{"id":47086,"date":"2022-03-12T14:49:15","date_gmt":"2022-03-12T20:49:15","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=47086"},"modified":"2023-07-21T19:00:36","modified_gmt":"2023-07-22T00:00:36","slug":"mexico-ratificara-convenio-190-de-la-oit-para-eliminar-violencia-y-acoso-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/mexico-ratificara-convenio-190-de-la-oit-para-eliminar-violencia-y-acoso-laboral\/","title":{"rendered":"M\u00e9xico ratificar\u00e1 Convenio 190 de la OIT para eliminar violencia y acoso laboral<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

16 mil mujeres abandonaron su trabajo por acoso y hostigamiento sexual<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Elda Montiel<\/p>\n\n\n\n

SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 12 de marzo 2022.- M\u00e9xico se suma al Convenio 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo \u00a0(OIT) para eliminar la\u00a0 violencia y el acoso laboral\u00a0 al aprobar el Senado, en la pr\u00f3xima sesi\u00f3n del pleno, el dictamen presentado por las comisiones unidas de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, y de Relaciones Exteriores, que benefician a m\u00e1s de 21 millones de mujeres con contrato y millones m\u00e1s en el \u00e1mbito rural y del hogar.<\/p>\n\n\n\n

El dictamen que se basa en el proyecto presentado por la senadora Patricia Mercado y respaldado por las Comisiones, incluye modificaciones a diversas leyes para prevenir y sancionar y eliminar todas las violencias, resultado de la discriminaci\u00f3n femenina.<\/p>\n\n\n\n

Obliga al Estado a proteger a las mujeres trabajadoras no solo de la violencia en los centros de trabajo, sino de todas las manifestaciones de violencia, f\u00edsica, psicol\u00f3gica y sexual. Garantiza los medios no solo para sancionar, sino para prevenir o repararla y hacer corresponsables a los centros de trabajo y a los compa\u00f1eros de trabajo para quienes tambi\u00e9n hay sanciones.<\/p>\n\n\n\n

Durante la aprobaci\u00f3n por las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, as\u00ed como de Relaciones Exteriores el pasado 3 de marzo, la senadora Patricia Mercado, de Movimiento Ciudadano, reconoci\u00f3 la participaci\u00f3n de las secretar\u00edas del Trabajo y Previsi\u00f3n Social; y de Relaciones Exteriores, as\u00ed como de la Subsecretar\u00eda para Asuntos Multilaterales y Derechos Humanos, al respaldar el dictamen.<\/p>\n\n\n\n

En su participaci\u00f3n el presidente de la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Napole\u00f3n G\u00f3mez Urrutia, dijo que el Convenio 190 tiene como objetivo principal, establecer los instrumentos normativos para terminar con pr\u00e1cticas violentas y abusivas en los centros laborales, y que puntualiza la necesidad de reforzar mecanismos de acci\u00f3n para erradicar estas pr\u00e1cticas, as\u00ed como para establecer un marco de operaci\u00f3n para prevenir este fen\u00f3meno. <\/p>\n\n\n\n

Refiri\u00f3 que 22.6 por ciento de las mujeres laboralmente activas han declarado ser v\u00edctimas de alg\u00fan tipo de violencia laboral y de ellas 19.3 por ciento fueron v\u00edctimas de acoso. Reconoci\u00f3 que estas cifras podr\u00edan ser m\u00e1s elevadas ante la falta de visibilizaci\u00f3n de la violencia, debido a la normalizaci\u00f3n del hostigamiento y al miedo a perder el empleo, entre otros factores, por lo que esto influye directamente en los procesos de reporte o denuncia, mencion\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

La senadora Blanca Estela Pi\u00f1a Gudi\u00f1o, de Morena, dijo que, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo, la falta de respeto hacia las personas trabajadoras es una causa de abandono laboral que a\u00f1o tras a\u00f1o afecta a miles de personas, \u201ctan s\u00f3lo en el primer trimestre de 2021, m\u00e1s de 16 mil mujeres dejaron su trabajo por acoso y discriminaci\u00f3n\u201d, precis\u00f3.  <\/p>\n\n\n\n

Israel Zamora Guzm\u00e1n, senador del PVEM, manifest\u00f3 que el Convenio hace una diferencia entre el acoso y la violencia, as\u00ed como un an\u00e1lisis de lo que se debe entender como acoso por raz\u00f3n de g\u00e9nero, relevante no s\u00f3lo por las implicaciones que tiene en la violencia f\u00edsica o sexual, sino porque trasciende a las familias mexicanas<\/p>\n\n\n\n

