{"id":38465,"date":"2021-07-21T23:00:00","date_gmt":"2021-07-22T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=38465"},"modified":"2023-07-21T17:04:35","modified_gmt":"2023-07-21T22:04:35","slug":"el-trabajo-domestico-remunerado-y-no-remunerado-sin-reconocimiento-el-senado-no-aprueba-el-sistema-nacional-de-cuidados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/el-trabajo-domestico-remunerado-y-no-remunerado-sin-reconocimiento-el-senado-no-aprueba-el-sistema-nacional-de-cuidados\/","title":{"rendered":"El trabajo dom\u00e9stico remunerado y no remunerado sin reconocimiento: el Senado no aprueba el Sistema Nacional de Cuidados"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>D\u00cdA INTERNACIONAL DEL TRABAJO DOM\u00c9STICO<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><strong>Un mill\u00f3n 300 mil mujeres perdieron el empleo: 300 mil empleadas trabajadoras del hogar y un mill\u00f3n obligadas por el trabajo de cuidados<\/strong><\/strong><\/li><li><strong>La ENOE\u00a0 sostiene que el \u00a0primer trimestre 2021, en M\u00e9xico hay 2.2 millones de personas \u00a0ocupadas \u00a0trabajo dom\u00e9stico remunerado: sin IMSS<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sara Lovera<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 21 de julio, 2021.- La pandemia gener\u00f3 que unos&nbsp; 300 mil&nbsp; puestos de trabajo de las&nbsp; trabajadoras dom\u00e9sticas, se perdieran. Seg\u00fan el INEGI al terminar&nbsp; 2019 se contabilizaron&nbsp; 2.5 millones de personas que&nbsp; se desempe\u00f1aban en el trabajo dom\u00e9stico remunerado. Un a\u00f1o y tres meses despu\u00e9s, en el primer trimestre del 2021, este n\u00famero se redujo a 2.2 millones de trabajadoras, seg\u00fan la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo ENOE.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La ENOE 2021, estima que 84 millones de personas de 15 y m\u00e1s a\u00f1os realizan trabajo dom\u00e9stico no remunerado en a su hogar, en tanto que 2.2 millones de personas en el mismo rango de edad, est\u00e1n ocupadas en actividades de trabajo dom\u00e9stico de forma remunerada, pero precisa que son mujeres &nbsp;1.9 millones que ocupan 88 por ciento &nbsp;de los puestos de trabajo en esta ocupaci\u00f3n, mientras que los hombres cubren el restante 12 por ciento de las plazas laborales en esta ocupaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las estad\u00edsticas se dieron a conocer hoy con motivo del D\u00eda Internacional del Trabajo Dom\u00e9stico declarado oficialmente en 1983 para celebrarse \u00a0cada 22 de julio y su conmemoraci\u00f3n pretende hacer un reconocimiento a las aportaciones econ\u00f3micas y sociales del trabajo al interior de los hogares, tanto remunerado como no remunerado, que en M\u00e9xico significa una aportaci\u00f3n hasta del 25 por ciento del Producto Interno Bruto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las estad\u00edsticas difundidas pretenden dar \u00a0un panorama de los aspectos sociodemogr\u00e1ficos y de las condiciones laborales de las personas ocupadas en el trabajo dom\u00e9stico remunerado en M\u00e9xico, sin embargo el no remunerado que se pone en primer plano cada julio revela que el 74.8 por ciento\u00a0 de las horas dedicadas al trabajo dom\u00e9stico y de cuidados no remunerado son aportadas por las mujeres\u00a0 en casa y equivale \u00a063.7 horas semanales, frente a 21.5 horas que se\u00a0 asignan los hombres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para reconocer y resolver la sobre carga a las mujeres en casa, en la C\u00e1mara de Diputados se analizaron tres iniciativas\u00a0 para crear el Sistema Nacional de Cuidados, y se aprob\u00f3 una general, que ahora est\u00e1 \u00a0en la cancha del Senado de la Rep\u00fablica como una de 67 iniciativas a favor de la vida y libertad de las mujeres que est\u00e1 pendiente.