{"id":40303,"date":"2021-09-27T10:00:00","date_gmt":"2021-09-27T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=40303"},"modified":"2023-07-21T17:06:50","modified_gmt":"2023-07-21T22:06:50","slug":"mexicanas-aportan-a-la-economia-nacional-60-mil-millones-de-pesos-diariamente-y-trabajan-3-millones-500-mil-horas-al-ano-los-hombres-un-millon-menos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/mexicanas-aportan-a-la-economia-nacional-60-mil-millones-de-pesos-diariamente-y-trabajan-3-millones-500-mil-horas-al-ano-los-hombres-un-millon-menos\/","title":{"rendered":"Mexicanas aportan a la econom\u00eda nacional 60 mil millones de pesos diariamente y trabajan 3 millones 500 mil horas al a\u00f1o, los hombres un mill\u00f3n menos"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>El PIB de M\u00e9xico crecer\u00eda un 70 % para 2025 si el trabajo de mujeres se desarrolla en la formalidad, es momento de verdadera igualdad, cambiar\u00eda la perspectiva de la participaci\u00f3n en el mercado laboral.<\/strong><\/li><li><strong>Foro Internacional: \u201cLa Mujer, Nueva Cara del Sindicalismo en M\u00e9xico y Latinoam\u00e9rica\u201d, organizado por la CONFEDIN.<\/strong><strong><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fbillieparkernoticias.com%2Fmujeres-trabajan-3-millones-500-mil-horas-al-ano-hombres-un-milllon-menos%2F\"><\/a><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Redacci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico\/Billie Parker Noticias, Cd. de M\u00e9xico, 27 de septiembre, 2021.- El trabajo de las mujeres en M\u00e9xico aporta a la econom\u00eda nacional cerca de 60 mil millones de pesos al d\u00eda. Sin embargo, estas se desenvuelven m\u00e1s en la informalidad donde representan el 70 por ciento, es decir, s\u00f3lo tres de cada 10 mujeres participan en el mercado laboral formal. Pero si la tasa de participaci\u00f3n fuera la misma que la de los hombres (7 de cada 10) el PIB del pa\u00eds crecer\u00eda en 70 por ciento para 2025.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed se puso de manifiesto durante la realizaci\u00f3n del Foro Virtual \u201cLa Mujer, Nueva Cara del Sindicalismo en M\u00e9xico y Latinoam\u00e9rica\u201d, organizado por la CONFEDIN (Confederaci\u00f3n de Equidad e Integraci\u00f3n Nacional), que encabeza la doctora Lourdes Vald\u00e9s Gal\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con la presencia y participaci\u00f3n virtual de 2 mil 300 de l\u00edderes sindicales y empresariales de M\u00e9xico, Argentina, Colombia, Canad\u00e1 y Estados Unidos, entre otros pa\u00edses, se destac\u00f3 el Nuevo Modelo Laboral del actual gobierno de la Rep\u00fablica el cual ha permitido impulsar la presencia de las mujeres en la vida sindical y aumentar su actividad como lideresas de trabajadores al establecer la obligaci\u00f3n de que toda directiva se conforme bajo el principio de paridad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lourdes Vald\u00e9s Gal\u00e1n, Presidenta en Confederaci\u00f3n Mexicana de Autotransporte Rosa, A.C., en su intervenci\u00f3n durante el evento celebrado en el Club de Banqueros de la Ciudad de M\u00e9xico, hizo un amplio reconocimiento a la firma del convenio 98 de la OIT del gobierno del presidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador, luego de 70 a\u00f1os en que nuestro pa\u00eds se neg\u00f3 a suscribirlo, con lo que se est\u00e1n mejorando las condiciones laborales y econ\u00f3micas que permitir\u00e1n el desarrollo integral del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Resalt\u00f3 la Reforma Laboral establece una mayor presencia de mujeres en la vida sindical y aumentar su actividad como lideresas de trabajadores. En particular el art\u00edculo 358, p\u00e1rrafo dos de la Ley Federal del Trabajo que establece que los procedimientos de elecci\u00f3n de las directivas sindicales se deber\u00e1n ajustar a reglas democr\u00e1ticas y de igualdad de g\u00e9nero y al art\u00edculo 371, apartado IX bis que se\u00f1ala la obligaci\u00f3n de los sindicatos para establecer en sus estatutos que en la integraci\u00f3n de las directivas sindicales se plantear\u00e1 la representaci\u00f3n proporcional en equidad de g\u00e9nero, es decir, igual n\u00famero de mujeres y hombres sobre el total de carteras existentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con esto, dijo, se pretende que la presencia de las mujeres en el mundo sindical crezca. Actualmente es solo del 8.67 por ciento del total de organizaciones gremiales. Es decir, tienen 275 secretarias generales de sindicatos, mientras 2 mil 891 hombres dirigen organizaciones sindicales; en cuanto a las federaciones, solo hay solo 39 secretarias generales, ante 493 encabezadas por varones; por lo que toca a las confederaciones, en 46 hay secretarios generales, mientras que solo una es dirigida por una mujer, que es el caso de la CONFEDIN.