Este coste o costo aparece debido a la carencia de medidas de conciliaci\u00f3n que soportan las mujeres espa\u00f1olas, y se evidencia en tres aspectos: el coste econ\u00f3mico y laboral, ya que las mujeres ralentizan, frenan o paralizan su trayectoria profesional y con ello su salario, el coste social, la mujer se vuelve invisible cuando se convierte en madre, y por \u00faltimo el coste personal y emocional, debido a la carga mental multiplica las situaciones de estr\u00e9s y ansiedad.<\/p>\n\n\n\n Bajo el lema \u201cconciliar no es gratis\u201d la encuesta<\/a> calcula el coste de todos los trabajos necesarios para la supervivencia diaria de una familia. Adem\u00e1s de la encuesta, la asociaci\u00f3n ha publicado un v\u00eddeo<\/a> sobre esta campa\u00f1a en el que muestra esta realidad. \u201cEl coste de la conciliaci\u00f3n es una campa\u00f1a de concienciaci\u00f3n con el objetivo de reconocer y visibilizar el trabajo invisible y gratuito de los cuidados que recae tradicional y mayoritariamente en las mujeres. Ese trabajo tiene un coste emocional, laboral y social para nosotras. Por eso hemos creado una encuesta que analice c\u00f3mo viven esta situaci\u00f3n las mujeres, principales responsables de estas tareas, y cuantificar el tiempo que dedicamos a este trabajo no pagado\u201d, asegura Laura Baena, presidenta de la Asociaci\u00f3n \u00abYo No Renuncio\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Hablar de qui\u00e9n lleva a cabo las tareas dom\u00e9stico-familiares y a cambio de qu\u00e9 lo hace, debe ser igual de importante que hablar de la igualdad de g\u00e9nero en las empresas.<\/p>\n\n\n\n El estudio \u201cSomos Equipo\u201d (Yo No Renuncio, 2017) detect\u00f3 que la corresponsabilidad est\u00e1 lejos de ser una realidad en Espa\u00f1a y que las mujeres son las principales responsables de las tareas dom\u00e9stico-familiares, con m\u00e1s intensidad desde que se convierten en madres. La entrega al cuidado de su familia, hace que la mujer asuma las obligaciones del hogar como propias y olvide que se trata de un trabajo.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s de la ausencia de medidas de conciliaci\u00f3n en Espa\u00f1a, en los \u00faltimos dos a\u00f1os, \u201csi la pandemia ha dejado claro algo, es que la conciliaci\u00f3n no existe\u201d, apunta Laura Baena. \u201cSe ha puesto de manifiesto, m\u00e1s que nunca, la falta de estructuras de apoyo a las familias y la carencia de medidas efectivas de conciliaci\u00f3n, convirti\u00e9ndose en un s\u00e1lvese quien pueda. En un pa\u00eds donde la conciliaci\u00f3n no existe, donde conciliar tiene nombre de abuelos y abuelas y colegios, el coste es elevado. Conciliamos como podemos y a costa del esfuerzo personal, laboral y emocional de las familias\u201d, a\u00f1ade la portavoz.<\/p>\n\n\n\n En los estudios de la Asociaci\u00f3n Yo No Renuncio se han recogido datos como que el 22% de las mujeres que han tenido que cuidar a un hijo o hija durante la Foto: Yo No Renuncio<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La asociaci\u00f3n Yo No Renuncio, del Club de Malasmadres, lanza la primera encuesta que medir\u00e1 \u201cEl coste de conciliaci\u00f3n\u201d, en t\u00e9rminos econ\u00f3micos, emocionales y sociales.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":45602,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[693,53],"tags":[],"class_list":["post-45600","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-693","category-internacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45600","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45600"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45600\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45602"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45600"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45600"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45600"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/int-cap-asociacion-02.jpg\")
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cuarentena preventiva, lo han hecho renunciando a todo o parte de su trabajo
(cogiendo vacaciones, reduciendo la jornada o excedencia). Tambi\u00e9n que seg\u00fan Somos Equipo seis de cada diez mujeres renuncian a su trayectoria profesional al convertirse en madres (reduciendo su jornada, cogiendo excedencias o abandonando el mercado laboral). En otro de sus estudios, se concluy\u00f3 que independientemente de quien aporta m\u00e1s ingresos al hogar, es la mujer la principal
responsable de las tareas dom\u00e9stico- familiares. El 45% de las mujeres son las
responsables principales de las tareas dom\u00e9sticas y de cuidado, frente al 9% de sus
parejas, aunque aporten los mismos ingresos al hogar.<\/p>\n\n\n\n