![\"\"](\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/uam-02.jpg\")
<\/a><\/figure>\n\n\n\nResultados<\/strong><\/p>\n\n\n\n La encuesta se enfoc\u00f3 a explorar c\u00f3mo funcionan los estereotipos de g\u00e9nero imperantes en la comunidad universitaria, la incidencia de la violencia por razones de g\u00e9nero, la experiencia de la discriminaci\u00f3n en los entornos universitarios y el conocimiento de los recursos sociales e institucionales contra ello, desafortunadamente s\u00f3lo el 34 por ciento sabe qu\u00e9 es y para qu\u00e9 sirve la Defensor\u00eda de los Derechos Universitarios.<\/p>\n\n\n\n El estudio revela que en la UAM persisten conductas discriminatorias, agresiones emocionales, piropos ofensivos, insinuaciones sexuales, insultos a trav\u00e9s de mensajes, agresiones f\u00edsicas e intentos de violaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Las j\u00f3venes informaron haber sido vigiladas o seguidas al salir de la escuela, vivir agresiones sexuales como manoseos, tocamientos o exhibicionismo, ofrecer beneficios a cambio de favores sexuales, venganzas por negarse a tener relaciones sexuales, y ataques con cuchillos o armas de fuego.<\/p>\n\n\n\n Lo mismo que agresiones f\u00edsicas, humillaci\u00f3n y exclusi\u00f3n \u201cpor ser mujeres\u201d; violaci\u00f3n o intento de violaci\u00f3n, acecho e incluso ataques con armas que ocurren cerca de la escuela o en lugares alejados al interior del campus universitario.<\/p>\n\n\n\n Se confirma que \u2013como se ha estudiado- en las universidades, la violencia contra las mujeres se increment\u00f3 en 25 por ciento (2006- 2017), y se hizo visible por las denuncias de acoso sexual recibidas en las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior. La UAM no es la excepci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Advierte el Informe que por el entramado de relaciones de poder que ocurren en los espacios universitarios, la violencia contra las mujeres est\u00e1 normalizada, con pr\u00e1cticas cotidianas, y proviene principalmente de autoridades, compa\u00f1eros, maestros y trabajadores.<\/p>\n\n\n\n DATOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n Realizada n los 5 campus de esta universidad (Iztapalapa, Xochimilco, Azcapotzalco, Cuajimalpa y Lerma entre dos mil 41 personas.<\/p>\n\n\n\n Revel\u00f3 que entre el estudiantado entre el 74 por ciento y el 79 por ciento refirieron haber experimentado alg\u00fan tipo de violencia, f\u00edsica, psicol\u00f3gica y sexual.<\/p>\n\n\n\n La psicol\u00f3gica m\u00e1s frecuentemente son insultos, devaluaci\u00f3n, burlas, apodos, ofensas y descalificaci\u00f3n, 46.4 por ciento; y haber recibido comentarios desagradables sobre su cuerpo, 34.2 por ciento.<\/p>\n\n\n\n Las experiencias de violencia psicol\u00f3gica a trav\u00e9s de las TIC en la vida privada o no respeta el horario laboral o acad\u00e9mico, arroj\u00f3 que el 13.7% dijo haber sido ridiculizadas\/os o exhibidas\/os en redes sociales, hasta haber contado mentiras o rumores falsos sobre su persona, un 28.6%<\/p>\n\n\n\n En Violencia F\u00edsica el porcentaje m\u00e1s alto registrado fue: jugando les han golpeado, pellizcado, ara\u00f1ado, empujado o jaloneado con 34.3%, mientras que a 13.8% dijeron que les hab\u00edan lanzado objetos, jalado del cabello, pateado, o golpeado con las manos o con el pu\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n En Violencia Sexual se report\u00f3 que est\u00e1 relacionada con los chistes de contenido sexual dirigidos a las mujeres o sobre las personas de la comunidad de la diversidad sexual, 46.6%.