{"id":41438,"date":"2021-10-28T13:09:48","date_gmt":"2021-10-28T19:09:48","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=41438"},"modified":"2023-07-21T18:47:57","modified_gmt":"2023-07-21T23:47:57","slug":"las-mujeres-con-una-discapacidad-mental-e-intelectual-son-mas-propensas-a-presentar-situaciones-de-discriminacion-y-dificultades-economicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/las-mujeres-con-una-discapacidad-mental-e-intelectual-son-mas-propensas-a-presentar-situaciones-de-discriminacion-y-dificultades-economicas\/","title":{"rendered":"Las mujeres con una discapacidad mental e intelectual son m\u00e1s propensas a presentar situaciones de discriminaci\u00f3n y dificultades econ\u00f3micas"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por\u00a0<a href=\"https:\/\/amecopress.net\/Alina-Rudel\">Alina Rudel<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El informe busca conocer las dificultades que presentan las mujeres con discapacidad en la sociedad<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Madrid, 28 oct. 21. AmecoPress. \u2013&nbsp;<em>El informe presentado por la Confederaci\u00f3n Estatal de Mujeres con Discapacidad (CEMUDIS), apoyado por la Fundaci\u00f3n ONCE y el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, permite conocer la situaci\u00f3n en la que se encuentran las mujeres con discapacidad con el objetivo de desarrollar pol\u00edticas p\u00fablicas reales y efectivas enfocadas a sus necesidades.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El estudio ha sido realizado desde 2018 a 2020 en el que han participado un total de 10.153 mujeres con discapacidad de entre 16 y 65 a\u00f1os mediante una encuesta online autoadministrada, cuya finalidad es \u201cdar visibilidad a la realidad que viven, analizar la situaci\u00f3n desde varias perspectivas y conocer la realidad en el entorno\u201d, seg\u00fan la t\u00e9cnica de proyectos de CEMUDIS, Ana S\u00e1nchez Pastor. Pero sin incorporar la variable de la Covid-19, a pesar de haber tenido unos efectos importantes, ya que alterar\u00eda los resultados del an\u00e1lisis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al final, \u201clos datos son la mejor manera para tomar decisiones contra la desigualdad\u201d, a\u00f1ade el director general de Derechos de las Personas con Discapacidad, Jes\u00fas Mart\u00edn Blanco. Porque es necesario extirpar la discriminaci\u00f3n sistem\u00e1tica donde el privilegio reside en los hombres blancos, heterosexuales, de clase alta y sin discapacidad. \u201cUna estructura de dominio que excluye por ser diferente\u201d, remarca Mart\u00edn Blanco.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por este motivo, el Gobierno est\u00e1 llevando a cabo una Estrategia Espa\u00f1ola sobre Discapacidad para 2022, \u201cun instrumento que contribuya a erradicar cualquier forma sistem\u00e1tica de discriminaci\u00f3n\u201d, afirma el director general. Tambi\u00e9n presta especial atenci\u00f3n a las personas con discapacidad que viven en zonas rurales y a las personas mayores con discapacidad, colectivos m\u00e1s numerosos. Por ello, Jes\u00fas Mart\u00edn Blanco ha lanzado este recordatorio, \u201cla Espa\u00f1a no est\u00e1 vac\u00eda, est\u00e1 llena de hombres y mujeres que crecimos en los pueblos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cuanto a los resultados presentados por la consultora t\u00e9cnica de Fundaci\u00f3n Dfa, Isabel Calvo, se puede observar la gran desigualdad que sufren las mujeres con una discapacidad mental e intelectual. Por ejemplo, presentan unos salarios m\u00e1s bajos que las mujeres con una discapacidad f\u00edsica o sensorial. Esto se debe a su formaci\u00f3n educativa, ya que solamente el 44,6 por ciento de las mujeres con una discapacidad intelectual y 41,1 por ciento con una discapacidad mental presentan estudios primarios y de Educaci\u00f3n Secundaria Obligatoria. Por lo tanto, ocupan puestos de trabajo de car\u00e1cter elemental.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cambio, las mujeres con discapacidad f\u00edsica u org\u00e1nica son las que presentan mayores posibilidades para encontrar trabajo. La tendencia es que cuanto m\u00e1s aumenta el grado de discapacidad, menor es la inserci\u00f3n laboral. Sin embargo, \u201csolo el 3 por ciento ocupan puestos de direcci\u00f3n\u201d, ha remarcado Isabel Calvo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado, este informe ha permitido conocer c\u00f3mo acceden al empleo. El 23,3 por ciento de las mujeres han indicado que trabajan gracias a una entidad para personas con discapacidad, el 13,9 por ciento contact\u00f3 directamente con la empresa y el 13,6 por ciento gracias a una persona conocida o alg\u00fan familiar. Sin embargo, la discapacidad es el mayor motivo para no encontrar empleo con un 38,3 por ciento. Por consiguiente, 4 de cada 10 llevan m\u00e1s de dos a\u00f1os sin trabajar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otro de los apartados relevantes del estudio son las dificultades econ\u00f3micas que atraviesan, ya que el 46,1 por ciento de las mujeres no pueden afrontar gastos imprevistos superiores a 650 euros. Adem\u00e1s, las que no tienen un empleo se encuentran en situaciones m\u00e1s desfavorecidas como el 23,3 por ciento de las mujeres que no pueden mantener la vivienda con la temperatura adecuada, que el 53,8 por ciento no pueda ir de vacaciones una vez al a\u00f1o o que el 34,8 por ciento no pueda asumir los gastos relacionados con la vivienda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cuanto a la discriminaci\u00f3n, el 64,1 por ciento de las mujeres con una discapacidad mental reconocen haberla sentido en alguna ocasi\u00f3n, ya que la mayor\u00eda presentan dificultades al interactuar socialmente. \u201cLas mujeres con discapacidad mental se\u00f1alan tener much\u00edsima m\u00e1s dificultad para relacionarse con cargos superiores, amigas y familia, as\u00ed como de pareja y sexual\u201d, afirma Calvo<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, uno de los datos que m\u00e1s preocupa es que una de cada cuatro mujeres con discapacidad ha sido v\u00edctima de violencia. El tipo de violencia m\u00e1s frecuente es de car\u00e1cter psicol\u00f3gico, ya que \u201cocho de cada diez mujeres indicaron haber vivido una situaci\u00f3n de violencia psicol\u00f3gica\u201d, seg\u00fan Isabel Calvo, ejercida principalmente por su pareja o familiares. Pero el 68,2 por ciento de las mujeres se han negado a denunciar con respecto a las 29,8 por ciento que s\u00ed lo hicieron.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n, otra de las cuestiones que m\u00e1s preocupa es que las mujeres con discapacidad no presentan una plena autonom\u00eda para decidir sobre su vida. Esto se agrava en las mujeres con una discapacidad intelectual que no toman sus propias decisiones acerca de d\u00f3nde trabajar, d\u00f3nde vivir, c\u00f3mo administras su dinero o sobre su maternidad. \u201cSe nos ani\u00f1a, se nos asexsua y no se nos concede la autonom\u00eda necesaria para decidir como mujeres\u201d, denuncia la presidenta de CEMUDIS, Marta Valencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por\u00a0Alina Rudel El informe busca conocer las dificultades que presentan las mujeres con discapacidad en la sociedad Madrid, 28 oct. 21. 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