Mientras que el presidente de la Comisi\u00f3n de Relaciones Exteriores, senador H\u00e9ctor Vasconcelos expres\u00f3 que la aprobaci\u00f3n de la adhesi\u00f3n del pa\u00eds al Convenio 190 de la OIT sobre eliminaci\u00f3n de la violencia y acoso en el trabajo, contribuir\u00e1 al logro de la igualdad sustantiva de oportunidades y a la erradicaci\u00f3n de estas pr\u00e1cticas por motivos de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de tres a\u00f1os M\u00e9xico se adhiere al Convenio 190 de la OIT<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La adhesi\u00f3n del Convenio 190 de la OIT se da despu\u00e9s de tres a\u00f1os de que se emitiera el 21 de junio del 2019 en Ginebra, en la que M\u00e9xico se compromete a poner en marcha las leyes y medidas pol\u00edticas necesarias para prevenir y atender las violencias sexual, econ\u00f3mica, patrimonial y de trabajo para las mujeres.<\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s, como lo dio a conocer SemM\u00e9xico, que la ex ministra y presidenta de la mesa directiva del Senado, Olga S\u00e1nchez Cordero recibiera el pasado 23 de febrero el oficio 093 firmado por el Secretario de Gobernaci\u00f3n, Ad\u00e1n Augusto L\u00f3pez Hern\u00e1ndez, donde somete a la aprobaci\u00f3n del Senado el Convenio 190 de la OIT, aprobado en Ginebra el 21 de junio de 2019, con copia del estudio que hizo la Secretaria del Trabajo y la Consejer\u00eda Jur\u00eddica de la Presidencia de la Rep\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de que 6 millones de trabajadoras han sufrido violencia laboral, m\u00e1s de 23 mil abandonaron su empleo por esta causa, y por miedo solo denuncio el 6 por ciento de ellas. Los agresores fueron los compa\u00f1eros de trabajo, patrones, jefes, supervisores, coordinadores, gerentes, directores ejecutivos y clientes, y de los casos denunciados, 60 por ciento fueron ante autoridades del trabajo o el sindicato y 23 por ciento ante el Ministerio Publico.<\/p>\n\n\n\n

Los datos del INEGI que recoge la iniciativa se\u00f1alan que las agresiones, hasta  90 por ciento de las v\u00edctimas, eran, en general perpetradas por hombres, sin importar su ubicaci\u00f3n, como patrones o compa\u00f1eros de trabajo, tanto en el mundo de las empresas privadas como en la Administraci\u00f3n P\u00fablica, acusadamente de hostigamiento o acoso sexual. En Comisiones, al aprobar el dictamen se reconoci\u00f3 que las cifras podr\u00edan ser m\u00e1s altas debido a que no todas las agresiones se denuncian.<\/p>\n\n\n\n

En los estados donde existe la empresa maquiladora de exportaci\u00f3n como Chihuahua, Coahuila, Quer\u00e9taro, Baja California y Quintana Roo, que ascienden al 31 por ciento y casi alcanzan el 40 por ciento de mujeres que han sido v\u00edctimas de este fen\u00f3meno, documenta INEGI.<\/p>\n\n\n\n

El dictamen fue presentado al Senado por la legisladora Patricia Mercado desde el 18 de febrero del 2020 y reforma y modifica disposiciones en la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal del Trabajo de los Trabajadores al Servicio del Estado, Ley Org\u00e1nica del Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral, C\u00f3digo Penal Federal y Ley de la Comisi\u00f3n Nacional de los Derechos Humanos.<\/p>\n\n\n\n

Las victimas tienen derecho a reparaci\u00f3n del da\u00f1o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Establece la obligaci\u00f3n, por discriminaci\u00f3n y violencia laboral, que las v\u00edctimas tienen derecho a la reparaci\u00f3n integral del da\u00f1o. Esto debe Incluir medidas de restituci\u00f3n, rehabilitaci\u00f3n, compensaci\u00f3n, satisfacci\u00f3n y garant\u00edas de no repetici\u00f3n<\/p>\n\n\n\n

Las modificaciones crean dentro de la ley una clara definici\u00f3n de la violencia laboral con mirada integral, con un cap\u00edtulo especial que define todos los \u00e1mbitos de las violencias, reconociendo que \u00e9stas, tienen su caldo de cultivo en la desigualdad, la discriminaci\u00f3n femenina y somete al \u00e1mbito de la ley como reconocerla, prevenirlas y enfrentarlas, porque hoy las reglamentaciones, protocolos y declaraciones d\u00e9biles, insuficientes convertidas en mera simulaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Ser\u00e1n los patrones quienes reconozcan las denuncias, no de directivos, como hoy dice la ley, sino de los compa\u00f1eros de trabajo; les obliga a llevar un registro. Proh\u00edbe confrontar a las v\u00edctimas con sus agresores y parte de creer en la palabra de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n

A los tribunales laborales proh\u00edbe revictimizar a las denunciantes y mandata detalladamente a reparar el da\u00f1o; establece t\u00e9rminos del despido de los agresores y a que no intervengan los sindicatos en su defensa. Y especialmente introduce qu\u00e9 es lo que se entiende por violencia laboral contra las mujeres, para que no quede duda.<\/p>\n\n\n\n

Entre los fundamentos del dictamen, se sostiene que es una obligaci\u00f3n del Estado proteger todos los derechos humanos de las trabajadoras, hasta ahora ausentes de la legislaci\u00f3n concreta, para regular las relaciones laborales, perfeccionando a la Ley vigente y ampliando esa protecci\u00f3n, ahora muy general e ineficiente en la vida cotidiana de los espacios laborales.<\/p>\n\n\n\n

Trasciende del dictamen la definici\u00f3n clara de las violencias econ\u00f3mica, violencia f\u00edsica, violencia patrimonial, violencia psicol\u00f3gica y violencia sexual.<\/p>\n\n\n\n

Describe los da\u00f1os causados, f\u00edsico, psicol\u00f3gico, econ\u00f3mico, patrimonial y laboral-profesional incluyendo la que les afecte desproporcionadamente por raz\u00f3n de edad, sexo, g\u00e9nero, preferencias sexuales, origen \u00e9tnico o nacional, edad, color de piel, discapacidad, apariencia f\u00edsica, forma de vestir o de hablar, condici\u00f3n social, condici\u00f3n de salud, religi\u00f3n, condici\u00f3n migratoria, estado civil o cualquier otra causa que atente contra la igualdad, dignidad e integridad humana. Este tipo de violencia puede presentarse en relaciones de subordinaci\u00f3n o descendente, ascendente u horizontal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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