<\/p>\n\n\n\n Un 33% report\u00f3 haber recibido comentarios obscenos o piropos que les hab\u00edan incomodado, mientras que el 28.9% indic\u00f3 haberse sentido inc\u00f3moda(o) cuando alguien se le acerc\u00f3 excesivamente, le besaron, abrazaron o tocaron. Un 9.1% de dijeron que fueron presionadas para aceptar invitaciones de car\u00e1cter sexual, fuera o dentro de los espacios universitarios, y un porcentaje igual hab\u00edan citadas en una oficina, laboratorio o sal\u00f3n para hacerles propuestas de \u00edndole sexual.<\/p>\n\n\n\n La violencia sexual a trav\u00e9s de las TIC fue de 9 por ciento y recibieron mensajes, fotograf\u00edas, im\u00e1genes o videos con contenido sexual no solicitados por correo electr\u00f3nico o WhatsApp.<\/p>\n\n\n\n Las TIC tambi\u00e9n o utilizadas en un portal, esto para ponerse en contacto con alguien con intenciones sexuales, fue de un 20.6%, y para enviar mensajes, fotograf\u00edas, im\u00e1genes sexuales compartido en p\u00e1ginas pornogr\u00e1ficas o que ofrecen servicios sexuales de14.5%.<\/p>\n\n\n\n Dice el informe: \u201cVale la pena mencionar que en ning\u00fan caso hubo incidencia cero en relaci\u00f3n con la violencia por razones de g\u00e9nero, y eso en s\u00ed mismo debe constituir una preocupaci\u00f3n institucional. Es por ello que las Pol\u00edticas Transversales reconocen este fen\u00f3meno como un problema social, antes que una conducta individual, y por tanto exige respuestas integrales, algunas de las cuales se enuncian en el citado documento\u201d.<\/p>\n\n\n\n DISCRIMINACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n De las 2,041 personas que participaron en la encuesta, 62.1% reconoci\u00f3 haber vivido discriminaci\u00f3n en la UAM. De acuerdo con su adscripci\u00f3n institucional, las personas participantes reportaron haberse sentido discriminadas en las siguientes proporciones: ex alumnado 74.3%, personal administrativo 63.4%, alumnado 61.9%, profesorado 60.9% y personas que cumpl\u00edan un encargo como \u00f3rganos personales instancias de apoyo 35.7%.<\/p>\n\n\n\n Por otra parte, en todas las unidades acad\u00e9micas o espacios de adscripci\u00f3n institucionales, la experiencia de haber sido discriminadas fue reportada por m\u00e1s del 50%; de las personas participantes: 66.7% de los Centros de Desarrollo Infantil (CENDI), 66.4% de Azcapotzalco, 64.5% de Lerma, 63% de Xochimilco, 62.2% de la Rector\u00eda General, 60.4% Cuajimalpa, 57% de Iztapalapa y 100%de otras instancias.<\/p>\n\n\n\n ESTEREOTIPOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n La aceptaci\u00f3n de los estereotipos de g\u00e9nero fue, en t\u00e9rminos generales, menor al 11% en todos los casos, sin embargo, a\u00fan prevalecen algunas creencias r\u00edgidas relacionadas con las caracter\u00edsticas o comportamientos considerados como propios de las mujeres o de los varones, e incluso de personas de la diversidad sexual.<\/p>\n\n\n\n As\u00ed, en la comunidad universitaria que particip\u00f3 en la encuesta, poco m\u00e1s de una de cada 10 personas (10.8%,) manifest\u00f3 estar de acuerdo que para los hombres es prioritario en la vida tener una casa y un autom\u00f3vil, por eso eligen las profesiones mejor remuneradas, y nueve de cada 10 concord\u00f3 respecto a que las mujeres son mejores estudiantes que los hombres (9.1%).<\/p>\n\n\n\n Dijeron que si un hombre tiene suficientes ingresos, la mujer puede no trabajar o tomar un empleo de medio turno para que pueda dedicar tiempo a sus hijas(os) 8, 6.8%,; que las mujeres son m\u00e1s aptas para las carreras que requieren proveer cuidado, atenci\u00f3n y servicio (psicolog\u00eda, enfermer\u00eda, pedagog\u00eda, etc.), 4, 5.3%, ; que un hombre demuestra su masculinidad siendo agresivo en cualquier contexto 5%,; y que las mujeres usan su sexualidad para obtener mejores calificaciones o beneficios laborales 4.7%.