{"id":47227,"date":"2022-03-15T17:52:27","date_gmt":"2022-03-15T23:52:27","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=47227"},"modified":"2023-07-21T19:01:12","modified_gmt":"2023-07-22T00:01:12","slug":"celebra-la-oit-la-ratificacion-por-mexico-del-convenio-190","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/celebra-la-oit-la-ratificacion-por-mexico-del-convenio-190\/","title":{"rendered":"Celebra la OIT la ratificaci\u00f3n por M\u00e9xico del Convenio 190"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Es contra la violencia y el acoso en el mundo del trabajo<\/strong><\/li><li><strong>El reconoce que la violencia y el acoso por raz\u00f3n de g\u00e9nero afectan de manera desproporcionada a mujeres y ni\u00f1as<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 15 de marzo, 2022.- Hoy M\u00e9xico ha dado un paso hist\u00f3rico en la protecci\u00f3n del derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. Mediante la ratificaci\u00f3n del Convenio 190 el pa\u00eds se ha convertido en una de las primeras naciones del mundo en comprometerse con la primera norma internacional que agrupa la igualdad y la no discriminaci\u00f3n con la seguridad y salud en el trabajo en un solo instrumento y sit\u00faa la dignidad humana y el respeto en su centro\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Afirm\u00f3 Pedro Furtado de Oliveira, director de la Oficina de Pa\u00eds para M\u00e9xico y Cuba de la OIT, con lo que este pa\u00eds se convirti\u00f3 en el duod\u00e9cimo pa\u00eds en ratificar el Convenio 190, despu\u00e9s de que Reino Unido votara tambi\u00e9n su ratificaci\u00f3n el pasado d\u00eda 7 de marzo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Convenio 190 de la OIT&nbsp; &#8211; Convenio sobre la violencia y el acoso- (Convenio 190) reconoce el derecho de todas las personas a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. Este instrumento internacional establece la primera definici\u00f3n internacionalmente acordada de violencia y acoso en el mundo del trabajo, incluida la violencia de g\u00e9nero y, en conjunto con la recomendaci\u00f3n 206 , define un marco com\u00fan y claro para prevenir y abordar la violencia y el acoso basado en un enfoque inclusivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una vez que el Convenio sea depositado ante la OIT por las autoridades mexicanas, entrar\u00e1 en vigor un a\u00f1o despu\u00e9s tras lo cual adquir\u00eda car\u00e1cter de ley en el pa\u00eds. Adicionalmente, su ratificaci\u00f3n permitir\u00e1 al gobierno mexicano elaborar mecanismos nacionales para la protecci\u00f3n de las personas trabajadoras ante situaciones de acoso y violencia en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEste Convenio invita a reconocer que la violencia y el acoso por raz\u00f3n de g\u00e9nero afectan de manera desproporcionada a las mujeres y las ni\u00f1as y propone acciones que aborden las causas estructurales de estas violencias, incluyendo los estereotipos de g\u00e9nero, la discriminaci\u00f3n y el abuso de poder por raz\u00f3n de g\u00e9nero\u201d, agreg\u00f3 Furtado de Oliveira.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Convenio 190 aplica a todas las modalidades de trabajo y contempla que las actividades laborales no siempre se realizan en un espacio determinado y, por lo tanto, plantea una perspectiva amplia, extendiendo su aplicaci\u00f3n a las actividades realizadas \u201cdurante el trabajo, en relaci\u00f3n con el trabajo o como resultado de este\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Recomendaci\u00f3n 206, que complementa este Convenio, propone adem\u00e1s que la protecci\u00f3n en contra de la violencia y el acaso se incluyan en los contratos colectivos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La OIT considera que tanto el Convenio 190 como la Recomendaci\u00f3n 206 ser\u00e1n clave para alcanzar los objetivos establecidos por la Declaraci\u00f3n del Centenario de la OIT sobre el Futuro del Trabajo, especialmente la aspiraci\u00f3n a construir un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. Adicionalmente, contribuir\u00e1 a las metas del llamamiento mundial a la acci\u00f3n de la OIT para una recuperaci\u00f3n de la crisis COVID-19 centrada en las personas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La OIT reitera a sus constituyentes \u2013 empleadores, trabajadores y gobierno \u2013 su disposici\u00f3n a, mediante su mandato de asistencia t\u00e9cnica, acompa\u00f1arlos en todas las tareas relativas a la aplicaci\u00f3n este convenio y en sus esfuerzos para fortalecer el combate a la violencia por raz\u00f3n de g\u00e9nero en el mundo del trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLa ratificaci\u00f3n el d\u00eda de hoy este Convenio conforma una muestra m\u00e1s del compromiso de gobierno, empleadores, trabajadores en M\u00e9xico para construir ambientes libres de violencia y acoso en el mundo del trabajo, de respetar los derechos humanos y fortalecer la perspectiva de g\u00e9nero.\u201d Concluy\u00f3 el Director de la Oficina de Pa\u00eds para M\u00e9xico y Cuba de la OIT.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SEM\/sj<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es contra la violencia y el acoso en el mundo del trabajo<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":47228,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[693,51],"tags":[],"class_list":["post-47227","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-693","category-ejecutivo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47227","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47227"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47227\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47228"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47227"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47227"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47227"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}