{"id":49287,"date":"2022-04-30T11:14:13","date_gmt":"2022-04-30T17:14:13","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=49287"},"modified":"2023-07-21T19:03:51","modified_gmt":"2023-07-22T00:03:51","slug":"luisa-maria-alcalde-lujan-exhorta-a-sindicatos-a-respetar-igualdad-entre-hombres-y-mujeres-en-el-nuevo-modelo-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/luisa-maria-alcalde-lujan-exhorta-a-sindicatos-a-respetar-igualdad-entre-hombres-y-mujeres-en-el-nuevo-modelo-laboral\/","title":{"rendered":"Luisa Mar\u00eda Alcalde Luj\u00e1n exhorta a sindicatos a respetar igualdad entre hombres y mujeres en el nuevo modelo laboral<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

Contin\u00faan acoso y brecha laboral en puestos medianos y superiores<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Proponen una campa\u00f1a para revitalizar al sindicalismo mexicano en Foro sobre Reforma Laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Elda Montiel<\/p>\n\n\n\n

SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 30 de abril 2022.- El sindicalismo mexicano del siglo XXI tiene que hacer de la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres otra de sus causas en com\u00fan asever\u00f3 la Secretaria del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Luisa Mar\u00eda Alcalde Lujan.<\/p>\n\n\n\n

De entrada, dijo, contribuir a erradicar el acoso y la violencia laboral que es una realidad permanente en los centros de trabajo y reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres que, si bien se ha reducido en un 20 por ciento, en los niveles medianos y m\u00e1s altos es permanente.<\/p>\n\n\n\n

Habl\u00f3 ante l\u00edderes sindicales del pa\u00eds y ah\u00ed mencion\u00f3 que una de las obligaciones de las reglas de la reforma laboral es respetar la representaci\u00f3n proporcional para que haya, m\u00e1s mujeres en la representaci\u00f3n sindical, m\u00e1s mujeres dirigiendo los sindicatos. <\/p>\n\n\n\n

Advirti\u00f3 que es un error creer que la reforma laboral pretende excluir a unos para proteger a otros.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed lo dijo al participar en el Foro \u201cEl Movimiento Sindical y la Reforma Laboral. Desaf\u00edos para la transformaci\u00f3n del mundo del trabajo\u201d convocado por el Instituto de Investigaciones Econ\u00f3micas de la UNAM, la Fundaci\u00f3n Friedrich Ebert, la universidad Aut\u00f3noma Metropolitana (UAM), centrales sindicales, acad\u00e9micos y especialistas.   <\/p>\n\n\n\n

\u201cEn la antesala del 1\u00ba de mayo estamos en un contexto inmejorable para fortalecer el sindicalismo, tenemos una ley laboral de avanzada, un gobierno que apoya la libertad y democracia sindical que no mete las manos en la vida interna de los sindicatos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Con la conferencia inaugural \u201cImplementaci\u00f3n de la reforma laboral. Una responsabilidad de todos\u201d la titular de la pol\u00edtica laboral del pa\u00eds expres\u00f3 que la raz\u00f3n de ser de la reforma laboral no se va a concretar si los sindicatos no se apropian de estas nuevas reglas democr\u00e1ticas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La nueva reforma laboral significa un cambio en justicia laboral, democracia sindical y negociaci\u00f3n colectiva, lo que significa un cambio importante entre patrones y trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Calific\u00f3 de arma poderos\u00edsima el voto personal, libre directo y secreto para que las y los trabajadores participen en la firma de contratos, revisar contratos, pelear titularidad, elegir dirigentes y en estos nuevos tiempos legitimar contratos colectivos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHoy los trabajadores son el centro del poder de las decisiones\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n

A los dirigentes de los sindicatos les dijo que las nuevas reglas de la reforma laboral son el pretexto perfecto para que las organizaciones sindicales regresen y se acerquen a las bases, para que hagan atractivo la asociaci\u00f3n sindical para los j\u00f3venes, ya que venimos de un discurso que ha estigmatizo al sindicalismo.<\/p>\n\n\n\n

Destac\u00f3 la pluralidad de organizaciones de distintos or\u00edgenes que antes era impensable ver reunidos.<\/p>\n\n\n\n

El reto es convencer a las nuevas generaciones de la utilidad de la defensa colectiva sobre la defensa individual.<\/p>\n\n\n\n

Los derechos actuales como el aguinaldo, d\u00eda de descanso semanal, vacaciones, jornada de 40 horas no cayeron del cielo ni fueron concesiones, fueron resultado de luchas sindicales del pasado. Las luchas que emprendamos ahora son los derechos de ma\u00f1ana.<\/p>\n\n\n\n

Expres\u00f3 su deseo que del an\u00e1lisis y del esfuerzo de todos se pueda construir una agenda laboral que por muchos a\u00f1os estuvo relegada por los gobiernos que solo volteaban a ver la parte patronal.<\/p>\n\n\n\n

Ante las nuevas realidades en el mundo del trabajo con diferentes tipos de contrataci\u00f3n, usos de tecnolog\u00edas, digitalizaci\u00f3n, se requiere un nuevo pacto sindical para lograr mejores condiciones de trabajo y superar las diferencias.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n dijo que estamos a un a\u00f1o de que se venza el plazo de las legitimaciones de los contratos colectivos que falta medio mill\u00f3n y se han legitimado 4 mil, lo que constituye un   reto gigantesco, laboral.<\/p>\n\n\n\n

