tags":[],"class_list":["post-53185","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-693","category-internacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53185","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53185"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53185\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53187"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53185"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53185"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53185"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}