{"id":42199,"date":"2021-11-19T12:07:29","date_gmt":"2021-11-19T18:07:29","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=42199"},"modified":"2023-07-21T18:52:15","modified_gmt":"2023-07-21T23:52:15","slug":"despidos-injustificados-y-ambiente-laboral-hostil-en-el-imer-y-negligencia-que-origino-fallecimientos-por-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/despidos-injustificados-y-ambiente-laboral-hostil-en-el-imer-y-negligencia-que-origino-fallecimientos-por-covid-19\/","title":{"rendered":"Despidos injustificados y ambiente laboral hostil en el IMER y negligencia que origin\u00f3 fallecimientos por Covid 19"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Denuncias y quejas ya se hicieron llegar a la Secretaria del Trabajo y la Funci\u00f3n Publica<\/strong><\/li><li><strong>Denuncian ambiente hostil, atropellos y tr\u00e1fico de plazas<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Micaela M\u00e1rquez<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 19 de noviembre 2021.- Despidos injustificados, acoso laboral y abuso de autoridad en el Instituto Mexicano de la Radio (IMER) bajo la administraci\u00f3n de Aleida Calleja Guti\u00e9rrez por meses denunciados infructuosamente en las Secretar\u00edas del Trabajo y de la Funci\u00f3n P\u00fablica, as\u00ed como de la Fiscal\u00eda General de la Rep\u00fablica y tribunales laborales, informaron las y los trabajadoras y personal en despido.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Destacaron que adem\u00e1s del abuso de autoridad lo m\u00e1s grave es que durante la pandemia fallecieron por COVID 19, 10 personas que fueron obligadas a laborar presencialmente sin contar con las medidas ni protocolos sanitarios. Entre quienes fallecieron se encuentra personal de ingenier\u00eda, investigaci\u00f3n, archivistas e intendencia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las y los trabajadores hacen un llamado al jefe del Ejecutivo a revisar sus casos para la reinstalaci\u00f3n laboral, entregar pagos rezagados e indemnizaciones y los procesos se hagan apegados a la Ley, as\u00ed como analizar la permanencia de los directivos que no cumplen con el perfil para una radio p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo, lamentaron que al igual que en Notimex el IMER se aleja de ser una radio p\u00fablica para convertirse en un \u00f3rgano propagand\u00edstico del partido en el poder.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hasta el momento han despedido injustificadamente a personal de gerencia, locuci\u00f3n, producci\u00f3n, reporteros y reportaras, de redacci\u00f3n y analistas t\u00e9cnicos pues una de las primeras \u00e1reas en padecer esta situaci\u00f3n fue el Sistema Nacional de Noticiarios a cargo de Elia Baltazar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La misma situaci\u00f3n se registra en distintas gerencias de las emisoras del IMER donde se documentaron formalmente quejas y atropellos sobre tr\u00e1fico de plazas, imposici\u00f3n de cargos p\u00fablicos, abuso de autoridad y acoso laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consideraron que la actuaci\u00f3n de Aleida Calleja y Elia Baltazar, junto a la de Alejandro Ordo\u00f1o P\u00e9rez, director de Administraci\u00f3n y Finanzas; y Adriana Bel\u00e9n Jim\u00e9nez Islas, titular de la Unidad Jur\u00eddica, es fr\u00edvola e insensible lo cual genera un ambiente laboral hostil e irrespetuoso, que transgrede principios y valores plasmados en la Ley de Servidores P\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Insistieron en que a pesar de que el presidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador garantiz\u00f3 que no habr\u00eda despidos de trabajadores al Servicio del Estado, en el IMER crece el n\u00famero de suspensiones laborales y tr\u00e1fico de plazas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las y los trabajadores son objeto de terrorismo laboral, humillaciones y fabricaci\u00f3n de falsos argumentos para despedirlos y evitar la liquidaci\u00f3n conforme a Derecho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el \u00e1rea de noticias, personal entre 20 y 30 a\u00f1os de servicio con maestr\u00edas, licenciaturas y trayectorias reconocidas en el periodismo fueron despedido injustificadamente bajo argucias, presiones, amenazas y mentiras para no liquidarlo conforme a la Ley.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Destacan que ning\u00fan directivo del Sistema Nacional de Noticiarios se encuentra titulado, como lo establece y exige la Ley de Servidores P\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Actualmente se siguen acumulando juicios laborales por despidos injustificados en tribunales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Detallaron que durante la contingencia sanitaria se gener\u00f3 un clima de encono, temor y discriminaci\u00f3n, adem\u00e1s de la aplicaci\u00f3n de largas jornadas laborales que superan por mucho lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lamentaron que m\u00e1s all\u00e1 de los problemas laborales, similares al conflicto en Notimex, el IMER se aleja de ser una radio p\u00fablica para convertirse en un \u00f3rgano propagand\u00edstico del partido en el poder, y para eso solo basta con sintonizar cualquiera de sus noticiarios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Denuncias y quejas ya se hicieron llegar a la Secretaria del Trabajo y la Funci\u00f3n Publica<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":42200,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[692,55],"tags":[],"class_list":["post-42199","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-692","category-periodistas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42199","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42199"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42199\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42199"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42199"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42199"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}