{"id":42412,"date":"2021-11-23T13:08:25","date_gmt":"2021-11-23T19:08:25","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=42412"},"modified":"2023-07-21T18:52:10","modified_gmt":"2023-07-21T23:52:10","slug":"analizaran-en-foro-la-violencia-laboral-y-los-derechos-de-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/analizaran-en-foro-la-violencia-laboral-y-los-derechos-de-las-mujeres\/","title":{"rendered":"Analizar\u00e1n en Foro la violencia laboral y los derechos de las mujeres"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Dentro de las actividades del D\u00eda Internacional de lucha contra la Violencia de G\u00e9nero<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong> La CIDHM compartir\u00e1 su experiencia en la documentaci\u00f3n de casos de feminicidio<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Redacci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 23 de noviembre, 2021.- Foro sobre la violencia laboral y los derechos de las mujeres a una vida libre de violencia se realizar\u00e1 el pr\u00f3ximo jueves 25 en las instalaciones del Sindicato de Telefonistas de la Rep\u00fablica Mexicana, Secci\u00f3n 10 de Morelos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el marco del D\u00eda Internacional de lucha contra la Violencia de G\u00e9nero que viven las mujeres, se llevar\u00e1 a cabo el Foro \u201cT\u00fa lucha es m\u00ed lucha\u201d, para hacer conciencia y promover la organizaci\u00f3n para luchar en contra de la violencia laboral y por el acceso de las mujeres a una vida libre de violencia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Comisi\u00f3n Independiente de Derechos Humanos de Morelos A.C. (CIDHM) compartir\u00e1 su experiencia en la documentaci\u00f3n de casos de feminicidio y el establecimiento de la Alerta de Violencia de G\u00e9nero en el Estado, as\u00ed como la documentaci\u00f3n sobre las violencias que viven las mujeres Defensoras de Derechos Humanos y la necesidad de establecer mecanismo de protecci\u00f3n y protocolos de acci\u00f3n para prevenir, atender, sancionar, documentar y erradicar las violencias en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El objetivo general es analizar la situaci\u00f3n de M\u00e9xico en torno a la igualdad entre mujeres y hombres, la no discriminaci\u00f3n, y el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se analizar\u00e1 la la normatividad administrativa general que refuerza las obligaciones de todas las autoridades respecto de la erradicaci\u00f3n de la violencia contra las mujeres establecida en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia. Objetivo Espec\u00edfico, y Especificar los tipos y modalidades de violencia contra las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la justificaci\u00f3n del Foro se establece que todos los tipos de violencias contra las mujeres se puede ejercer en cualquier modalidad. Por ejemplo, en la violencia laboral, puede dar paso a la violencia psicol\u00f3gica o sexual, y al denunciar esos actos de violencia en el \u00e1mbito laboral, si las autoridades no la atienden adecuadamente, se suma la modalidad de violencia institucional, que puede adem\u00e1s generar, por la impunidad, otros tipos y modalidades de violencia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es decir, la descripci\u00f3n y detalle de diferentes tipos y modalidades de violencia tienen el objetivo de observar todos los da\u00f1os y todos los \u00e1mbitos que se deber\u00e1n atender.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque ya se logr\u00f3 establecer para los sindicatos la prohibici\u00f3n de actos de violencia, discriminaci\u00f3n, acoso u hostigamiento sexual, no se pudieron instituir los mecanismos de exigencia ni de acceso a la justicia de esta prohibici\u00f3n. Es as\u00ed que los derechos de las mujeres a una vida libre de violencia y su exigibilidad a\u00fan son tarea pendiente. Por ello es necesario realizar una serie de propuestas para cumplir con las obligaciones en Derechos Humanos en el \u00e1mbito laboral en M\u00e9xico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> La CIDHM compartir\u00e1 su experiencia en la documentaci\u00f3n de casos de feminicidio<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":42413,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[692,54],"tags":[],"class_list":["post-42412","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-692","category-mujeres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42412","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42412"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42412\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42413"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42412"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42412"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42412"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}