{"id":5216,"date":"2018-07-20T16:40:47","date_gmt":"2018-07-20T16:40:47","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=5216"},"modified":"2023-07-21T14:32:18","modified_gmt":"2023-07-21T19:32:18","slug":"a-pesar-de-todos-los-esfuerzos-que-se-han-realizado-para-garantizar-el-ejercicio-de-los-derechos-de-las-mujeres-se-siguen-presentando-situaciones-que-los-violentan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/a-pesar-de-todos-los-esfuerzos-que-se-han-realizado-para-garantizar-el-ejercicio-de-los-derechos-de-las-mujeres-se-siguen-presentando-situaciones-que-los-violentan\/","title":{"rendered":"A pesar de todos los esfuerzos que se han realizado para garantizar el ejercicio de los derechos de las mujeres, se siguen presentando situaciones que los violentan"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.semmexico.com\/gallery-post.php?id=5124#\">Magaly Rodriguez<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico. Chilpancingo, Guerrero. 20&nbsp;&nbsp;junio del 2018.- Con el prop\u00f3sito de garantizar el pleno derecho de las mujeres a amamantar a sus hijos, y a no sufrir discriminaci\u00f3n laboral por ello, en el congreso del Estado de Guerrero, analizan propuesta para reformar el art\u00edculo 22 de la Ley N\u00famero 553 de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de Guerrero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante la sesi\u00f3n de este martes, la diputada local, B\u00e1rbara Mercado Arce, integrante del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional (PRI), present\u00f3 una iniciativa de decreto para reformar el art\u00edculo 22 de la Ley N\u00famero 553 de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de Guerrero, a fin de adecuarla a los nuevos criterios emitidos tanto por la legislaci\u00f3n federal, como en los Tratados y Convenios Internacionales donde M\u00e9xico es parte, argument\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Refiri\u00f3 que La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, en su Convenio N\u00famero 183, Sobre la Protecci\u00f3n de la Maternidad, 2000, se\u00f1ala en el art\u00edculo 10; La mujer tiene derecho a una o varias interrupciones por d\u00eda o a una reducci\u00f3n diaria del tiempo de trabajo para la lactancia de su hijo, la cuales, as\u00ed como el n\u00famero y la duraci\u00f3n de esas interrupciones y las modalidades ser\u00e1n fijados por la legislaci\u00f3n y la pr\u00e1ctica nacionales, y deben contabilizarse como tiempo de trabajo y remunerarse en consecuencia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La legisladora priista, rese\u00f1\u00f3 tambi\u00e9n, que el&nbsp;5 de abril de este a\u00f1o, se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, el Decreto mediante el cual se reforma el art\u00edculo 11 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, que establece nuevos criterios que constituyen la violencia laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De ah\u00ed indic\u00f3 Mercado Arce, la presente iniciativa de reforma del art\u00edculo 22 de la Ley N\u00famero 553 de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de Guerrero, a fin de armonizarlo con lo estipulado en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, en cuanto al impedimento a las mujeres de llevar a cabo el per\u00edodo de lactancia previsto en la ley, para que alimenten a su beb\u00e9 en sus centros de trabajo, asegurando con ello, el sano desarrollo del ni\u00f1o .<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La legisladora lament\u00f3 que a pesar de todos los esfuerzos que se han realizado para garantizar el ejercicio de los derechos de las mujeres, se siguen presentando situaciones que los violentan, \u201ces triste que en los centros de trabajo, hoy d\u00eda, a las mujeres se les impida alimentar a su beb\u00e9, ya que en diversas ocasiones los jefes inmediatos o superiores jer\u00e1rquicos, implementan y toman este tipo de decisiones que resultan totalmente arbitrarias y contrarias a la ley\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ese sentido, la propuesta de reforma presentada se\u00f1ala que; \u201cconstituye violencia laboral: la negativa ilegal a contratar a la v\u00edctima o a respetar su permanencia o condiciones generales de trabajo por la exigencia de pruebas de embarazo, imposici\u00f3n de requisitos sexistas en la forma de vestir, exclusi\u00f3n o descalificaci\u00f3n del trabajo realizado, las amenazas, la intimidaci\u00f3n, las humillaciones, la explotaci\u00f3n, el impedimento a las mujeres de llevar a cabo el per\u00edodo de lactancia previsto en la Ley y todo tipo de discriminaci\u00f3n por condici\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La propuesta fue turnada a la Comisi\u00f3n para la Igualdad de G\u00e9nero, para su valoraci\u00f3n y an\u00e1lisis.<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Magaly Rodriguez SemM\u00e9xico. 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