<\/p>\n\n\n\n LA VIOLENCIA ES CONSISTENTE<\/strong><\/p>\n\n\n\n Interesante que el 24.6% mencion\u00f3 nunca haber experimentado violencia; mientras que el 75.4% ha vivido violencia por razones de g\u00e9nero al menos una vez en el \u00e1mbito universitario.<\/p>\n\n\n\n Cuando se toma en cuenta la adscripci\u00f3n en la instituci\u00f3n, el mayor porcentaje de violencia por razones de g\u00e9nero se present\u00f3 entre el ex alumnado 93.2%, mientras que, en los otros grupos, entre el 74% y el 79% refiri\u00f3 haber experimentado alg\u00fan tipo de violencia en una o m\u00e1s ocasiones.<\/p>\n\n\n\n Dice la defensor\u00eda de los Derechos Universitarios, bajo la responsabilidad de Mar\u00eda Guadalupe Huacuz El\u00edas, en el estudio elaborado por ella y por Alicia Sald\u00edvar Gardu\u00f1o y Elizabeth Garc\u00eda Cervantes que es importante reconocer que hay grupos espec\u00edficos al interior de la comunidad universitaria que coexisten y que pueden verse expuestos a situaciones de violencia por razones de g\u00e9nero y discriminaci\u00f3n. Por ello se incluy\u00f3 a personas que sienten discriminaci\u00f3n, por discapacidad, religi\u00f3n u origen \u00e9tnico, donde solamente hubo 23 participantes: 65.2 por ciento mujeres y 21.7 por ciento hombres, 56.5 por ciento report\u00f3 haber vivido uno a m\u00e1s episodios de violencia por razones de g\u00e9nero ligadas a la discriminaci\u00f3n por su condici\u00f3n. Tambi\u00e9n se explor\u00f3 la discriminaci\u00f3n por identidad.<\/p>\n\n\n\n NO SE CONOCE C\u00d3MO DENUNCIAR O PEDIR AYUDA<\/strong><\/p>\n\n\n\n El conocimiento que la comunidad tiene hoy de las Unidades de G\u00e9nero, as\u00ed como de las funciones de la propia Defensor\u00eda de los Derechos Universitarios lamentablemente es menor a lo deseado: 34% de aqu\u00e9llas y un 27% de esta \u00faltima.<\/p>\n\n\n\n Declara el informe que aun cuando se avanza en la direcci\u00f3n correcta, todav\u00eda hay resistencias y falta mucho por hacer para erradicar la violencia por razones de g\u00e9nero y la discriminaci\u00f3n en los espacios universitarios. Hoy est\u00e1 vigente un Reglamento para identificar las faltas cometidas por el alumnado, las instancias y \u00f3rganos a los que las personas agraviadas pueden acudir para presentar una queja, las sanciones administrativas que deben aplicarse en cada caso concreto, y las instancias encargadas de suministrar dichas sanciones.<\/p>\n\n\n\n La UAM difundi\u00f3 esta semana un Primer informe sobre Violencia por Razones de G\u00e9nero y Discriminaci\u00f3n elaborado por Defensor\u00eda de los Derechos Universitarios que arroj\u00f3 datos preocupantes y explican el\u00a0\u00a0 malestar que recorre a la vida universitaria y obliga medidas urgentes y sostenidas.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":46347,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[693,61],"tags":[],"class_list":["post-46346","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-693","category-en-cifras"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46346","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46346"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46346\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46347"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46346"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46346"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46346"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}<\/a><\/figure>\n\n\n\n<\/a><\/figure>\n\n\n\n<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"