{"id":41174,"date":"2021-10-20T12:45:00","date_gmt":"2021-10-20T18:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=41174"},"modified":"2023-07-21T17:08:29","modified_gmt":"2023-07-21T22:08:29","slug":"mirada-violeta-hostigamiento-laboral-y-acoso-sexual-en-las-instituciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/mirada-violeta-hostigamiento-laboral-y-acoso-sexual-en-las-instituciones\/","title":{"rendered":"Mirada Violeta| Hostigamiento Laboral y acoso sexual en las instituciones"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Guadalupe Ramos Ponce&nbsp;<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Guadalajara, Jalisco, 20 de octubre, 2021.- El acoso sexual y el hostigamiento laboral significan grandes violaciones a los derechos humanos de las personas que los sufren; pueden ocasionar afectaciones f\u00edsicas, psicol\u00f3gicas, laborales y sociales. Esta situaci\u00f3n se agrava cuando ocurre precisamente en las instituciones que deber\u00edan&nbsp;garantizar el derecho humano a la salud, a la educaci\u00f3n, a la informaci\u00f3n y a la promoci\u00f3n y defensa de los derechos humanos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con los testimonios de seis mujeres profesionistas y trabajadoras de la Universidad de Guadalajara, el Viejo Hospital Civil, la Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos Jalisco, la Secretar\u00eda de Salud y de una empresa privada de comunicaci\u00f3n; en sus lugares de trabajo han sido hostigadas y\/o acosadas sexualmente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En todos estos casos se advierte que no se trata de conductas aisladas, sino m\u00e1s bien repetidas con regularidad o con sistematicidad. La existencia de relaciones de poder desiguales, las partes siempre se encuentran en relaciones jer\u00e1rquicas asim\u00e9tricas, la existencia de una o varias v\u00edctimas, la existencia de efectos postraum\u00e1ticos, psicol\u00f3gicos o f\u00edsicos, el car\u00e1cter abierto o encubierto de las acciones, fomentando as\u00ed un contexto de impunidad ante los casos de acoso sexual y hostigamiento laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En M\u00e9xico el tipo de hostigamiento laboral m\u00e1s extendido es el congelamiento, ignorar y hacerle el vac\u00edo a la v\u00edctima.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eso le ha ocurrido especialmente a Mara, abogada de la Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos, quien adem\u00e1s de padecer una enfermedad autoinmune que pone en riesgo su salud, se ha visto sometida a hostigamiento laboral en una instituci\u00f3n que deber\u00eda velar por la protecci\u00f3n de los derechos humanos y comete violaci\u00f3n a estos derechos, de su propio personal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mara, Monse, Natalia, Guadalupe, Alida y Mar\u00eda, son mujeres que han sido revictimizadas por las instituciones que no han sido capaces de atender y solucionar de manera inmediata las situaciones de violencia que viven.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para las v\u00edctimas de estas violencias, el acceso a la justicia se convierte en un proceso largo, doloroso y dif\u00edcil de alcanzar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las voces de Mara, Monse, Natalia, Guadalupe, Alida y Mar\u00eda, se unen hoy a las miles de mujeres que cada d\u00eda viven acoso sexual y hostigamiento laboral en sus empleos, en el trabajo, en la escuela, en las empresas. Dejemos de naturalizar y normalizar esas violencias. Las mujeres tienen derecho a vivir una vida libre de violencia en todos los lugares y en todos los espacios de su vida y el Estado est\u00e1 obligado a garantizar que as\u00ed sea.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"http:\/\/medium.com\/dra-lupitaramos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">medium.com\/dra-lupitaramos<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">@dralupitaramosp<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"mailto:lupitaramosponce@gmail.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lupitaramosponce@gmail.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El acoso sexual y el hostigamiento laboral significan grandes violaciones a los derechos humanos de las personas que los sufren<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":8967,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[692,91,35],"tags":[459],"class_list":["post-41174","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-692","category-lupita-ramos-ponce","category-opinion","tag-opinion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41174","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41174"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41174\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8967"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41174"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41174"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41174"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}