{"id":47812,"date":"2022-03-30T14:51:32","date_gmt":"2022-03-30T20:51:32","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=47812"},"modified":"2023-07-21T19:01:31","modified_gmt":"2023-07-22T00:01:31","slug":"30-de-marzo-version-del-informe-del-instituto-de-liderazgo-simone-de-beauvoir-ilsb-y-el-grupo-de-informacion-en-reproduccion-elegida-gire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/30-de-marzo-version-del-informe-del-instituto-de-liderazgo-simone-de-beauvoir-ilsb-y-el-grupo-de-informacion-en-reproduccion-elegida-gire\/","title":{"rendered":"30 de Marzo: Versi\u00f3n del Informe del Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB) y el Grupo de Informaci\u00f3n en Reproducci\u00f3n Elegida (GIRE)"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/20220330_182118_0000.png\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/20220330_182118_0000-1024x256.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-47834\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>M\u00e1s de 20 a\u00f1os de lucha y s\u00f3lo 1.52 por ciento de las trabajadoras del hogar gozan de los derechos de la Seguridad Social<\/strong><\/li><li><strong>Mientras sus labores benefician a casi 5 millones de personas y a 2 millones de familias<\/strong><\/li><li><strong>Promesas sin Cumplir: Autoridades, empleadoras sumadas a las trabajadoras en el reclamo de sus derechos plenos&nbsp;<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Micaela M\u00e1rquez<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 30 de marzo 2022.- El trabajo en el hogar, de car\u00e1cter dom\u00e9stico y de cuidado que realizan los y las trabajadoras del hogar benefician a poco menos de dos millones de hogares en todo el pa\u00eds, donde viven alrededor de 4 millones 900 mil personas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El bienestar de muchos hogares depende de la presencia de una persona trabajadora del hogar, quien solventa los problemas de conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, y a pesar de los avances legislativos, y el m\u00e1s reciente y m\u00e1s importante la reforma de la Ley del Seguro Social que deroga el car\u00e1cter voluntario de la afiliaci\u00f3n de las personas trabajadoras del hogar todav\u00eda no las beneficia.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De los aproximadamente 2 millones 200 mil de trabajadoras que realizan trabajo del hogar, s\u00f3lo 33 mil 475 mujeres han sido afiliadas al Seguro Social, una cifra que significa apenas el 1.52 por ciento, muy reducida.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las reformas a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley del Seguro Social (2019-2021) son avances fundamentales que ampl\u00edan el reconocimiento de los derechos laborales de las personas trabajadoras del hogar, incluidas las prestaciones de seguridad social, centrales para la garant\u00eda de sus derechos reproductivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, a\u00fan no cuentan con prestaciones de ley, contratos por escrito, acceso a servicios de salud reproductiva y seguridad social, licencias de maternidad, acceso a servicios de cuidado para sus hijos y vacaciones pagadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el Informe \u201cPromesas sin cumplir: derechos reproductivos y laborales de las trabajadoras del hogar en M\u00e9xico 2021\u201d elaborado por el Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB) y el Grupo de Informaci\u00f3n en Reproducci\u00f3n Elegida (GIRE), en el marco del D\u00eda Internacional de las Trabajadoras del Hogar, &nbsp;busca contribuir al an\u00e1lisis y la reflexi\u00f3n, con una perspectiva de g\u00e9nero y de derechos humanos, sobre la situaci\u00f3n de vulnerabilidad y desventaja que viven las personas trabajadoras del hogar en sus derechos laborales, de seguridad social, cuidados y derechos reproductivos<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los avances en t\u00e9rminos legislativos son fundamentales pero insuficientes para garantizar contextos laborales decentes y condiciones de vida dignas para las personas trabajadoras<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">del hogar. El informe visibiliza las situaciones de exclusi\u00f3n, discriminaci\u00f3n, violencia y falta de cumplimiento de derechos que padecen las personas trabajadoras del hogar, quienes en su mayor\u00eda laboran en el sector informal, en condiciones precarias y sin las protecciones o prestaciones m\u00ednimas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunado a esto, la crisis ocasionada por la pandemia de covid-19 tuvo repercusiones particularmente graves para las personas trabajadoras del hogar; a saber, entre otras, despidos injustificados, la reducci\u00f3n de sus salarios, la suspensi\u00f3n de sus actividades sin goce de sueldo y el confinamiento obligatorio en sus lugares de trabajo bajo la modalidad de planta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante la pandemia, entre el primer trimestre de 2020 y el primero del 2021, el n\u00famero de personas trabajadoras del hogar con alguna remuneraci\u00f3n disminuy\u00f3 13.4 por ciento, adem\u00e1s de que hubo una reducci\u00f3n de 16.53 por ciento de trabajadoras del hogar que tuvieron acceso a instituciones de salud como parte de sus prestaciones; es decir, de 57,822 mujeres pasaron a 48,263. Adem\u00e1s, 14.2 por ciento del total de trabajadoras del hogar en 2021 se encontr\u00f3 en situaci\u00f3n de pobreza laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El informe advierte que es crucial que esta crisis no suponga un retroceso en los logros alcanzados. Se precisa del esfuerzo conjunto de autoridades, personas empleadoras y la sociedad en general y no esperar que sean solo las trabajadoras del hogar quienes reaccionen ante el incumplimiento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por lo que se requiere implementar acciones orientadas a garantizar el cumplimiento de la normativa nacional existente, as\u00ed como de los tratados internacionales ratificados por M\u00e9xico, en especial el Convenio 189 de la OIT.