{"id":51724,"date":"2022-06-14T08:06:53","date_gmt":"2022-06-14T14:06:53","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=51724"},"modified":"2023-07-21T19:07:00","modified_gmt":"2023-07-22T00:07:00","slug":"trabajadores-de-salud-del-ramo-12-exigen-regularizar-sus-condiciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/trabajadores-de-salud-del-ramo-12-exigen-regularizar-sus-condiciones-laborales\/","title":{"rendered":"Trabajadores de Salud del Ramo 12 exigen regularizar sus condiciones laborales"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>\u201cEstamos peor, comparados con otros a\u00f1os\u201d<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Josefina Aguilar Pastor&nbsp;<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Chilpancingo, Gro, 14 de junio de 2022. \u2013 Enfermedades f\u00edsicas y emocionales derivados de la incertidumbre laboral y salarial que enfrentan, han comenzado a manifestarse en trabajadores de la Secretar\u00eda de Salud, pertenecientes al llamado Ramo 12, conformado en su mayor\u00eda por mujeres, que atienden programas como salud materna, perinatal, aborto seguro, violencia de g\u00e9nero e igualdad de g\u00e9nero, entre otros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dada esta situaci\u00f3n empezaron aparecer en redes sociales los hastag: #Justicia LaboralRamo12, #SinBasificaci\u00f3nNoHayransformaci\u00f3n y #Ramo12TambienVale, que hacen referencia a la situaci\u00f3n por la que actualmente atraviesan los trabajadores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Ramo 12, de naturaleza federal, alberga diferentes programas a lo largo y ancho del pa\u00eds, entre ellos, pol\u00edticas de salud p\u00fablica, salud mental, emergencias, SSR para adolescentes, planificaci\u00f3n familiar y anticoncepci\u00f3n. Salud materna y &nbsp;perinatal, Aborto seguro, violencia de g\u00e9nero, Igualdad de G\u00e9nero, Salud de la Adolescencia, Salud de la infancia, entre otras.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El personal de este ramo es contratado cada tres meses con el fin de&nbsp; no generar antig\u00fcedad y en consecuencia, derechos laborales, en todos los estados; la mayor\u00eda carece hasta de las condiciones m\u00ednimas para realizar su trabajo, como espacios f\u00edsicos, papeler\u00eda, mobiliario.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Incluso les han llegado a&nbsp;&nbsp;decir que lo pongan de su salario, al fin y al cabo ganan \u201cbien\u201d, aunque el salario es inestable, no cuentan con derecho a aguinaldo, a los d\u00edas de descanso establecidos en la ley, los festivos, a ninguna prestaci\u00f3n \u201cni siquiera del derecho a preguntar\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el caso de Guerrero, el contrato concluy\u00f3 el 30 de mayo pasado, y hasta el momento, se mantienen en la incertidumbre de una nueva recontrataci\u00f3n, luego de que el presidente de la rep\u00fablica, ha venido manejando en su discurso y ofrecimiento que ser\u00edan basificados, lo cual no ha ocurrido.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s de que pr\u00e1cticamente todo el personal es constantemente violentado en todos sus derechos, incluso en del acceso a la informaci\u00f3n, si preguntan sobre su situaci\u00f3n laboral y salarial, se las niegan o incluso son ignorados&nbsp;&nbsp;\u201csi llegas a preguntar, hay molestia, no directamente pro si hay cierta intimidaci\u00f3n, observan quienes son los que seg\u00fan ellos, est\u00e1n alborotando\u201d, comenta un trabajador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando el contrato termina, la Secretar\u00eda de Salud designa a personal de base a atender los diferentes programas, aunque no cuente con el perfil profesional, por ejemplo en el de violencia de g\u00e9nero, igualdad de g\u00e9nero, que requiere personal con determinado perfil, como psic\u00f3logas, con ello argumenta que el servicio no se interrumpe, aunque la mayor\u00eda de las veces las mismas usuarias y usuarios, prefieren dejar de atenderse por la falta de personal calificado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A pesar de tratarse de personal que atiende la salud de otras personas, lo hacen completamente desgastados, f\u00edsica y emocionalmente pro la falta de certidumbre laboral y salarial, durante la pandemia, recib\u00edan llamadas de atenci\u00f3n no solo fuera de horario, sino incluso s\u00e1bados y domingo \u201cno hemos parado, no podemos porque la gente nos busca y ella no sabe de mi situaci\u00f3n laboral\u201d, menciona la fuente que por obvias razones pidi\u00f3 anonimato.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Debido a esta situaci\u00f3n que impacta directamente en la estabilidad emocional, salud mental y obviamente en a econom\u00eda de las y los trabajadores de este Ramo 12, \u201cel que no te digan nada, no saber si vas a regresar o no, que nos digan que las puertas est\u00e1n abiertas si est\u00e1n inconformes, impacta en la salud emocional, porque vivimos del trabajo\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A nivel nacional son alrededor de 200 trabajadores albergados en el Ramo 12, y en Guerrero, 60, en ambos casos, estiman que el 60 por ciento son mujeres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se\u00f1alaron que este a\u00f1o ha sido el peor en comparaci\u00f3n con otros, es que a nivel nacional, han comenzado a organizarse para tomar medidas, de ah\u00ed, que durante la ma\u00f1anera de este lunes, comenzaron a manejar hastag con mensajes como #Justicia LaboralRamo12, #SinBasificaci\u00f3nNoHayransformaci\u00f3n, #Ramos12TambienVale, entre otros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el caso Guerrero, piden la intervenci\u00f3n de la gobernadora Evelyn Salgado Pineda, as\u00ed como de la Secretar\u00eda de Salud, Aid\u00e9 Ibarez Castro, para atender esta situaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cEstamos peor, comparados con otros 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