{"id":46812,"date":"2022-03-07T17:52:26","date_gmt":"2022-03-07T23:52:26","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=46812"},"modified":"2023-07-21T19:00:41","modified_gmt":"2023-07-22T00:00:41","slug":"una-mayor-inversion-en-los-cuidados-podria-crear-casi-300-millones-de-empleos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/una-mayor-inversion-en-los-cuidados-podria-crear-casi-300-millones-de-empleos\/","title":{"rendered":"Una mayor inversi\u00f3n en los cuidados podr\u00eda crear casi 300 millones de empleos"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>* Tres de cada diez mujeres en edad reproductiva, 649 millones de mujeres, tienen una protecci\u00f3n inadecuada de la maternidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>* M\u00e1s de mil 200 millones de hombres en edad reproductiva viven en pa\u00edses que no tienen derecho al permiso de paternidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Reacci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico\/OIT Noticias, Ginebra, 7 de marzo, 2022.- Las persistentes y significativas brechas en los servicios y medidas de cuidado han dejado a cientos de millones de trabajadores con responsabilidades familiares sin la protecci\u00f3n y el apoyo adecuados, y sin embargo, satisfacer estas necesidades podr\u00eda crear casi 300 millones de empleos para 2035, seg\u00fan un nuevo informe de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<br><br>El informe,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---dgreports\/---gender\/documents\/publication\/wcms_838659.pdf\">Los cuidados en el trabajo: Invertir en licencias y servicios de cuidados para una mayor igualdad en el mundo del trabajo&nbsp;<\/a>, concluye que tres de cada diez mujeres en edad reproductiva, es decir, 649 millones de mujeres, tienen una protecci\u00f3n inadecuada de la maternidad que no cumple con los requisitos clave del&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/dyn\/normlex\/es\/f?p=NORMLEXPUB:12100:::NO:12100:P12100_ILO_CODE:C183:NO\">Convenio sobre la protecci\u00f3n de la maternidad de la OIT, 2000 (n\u00fam. 183)&nbsp;<\/a>.<br><br>El Convenio exige un permiso de maternidad de 14 semanas como m\u00ednimo, con al menos dos tercios de los ingresos anteriores, financiado por la seguridad social o por fondos p\u00fablicos. Ochenta y dos de los 185 pa\u00edses encuestados para el informe no cumplen estas normas, aunque \u00abel permiso de maternidad remunerado o la protecci\u00f3n de la maternidad es un derecho humano y laboral universal\u00bb, dice el estudio. Al ritmo actual de las reformas, se necesitar\u00e1n al menos 46 a\u00f1os para alcanzar los derechos m\u00ednimos de licencia de maternidad en los pa\u00edses analizados, lo que significa que no se cumplir\u00e1 la meta correspondiente de los&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/global\/topics\/sdg-2030\/lang--es\/index.htm\">Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU para 2030&nbsp;<\/a>.<br><br>M\u00e1s de mil 200 millones de hombres en edad reproductiva viven en pa\u00edses que no tienen derecho al permiso de paternidad, aunque \u00e9ste ayudar\u00eda a equilibrar las responsabilidades laborales y familiares de madres y padres, seg\u00fan el informe. Cuando existe un permiso de paternidad, \u00e9ste sigue siendo corto -una media mundial de nueve d\u00edas-, lo que crea una gran \u00abbrecha de g\u00e9nero en los permisos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La utilizaci\u00f3n de los derechos de permiso de paternidad tambi\u00e9n es escasa; una consecuencia, seg\u00fan el informe, de la baja remuneraci\u00f3n por paternidad, las normas de g\u00e9nero y el dise\u00f1o de las pol\u00edticas.<br><br>El informe&nbsp;Los cuidados en el trabajo&nbsp;ofrece una visi\u00f3n global de las leyes, pol\u00edticas y pr\u00e1cticas nacionales en materia de cuidados, incluyendo la maternidad, la paternidad, los cuidados parentales, los cuidados infantiles y los cuidados de larga duraci\u00f3n. Destaca c\u00f3mo algunos trabajadores quedan fuera del \u00e1mbito de estas protecciones legales. Entre ellos se encuentran los aut\u00f3nomos, los trabajadores de la econom\u00eda informal, los inmigrantes y los padres adoptivos y LGBTQI+. Tambi\u00e9n se analizan los argumentos a favor de una mayor inversi\u00f3n en cuidados y su posible impacto.<br><br>S\u00f3lo en 40 de los pa\u00edses encuestados las mujeres embarazadas o lactantes tienen derecho a ser protegidas contra el trabajo peligroso o insalubre, de acuerdo con las normas de la OIT. S\u00f3lo 53 pa\u00edses ofrecen el derecho a tiempo libre remunerado para ex\u00e1menes m\u00e9dicos prenatales. En muchos pa\u00edses tambi\u00e9n faltaba tiempo libre, seguridad en los ingresos e instalaciones adecuadas para la lactancia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La necesidad de servicios de cuidados de larga duraci\u00f3n para personas mayores y discapacitadas ha aumentado considerablemente debido al aumento de la esperanza de vida y al impacto de la&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/global\/topics\/coronavirus\/lang--es\/index.htm\">pandemia de la COVID-19&nbsp;<\/a>. Sin embargo, el estudio concluye que el acceso a servicios como la atenci\u00f3n residencial, los servicios comunitarios de d\u00eda y la atenci\u00f3n a domicilio sigue siendo inaccesible para la gran mayor\u00eda de quienes los necesitan en todo el mundo, aunque \u00ablos servicios de atenci\u00f3n de larga duraci\u00f3n son esenciales para garantizar el derecho a un envejecimiento saludable y digno\u00bb.<br><br>El informe considera que hay \u00abun fuerte argumento de inversi\u00f3n\u00bb para crear un paquete transformador de pol\u00edticas de cuidados, basado en el acceso universal, que crear\u00eda una v\u00eda innovadora para construir un mundo laboral mejor y m\u00e1s igualitario desde el punto de vista del g\u00e9nero. Seg\u00fan el informe, la inversi\u00f3n en la igualdad de g\u00e9nero en los permisos, la atenci\u00f3n infantil universal y los servicios de cuidados de larga duraci\u00f3n podr\u00eda generar hasta 299 millones de puestos de trabajo de aqu\u00ed a 2035. Cerrar estas brechas pol\u00edticas requerir\u00eda una inversi\u00f3n anual de 5,4 billones de d\u00f3lares (equivalente al 4,2 % del PIB total anual) para 2035, parte de la cual podr\u00eda compensarse con un aumento de los ingresos fiscales por los ingresos y el empleo adicionales.<br><br>\u00abTenemos que replantear la forma en la que proporcionamos las medidas y los servicios de cuidados para que formen una continuidad de cuidados que proporcione a los ni\u00f1os un buen comienzo, ayude a las mujeres a permanecer en el empleo y evite que las familias o los individuos caigan en la pobreza\u00bb, dijo Manuela Tomei, Directora del Departamento de Condiciones de Trabajo e Igualdad de la OIT.\u00bb Colmar estas lagunas en materia de cuidados deber\u00eda considerarse como una inversi\u00f3n que no s\u00f3lo respalda la salud y los medios de vida, sino tambi\u00e9n los derechos fundamentales, la igualdad de g\u00e9nero y una mayor representaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SEM\/sj<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tres de cada diez mujeres en edad reproductiva, 649 millones de mujeres, tienen una protecci\u00f3n inadecuada de la maternidad<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":46813,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[693,53],"tags":[],"class_list":["post-46812","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-693","category-internacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46812","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46812"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46812\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46813"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46812"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46812"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46812"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}