Destac\u00f3 el sistema de justicia r\u00e1pida que resolver\u00e1 en 45 d\u00edas y m\u00e1ximo 7 meses para que reciban una sentencia.<\/p>\n\n\n\n

Tenemos la convicci\u00f3n, dijo, y el compromiso que la reforma laboral se convierte en una transformaci\u00f3n de la vida de los trabajadores, las organizaciones sindicales y empresas.<\/p>\n\n\n\n

Pidi\u00f3 a los presentes que ven a la Secretar\u00eda del Trabajo una aliada para la democratizaci\u00f3n de esta reforma y que se lograra llegar a todos los rincones del pa\u00eds para los que est\u00e1n organizados y los que no se han organizado.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, el abogado laboralista Arturo Alcalde Justiniani refiri\u00f3 sobre los cambios de las reglas del juego y destac\u00f3 la importancia de la movilidad sindical, y c\u00f3mo hacer para lograr esos cambios en los liderazgos tradicionales de modo que las nuevas generaciones accedan a posiciones en lo sindicatos.<\/p>\n\n\n\n

Al respecto dijo tienen que salir de su \u201ccaja tradicional\u201d, voltear los ojos a nuevos escenarios.  mirar la lucha de las mujeres, los j\u00f3venes que no quieren simulaciones, examinar las nuevas agendas como las de la comunidad LGBTTT que tienen gran reconocimiento en otros pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n

Al respecto coment\u00f3 que no se pudo suprimir la reelecci\u00f3n, pero si especific\u00f3 que debe haber aprobaci\u00f3n en asambleas de base. Examin\u00f3 la importancia de la rendici\u00f3n de cuentas.<\/p>\n\n\n\n

Coment\u00f3 que la reforma laboral est\u00e1 empezando, que ha tenido varias etapas, estamos en la tercera etapa, hubo una ampliaci\u00f3n autom\u00e1tica, pero hasta el \u00faltimo de marzo no hubo procesos democr\u00e1ticos por razones de covid, esta sequia contractual va a generar la resistencia de muchas empresas para firmar nuevos contratos, dijo.<\/p>\n\n\n\n

Labores de cuidado limitan la representaci\u00f3n de mujeres en los sindicatos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tayde Alejandra Gonz\u00e1lez Baca de la Confederaci\u00f3n Regional Obrera Mexicana (CROM) al participar en la \u201cMesa de Retos y la Agenda del Futuro\u201d expres\u00f3 que como central sindical se est\u00e1n adaptando a las nuevas normativas y refiri\u00f3 que la pandemia vino a retrasar muchos de los procedimientos.<\/p>\n\n\n\n

Asegur\u00f3 que no est\u00e1n en contra de la reforma laboral y se suman al llamado de unidad sindical de la Secretar\u00eda del Trabajo, Luisa Mar\u00eda Alcalde.<\/p>\n\n\n\n

Uno de los retos es retirar los estigmas de los sindicatos en M\u00e9xico, lamentablemente detall\u00f3 \u201cnos damos cuenta cuando vamos a lugares donde son nuevos, el tema del sindicalismo, se aborda con mala informaci\u00f3n que se suma a trabajadores que han tenido una mala experiencia.<\/p>\n\n\n\n

Consider\u00f3 como un reto enorme la representaci\u00f3n de las mujeres y lo que no suceder\u00e1 solo porque est\u00e9 en la ley, por eso no existe la representaci\u00f3n de las mujeres equilibradamente y explic\u00f3 \u201cno es porque no quieran, sino que cuando las invitan a las compa\u00f1eras a ser delegadas \u00e9stas expresan que no pueden\u201d y ah\u00ed habl\u00f3 de que las mujeres tienen que atender a sus hijos o alg\u00fan familiar persona mayor.<\/p>\n\n\n\n

La CROC promueve capacitaci\u00f3n en temas de violencia de genero<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lesly Berenice Baeza Soto en representaci\u00f3n de la Confederaci\u00f3n Obrera y Campesina (CROC) refiri\u00f3 que el sindicalismo no est\u00e1 en crisis sino es la forma de hacer sindicalismo y destac\u00f3 la importancia de revitalizarlo.<\/p>\n\n\n\n

Mencion\u00f3 que uno de los principales desaf\u00edos es la actualizaci\u00f3n de los derechos laborales.<\/p>\n\n\n\n

Hizo hincapi\u00e9 en la importancia de abordar la violencia laboral en materia de g\u00e9nero al interior de las empresas y en la sociedad.  Sobre ello, narr\u00f3 que han generado convenios de colaboraci\u00f3n con las instancias de procuraci\u00f3n de justicia, con los cuerpos de seguridad p\u00fablica; se han capacitado en prevenci\u00f3n del delito e incluso como central han recibi\u00f3 reconocimiento por escrito y formado los comit\u00e9s de Justicia.<\/p>\n\n\n\n

Se han entrenado en los mecanismos para hacer la denuncia y sobre los delitos del fuero com\u00fan, lo que consider\u00f3 muy importante, por lo que habr\u00e1 de profundizarse en un plan de capacitaci\u00f3n sindical para contar con centros de trabajo seguros.  <\/p>\n\n\n\n

Como Central Obrera hicieron un llamado para que se forme una Asamblea Nacional Permanente para la Revitalizaci\u00f3n del Sindicalismo en M\u00e9xico.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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