{"id":52559,"date":"2022-07-02T10:31:08","date_gmt":"2022-07-02T16:31:08","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=52559"},"modified":"2023-07-21T19:08:04","modified_gmt":"2023-07-22T00:08:04","slug":"nosinmujeres-discusiones-y-paneles-con-mesas-de-debate-y-participacion-equitativas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/nosinmujeres-discusiones-y-paneles-con-mesas-de-debate-y-participacion-equitativas\/","title":{"rendered":"#NoSinMujeres discusiones y paneles con mesas de debate y participaci\u00f3n equitativas"},"content":{"rendered":"\n

Urgen al cambio Naciones Unidas, Banco Mundial, Organizaci\u00f3n de Estados Americanos y Banco Interamericano de Desarrollo<\/p>\n\n\n\n

Que tengan compromiso para lograr la paridad en la composici\u00f3n de todas las actividades de an\u00e1lisis, discusi\u00f3n y creaci\u00f3n de programas o pol\u00edticas<\/p>\n\n\n\n

Redacci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n

SemM\u00e9xico\/AmecoPress, Montevideo, Uruguay, 2 de julio, 2022.-\u00a0La Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas (ONU) en Uruguay, el Banco Mundial, la Organizaci\u00f3n de Estados Americanos y el Banco Interamericano de Desarrollo relanzaron esta semana \u201cNo sin mujeres\u201d, una iniciativa que promueve el compromiso de instituciones, empresas y organizaciones para avanzar hacia la paridad de g\u00e9nero en la composici\u00f3n de los paneles en eventos, presentaciones, conferencias y webinars.<\/p>\n\n\n\n

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La iniciativa se present\u00f3 por primera vez en setiembre de 2021. En esa instancia, las organizaciones impulsoras firmaron un documento conjunto en el que se comprometieron a asegurar la participaci\u00f3n de mujeres en los paneles que organicen y a no participar…<\/p>\n\n\n\n

Bajo el lema #NoSinMujeres, las instituciones promotoras buscan poner punto final a la ausencia de mujeres en eventos, presentaciones, conferencias y webinars. Para ello, en setiembre de 2021 se realizaron una declaraci\u00f3n conjunta en la que se comprometieron a asegurar la participaci\u00f3n de mujeres en todos los paneles que organicen en el pa\u00eds y que sus representantes no participen en paneles que no las contemplen en su conformaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El organismo relanz\u00f3 la propuesta, impulsada por primera vez el a\u00f1o pasado, para profundizar en la adhesi\u00f3n de m\u00e1s instituciones al compromiso.<\/p>\n\n\n\n

La iniciativa #NoSinMujeres propone que las instituciones, empresas u organizaciones consideren a las mujeres en la composici\u00f3n de los paneles en sus actividades y, a la vez, que sus representantes no participen en paneles en los que no est\u00e9n las mujeres representadas. El objetivo es lograr en forma gradual la paridad con el fin de asegurar que las opiniones y voces de mujeres est\u00e9n incluidas y sean escuchadas para mejorar las conversaciones, impulsar la inclusi\u00f3n y desafiar las normas y los estereotipos de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

A pesar de los grandes pasos a favor de la igualdad de g\u00e9nero en Uruguay y otras regiones del mundo, los paneles de eventos o conferencias conformados completamente por hombres demuestran que queda mucho trabajo por hacer.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Argumentos a favor de cambiar esta realidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. Los paneles integrados exclusivamente por hombres -o \u201cmanels\u201d-, aportan la perspectiva de los hombres a la discusi\u00f3n y no representan la diversidad del mundo en que vivimos, una perspectiva m\u00e1s hol\u00edstica e innovadora.<\/p>\n\n\n\n

2. Los paneles mixtos reflejan adem\u00e1s de la igualdad, la democracia representativa e inclusiva que es el esp\u00edritu que desde nuestras instituciones pretendemos contribuir a construir y consolidar.<\/p>\n\n\n\n

3. No hay tem\u00e1tica en el mundo que no concierna a las mujeres, por lo tanto, no hay razones para dejar fuera a las mujeres de ninguna discusi\u00f3n, y existen todas las razones para incluirlas, ya que aportan otra perspectiva y plantean cuestiones y puntos de vista muchas veces complementarios que los hombres podr\u00edan no haber considerado.<\/p>\n\n\n\n

4. Los \u201cmanels\u201d son manifestaciones de sexismo y exclusi\u00f3n ya que refuerzan los estereotipos de g\u00e9nero por el cual los hombres \u201cson la autoridad a cargo\u201d o \u201ctienen una expertise superior\u201d; y suponen que las mujeres no son capaces de contribuir a la discusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La iniciativa #NoSinMujeres propone que las instituciones, empresas u organizaciones consideren a las mujeres en la composici\u00f3n de los paneles en sus actividades y, a la vez, que sus representantes no participen en paneles que no est\u00e9n las mujeres representadas. El objetivo en Uruguay es ampliar este compromiso por la igualdad a otras empresas e instituciones. Desde su lanzamiento en 2021, prestigiosas instituciones tanto del sector p\u00fablico como del privado se han adherido a la iniciativa.<\/p>\n\n\n\n

Ahora se relanza la campa\u00f1a buscando que m\u00e1s organizaciones se unan a una exigencia tan b\u00e1sica como es la de no excluir de la discusi\u00f3n a la mitad de la poblaci\u00f3n mundial.<\/p>\n\n\n\n

Es por ello por lo que convocamos a tomar acci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Proponi\u00e9ndole a tu organizaci\u00f3n que se adhiera a esta campa\u00f1a siguiendo estos sencillos pasos:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 A t\u00edtulo personal tambi\u00e9n se puede adherir a NoSinMujeres compartiendo en redes sociales su adhesi\u00f3n y los materiales.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Usando en redes sociales este isotipo para difundir tu adhesi\u00f3n a esta iniciativa. Tambi\u00e9n puedes usar este sello cuando encuentres un \u201cmanel\u201d y nos ayudes a identificar y seguir visibilizando este problema que refleja una desigualdad hist\u00f3rica e injusta.<\/p>\n\n\n\n

Foto: Cedidas organizaci\u00f3n.
\u2014 –
internacional \u2013 Comunicaci\u00f3n y g\u00e9nero \u2013 Publicidad \u2013 Paridad \u2013 Pol\u00edticas de Igualdad. 30 jun. 22. AmecoPress.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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