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>El trabajo dom\u00e9stico trabajo de mujeres<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El trabajo dom\u00e9stico consiste en actividades que se realizan dentro de los hogares y son necesarias para el bienestar de los integrantes. Este tipo de trabajo puede ser no remunerado y\/o remunerado; el primero de ellos se refiere al realizado para el mismo hogar del que forman parte los individuos sin que exista un pago, en tanto que el remunerado se realiza en el marco de una relaci\u00f3n laboral, mediante un pago determinado, ya sea para el mismo hogar de residencia o para otro, explica Inegi en comunicado oficial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Luego detalla que la ENOE 2021, estima que 84 millones de personas de 15 y m\u00e1s a\u00f1os realizan trabajo dom\u00e9stico no remunerado para su hogar, en tanto que 2.2 millones de personas en el mismo rango de edad, est\u00e1n ocupadas en actividades de trabajo dom\u00e9stico de forma remunerada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hoy dos&nbsp; preguntas acuciantes es \u00bfcu\u00e1ndo se acordar\u00e1 el Sistema Nacional? frente a la propuesta de una iniciativa de la Secretar\u00eda de Hacienda que har\u00e1 nuevos recortes y el candado de la iniciativa para no crear ninguna instituci\u00f3n ni contrataciones para la sistema.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y la otra pregunta \u00bfCu\u00e1ndo se recuperar\u00e1n estos 300 mil&nbsp; empleos perdidos? Seg\u00fan el director del diario El Economista&nbsp; estamos ante la primera reducci\u00f3n dr\u00e1stica de este tipo de empleo en M\u00e9xico de la que se tenga registro y reflexiona se\u00f1alando que el Inegi publica anualmente esta cifra para conmemorar el D\u00eda Internacional del Trabajo Dom\u00e9stico, el 22 de julio. Eran 1 mill\u00f3n 580,000 trabajadoras remuneradas en M\u00e9xico en 2009 y cada a\u00f1o de la d\u00e9cada anterior esta cifra se increment\u00f3 en 90 mil &nbsp;personas en promedio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Inegi se\u00f1ala que los trabajos dom\u00e9sticos&nbsp; remunerados y no remunerados lo hacen las mujeres. Las que reciben un salario son predominantemente &nbsp;mujeres. Son 96 por ciento del total, cerca de &nbsp;2 millones de mujeres. Los hombres representan apenas 4 por ciento en este mercado y ellos se dedican principalmente a tareas como chofer y personal de vigilancia o seguridad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En M\u00e9xico, nueve de cada 100 mujeres econ\u00f3micamente activas se desempe\u00f1an como trabajadoras dom\u00e9sticas remuneradas. Por eso, asomarnos a sus condiciones de trabajo es una manera de entender uno de los mayores retos en materia de justicia econ\u00f3mica para la sociedad mexicana. Aqu\u00ed no hablamos de las mujeres que rompen el techo de cristal, sino de las que recogen los cristales del piso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan la ENOE 2021 en promedio, una trabajadora dom\u00e9stica tiene un salario de 3 mil 200 pesos mensuales, 70 por ciento &nbsp;de ellas no tienen ning\u00fan tipo de prestaciones y 96 por ciento de ellas se desempe\u00f1a en la econom\u00eda informal, no tiene ning\u00fan tipo de contrato que haga expl\u00edcita su relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los derechos de las trabajadoras dom\u00e9sticas sigue siendo &nbsp;una asignatura pendiente, aunque quiz\u00e1 deber\u00edamos decir que se trata de una asignatura donde estamos reprobados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En abril de 2019 se aprob\u00f3 por unanimidad en el Congreso una iniciativa que otorgaba derechos laborales b\u00e1sicos para las trabajadoras del hogar y establec\u00eda obligaciones para sus empleadores. Esta reforma era parte de las obligaciones que M\u00e9xico contrajo en el marco del Convenio 189 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo. Se dio un periodo de 18 meses para su implementaci\u00f3n, que en teor\u00eda concluy\u00f3 en octubre del 2020. El plazo lleg\u00f3 y no pas\u00f3 casi nada, afirma el director de El Economista y agrega que lo peor de todo es que el tema se releg\u00f3 hasta el punto de quedar en los m\u00e1rgenes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;El hecho es que el n\u00famero de trabajadoras dom\u00e9sticas registradas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, en diciembre del a\u00f1o pasado, era de 27,640, alrededor de 1.3 por ciento &nbsp;del total. El salario registrado ante el instituto es de 5,180 pesos mensuales en promedio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfQu\u00e9 pas\u00f3 con el 98% restante, las que no est\u00e1n registradas en el IMSS? &nbsp;Ser\u00eda bueno saberlo. Podemos suponer que sigue en el purgatorio laboral. Si la situaci\u00f3n era dif\u00edcil, se