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"el-marco-legal-y-el-activismo-de-las-trabajadoras-del-hogar\"><strong>El marco legal y el activismo de las trabajadoras del hogar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En 2019, las reformas a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley del Seguro Social reconocieron derechos laborales, sociales y reproductivos para las personas trabajadoras del hogar. Asimismo, en 2021, la entrada en vigor del Convenio 189 de la OIT representa un mecanismo m\u00e1s de monitoreo para el cumplimiento y la mejora de dichas leyes, as\u00ed como de los programas necesarios para implementarlas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hist\u00f3ricamente se se\u00f1ala el recorrido de las trabajadoras del hogar que conformaron diversas organizaciones desde la Confederaci\u00f3n de Trabajadores Mexicanos (CTM)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">y la Confederaci\u00f3n Revolucionaria de Obreros (CROM) hasta la creaci\u00f3n en 2006 del Centro de Apoyo y Capacitaci\u00f3n para Empleadas del Hogar (CACEH) y, en 2015,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">se fund\u00f3 el Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar (SINACTRAHO), que pertenece a la Confederaci\u00f3n Latinoamericana y del Caribe de Trabajadoras del Hogar y a la Federaci\u00f3n Internacional de Trabajadores. Marcelina Bautista inici\u00f3 su lucha al final del siglo XX.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cabe destacar la alianza entre grupos ligados a la causa, personas pertenecientes a la academia, al poder legislativo, al poder Ejecutivo federal y estatal, as\u00ed como organismos intergubernamentales internacionales, fondos de financiamiento y organizaciones de la sociedad civil nacionales e internacionales, tuvo frutos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"la-brecha-laboral-presente\"><strong>La brecha laboral presente<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La brecha laboral entre hombres y mujeres se hace presente las mujeres trabajadoras del hogar laboran 62 horas a la semana, mientras que los hombres 48<strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las mujeres hablantes de alguna lengua ind\u00edgena dedican, en promedio, 5.4 horas m\u00e1s al trabajo del hogar no remunerado que otras mujeres que no hablan una lengua ind\u00edgena, y dedican 26.3 horas m\u00e1s a dicho trabajo que los hombres que hablan alguna lengua ind\u00edgena.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las mujeres, de 12 a\u00f1os y m\u00e1s, dedican en promedio 30.8 horas semanales al trabajo dom\u00e9stico no remunerado de su propio hogar, en tanto que los hombres tan solo 11.6 horas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante el primer trimestre del 2020, en el periodo previo a la pandemia, el ingreso promedio mensual de un trabajador del hogar fue de 5 mil 991 pesos, en tanto que el de una trabajadora era de 3 mil 804 pesos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se\u00f1ala el estudio que la brecha puede deberse, entre otros factores, a la diferencia en la duraci\u00f3n de la jornada laboral, a la realizaci\u00f3n de funciones diferenciadas y a la discriminaci\u00f3n por g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para el tercer trimestre, en plena pandemia de covid-19, el salario promedio mensual, tanto de las mujeres como de los hombres, se redujo; el de ellas en 19 por ciento y el de ellos en 18 por ciento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El desconocimiento en materia de tabuladores salariales y costo de vida suele llevar a que se pacte el salario de formas que resultan perjudiciales para la trabajadora del hogar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En un primer caso, la persona empleadora puede ofrecer determinada cantidad, a su discreci\u00f3n; la segunda forma implica que la trabajadora establezca su tarifa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El estudio realizado por la organizaci\u00f3n Investigaci\u00f3n en Salud y Demograf\u00eda, S. C. (INSAD) revela que para las trabajadoras de entrada por salida el salario m\u00e1s bajo fue de cien pesos por d\u00eda y el m\u00e1s alto de 475 pesos, en tanto que para las trabajadoras de planta el m\u00e1s bajo fue de 125 pesos y el m\u00e1s alto de 436 pesos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si trabajaran todos los d\u00edas del mes por el salario m\u00ednimo, sin otras fuentes de ingreso (lo que equivale a alrededor de 4 mil pesos), las personas trabajadoras del hogar apenas sobrepasar\u00edan la l\u00ednea de pobreza por ingresos establecida por