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo a datos del INEGI, las mujeres trabajan 3 millones 500 mil horas al a\u00f1o, mientras que los hombres un mill\u00f3n de horas menos; pero a partir de 2018 el trabajo de las mujeres se ha incrementado, por lo que es momento de cambiar la perspectiva del papel femenino; es momento de la verdadera equidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se\u00f1al\u00f3 que es injusto que mientras la participaci\u00f3n de las mujeres en la vida productiva del pa\u00eds que es del 50 por ciento e incluso hasta del 90 por ciento en la industria maquiladora, sobre todo en el ramo textil, el salario para ellas sea 30 por ciento menor e incluso sus delegados sindicales son hombres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cabe destacar que, de no cumplirse con este nuevo orden laboral, se podr\u00eda cancelar el T-MEC, con las graves consecuencias que esto acarrear\u00eda a nuestro pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otro elemento de la reforma es la negociaci\u00f3n colectiva con lo que se terminan los contratos de protecci\u00f3n. Ahora, un sindicato tiene que probar que al menos el 30 por ciento de los trabajadores est\u00e1n de acuerdo con la representaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante el foro se insisti\u00f3 en destacar el hecho de que M\u00e9xico, el 23 de noviembre de 2018, ratific\u00f3 el convenio sobre el derecho de sindicaci\u00f3n y de negociaci\u00f3n colectiva de 1949. (N\u00famero 98). Con ello nuestro pa\u00eds ratific\u00f3 ya los ocho puntos fundamentales de la OIT, y se convirti\u00f3 en el 166 Estado miembro de la OIT en adoptarlos. Luego de 70 a\u00f1os de evitarlo, M\u00e9xico lo firm\u00f3 y con ello puso de manifiesto su fuerte compromiso con el multilateralismo, as\u00ed como su empe\u00f1o en lograr, junto con los interlocutores sociales, las condiciones laborales y econ\u00f3micas que permitan el desarrollo integral del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre los participantes Judith Guerra Aguijosa, representante de Mujeres Empresarias en M\u00e9xico, se refiri\u00f3 a los retos que enfrentan industrias y sectores en los que no ha habido apertura sindical y es que muchos de estos siguen recurriendo a elecciones a mano levantada y el dedazo, con lo que pretenden conservar el poder y los beneficios econ\u00f3micos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, la representante sindical de los Estados Unidos, Ang\u00e9lica Mora Kuri, destac\u00f3 que se impulsar\u00e1 trabajo conjunto con M\u00e9xico y Canad\u00e1 para avanzar en una mayor participaci\u00f3n de las mujeres, pero vinculada con el desarrollo en lashabilidades que se requieren en el mercado laboral encaminadas a las nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En su oportunidad Olga Ballinas Espinoza, del sindicato de acad\u00e9micos de la Universidad Aut\u00f3noma de Chiapas, como representante sindical de M\u00e9xico, record\u00f3 que nuestro pa\u00eds hay un cambio en la legislaci\u00f3n y que con el T-MEC se busca dar una mayor estabilidad laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Valeria Carreras Uma, l\u00edder sindical en Argentina, expuso que las legislaciones laborales han permitido que se avance en la paridad de g\u00e9nero en las dirigencias sindicales; sin embargo \u201cen el proceso junto con empresas, sociedad y gobierno tenemos que implementar una verdadera cultura de la paridad de g\u00e9nero que se viva y se sienta en todos los \u00e1mbitos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En representaci\u00f3n del presidente de la Comisi\u00f3n del Trabajo, del Senado de la Rep\u00fablica, Napole\u00f3n G\u00f3mez Urrutia, habl\u00f3 Ana Jimena Nieto Tafoya, quien sostuvo que los legisladores trabajan en varios cambios, entre los que destacan la igualdad salarial entre hombres y mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo, se buscan mayores niveles de oportunidad en sectores que hoy est\u00e1n dedicados exclusivamente a los hombres, como pol\u00edtica, finanzas y \u00e1rea automotriz, y ampliar el panorama laboral para mujeres en todos los rubros, ya que hoy se vive un encasillamiento para las f\u00e9minas en el segmento m\u00e9dico, tur\u00edstico, comercio y manufacturas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el Foro tambi\u00e9n participaron Estefan\u00eda Tapia Marchina, en representaci\u00f3n de la Secretaria de Econom\u00eda, Tatiana Clouthier; Marcela Heredia, representante de la C\u00e1mara Mexicana de la Industria Automotriz y Mercedes Poir\u00e9 Romero, rectora de la Universidad del Valle de M\u00e9xico campus Chapultepec, La clausura del evento corri\u00f3 a cargo del magistrado Alan Eduardo Gonz\u00e1lez Zebadua.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El PIB de M\u00e9xico crecer\u00eda un 70 % para 2025 si el trabajo de mujeres se desarrolla en la formalidad, es momento de verdadera igualdad, cambiar\u00eda la perspectiva de la participaci\u00f3n en el mercado laboral. 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