el CONEVAL (3 mil 843 pesos en el medio urbano y 2 mil 715 pesos en el medio rural). Sin embargo, una gran proporci\u00f3n de las trabajadoras del hogar no trabaja jornadas semanales remuneradas completas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"de-planta-a-entrada-por-salida\"><strong>De planta a entrada por salida<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La gran mayor\u00eda de las trabajadoras del hogar lo hacen en la modalidad de entrada por salida; por lo general, trabajan jornadas menores al m\u00e1ximo legal en uno o m\u00e1s hogares. Debido a que acumulan menos horas laborales remuneradas, las trabajadoras del hogar perciben en promedio salarios menores que los hombres que se dedican a lo mismo. Lo anterior se debe, en gran medida, a que las mujeres no solo cuidan de los hogares en los que trabajan, tambi\u00e9n dedican gran parte de su tiempo y esfuerzo al cuidado de su propio hogar y familia sin recibir una remuneraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Respecto al trabajo de planta el estudio realizado por insad revela que la jornada laboral comienza entre las siete y nueve de la ma\u00f1ana, en funci\u00f3n de la rutina de cada familia. Por la tarde, dos terceras partes de las entrevistadas tienen un descanso que dura hasta la hora de la cena, luego de haber terminado la limpieza de la cocina.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"fatal-el-primer-semestre-de-2022\">FATAL EL PRIMER SEMESTRE DE 2022<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el primer trimestre del 2021,3 poco m\u00e1s del 73 por ciento de las personas trabajadoras del hogar se encontraban entre los 30 y los 59 a\u00f1os; entre 15 y 19 a\u00f1os, 4 por ciento; entre 20 y 29 a\u00f1os, 13 por ciento; y de 60 a\u00f1os en adelante, 10 por ciento<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con respecto al estado conyugal, poco menos del 50 por ciento se encuentran casadas o en uni\u00f3n libre y poco menos del 40 por ciento son solteras o separadas. La gran mayor\u00eda de las trabajadoras del hogar (77 por ciento) tienen entre 1 y 5 hijas y\/o hijos; 88 por ciento vive en hogares nucleares (formados por el jefe o jefa y un c\u00f3nyuge con o sin hijos, o bien, un jefe o jefa con sus hijos) y el ocho por ciento pertenece a hogares ampliados, ya sea uno nuclear que integra a otros parientes o a diferentes generaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para el primer trimestre del 2020, 48 por ciento de las personas trabajadoras del hogar se encontraba distribuidas en seis entidades federativas: Estado de M\u00e9xico con 14 por ciento; Veracruz con 8 por ciento); Jalisco, 8 por ciento; Ciudad de M\u00e9xico, 7 por ciento; Puebla, 6 por ciento, y Guanajuato, 5 por ciento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A pesar de que la Ley Federal del Trabajo contempla el derecho a la vivienda para todas las personas trabajadoras, las reformas laborales recientes que reconocen el derecho de las trabajadoras del hogar a la seguridad social considera ni especifica este derecho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"recomendaciones\"><strong>Recomendaciones<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre las recomendaciones destaca generar un mecanismo de registro y monitoreo en l\u00ednea que contemple datos de las personas trabajadoras del hogar y de las empleadoras, as\u00ed como el avance en el cumplimiento de los derechos como inscripci\u00f3n a la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Crear instrumentos para el monitoreo, evaluaci\u00f3n y la rendici\u00f3n de cuentas de la inscripci\u00f3n a la seguridad social, ya que la generaci\u00f3n y recolecci\u00f3n de datos de afiliaci\u00f3n permitir\u00e1 evaluar y rendir cuentas de metas y resultados de la afiliaci\u00f3n por parte del IMSS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Crear campa\u00f1as para difundir los derechos de las trabajadoras del hogar y sensibilizar a las empleadoras sobre sus obligaciones, e informar las v\u00edas de acceso a la justicia para atender cualquier tipo de violencia o discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Realizar diagn\u00f3sticos y padrones de trabajadoras del hogar a partir de un enfoque de g\u00e9nero, intersecciones, intercultural que permita dise\u00f1ar pol\u00edticas publicas acordes a sus necesidades.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El trabajo en el hogar, de car\u00e1cter dom\u00e9stico y de cuidado que realizan los y las trabajadoras del hogar benefician a poco menos de dos millones de hogares en todo el pa\u00eds, donde viven alrededor de 4 millones 900 mil personas.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":19404,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[693,647,49],"tags":[],"class_list":["post-47812","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-693","category-30-de-marzo","category-desde"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47812","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47812"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47812\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19404"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47812"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47812"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47812"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}