volvi\u00f3 a\u00fan m\u00e1s complicada con la pandemia. Muchas patronas y patrones no pudieron mantener su empleo y, a la vez, prescindieron de los servicios de las trabajadoras dom\u00e9sticas. En esos casos, la indemnizaci\u00f3n, m\u00e1s que un derecho se volvi\u00f3 un acto de clemencia, sujeto al criterio del empleador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aquellas que mantuvieron su puesto de trabajo debieron asumir los riesgos para la salud que implicaban los traslados en el transporte p\u00fablico. \u00bfCu\u00e1ntas trabajadoras dom\u00e9sticas se contagiaron de Covid-19? Imposible saberlo. Esa es una de las desventajas de ser casi invisibles.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Estad\u00edsticas difundidas por INEGI<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dentro del trabajo dom\u00e9stico remunerado se incluyen las siguientes ocupaciones: empleados y cocineros dom\u00e9sticos; cuidadores de ni\u00f1os, personas ancianas o enfermas en casas particulares; jardineros, lavanderos y planchadores dom\u00e9sticos; choferes, vigilantes y porteros en casas particulares.<br><br>En M\u00e9xico se estiman 2.2 millones de personas de 15 y m\u00e1s a\u00f1os ocupadas en el trabajo dom\u00e9stico remunerado. Esta cantidad representa 4% de los 53 millones de personas ocupadas en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El trabajo dom\u00e9stico remunerado es una ocupaci\u00f3n predominantemente femenina: 1.9 millones de mujeres de 15 y m\u00e1s a\u00f1os ocupan 88% de los puestos de trabajo en esta ocupaci\u00f3n, mientras que los hombres cubren el restante 12% de las plazas laborales en esta ocupaci\u00f3n.<br><br>Este empleo tiene una mayor significancia para la poblaci\u00f3n femenina, ya que corresponde a 9% de las mujeres en la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa ocupada, pero para los hombres es menos del 1 por ciento.<br><br>Otra caracter\u00edstica del trabajo dom\u00e9stico remunerado es que las diferentes actividades que lo componen est\u00e1n claramente diferenciadas seg\u00fan el sexo, pues mientras las mujeres se ocupan en actividades de limpieza y de orden, cuidado de personas, cocinar, lavar y planchar, entre los hombres predominan las actividades de jardiner\u00eda, conducci\u00f3n de veh\u00edculos y vigilancia.<br><br>Hist\u00f3ricamente, el trabajo dom\u00e9stico remunerado es una de las ocupaciones con mayor proporci\u00f3n de empleo informal. La ENOE primer trimestre de 2021 estima que 96 por ciento \u00a0(dos millones) de las personas ocupadas en trabajo dom\u00e9stico remunerado pertenecen al sector informal. De ellas, nueve de cada 10 son asalariados informales; 3 por ciento son trabajadores informales por cuenta propia y 0.7 por ciento \u00a0son trabajadoras informales con percepciones no salariales.<br><br>De acuerdo con la ENOE primer trimestre 2021, las personas ocupadas en el trabajo dom\u00e9stico remunerado perciben ingresos mensuales promedio de 3 300 pesos. Los hombres (4 200) obtienen en promedio mil pesos m\u00e1s que las mujeres (3 200) ocupadas en el trabajo dom\u00e9stico. Esto se relaciona con que las ocupaciones donde predominan los hombres como la jardiner\u00eda, vigilantes y choferes, tienen en promedio mayores ingresos mensuales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>La palabra de las remuneradas y no remuneradas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfQu\u00e9 hacemos? Cuarenta&nbsp; y 5 a\u00f1os despu\u00e9s de la primera conferencia de la mujer, donde el trabajo dom\u00e9stico remunerado no estaba en la ley y apenas atisbaba lo que significa para todas las mujeres el trabajo de cuidados en M\u00e9xico la condici\u00f3n del trabajo dom\u00e9stico no ha cambiado: miles de mujeres, la mayor\u00eda j\u00f3venes y migrantes, que adem\u00e1s de limpiar, cocinar, servir la comida y lavar ropa, terminan involucradas en la crianza de beb\u00e9s y ni\u00f1os, el cuidado m\u00e9dico de personas de la tercera edad y mascotas, en una intimidad tal que pronto reciben el nombre de \u201cmiembros de la familia\u201d, si bien, la realidad del trato dista mucho de ello.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El tema masivo apareci\u00f3 tras la difusi\u00f3n de la pel\u00edcula Roma, donde los comentarios en redes sociales en torno a la historia de Cleo ha servido para repensar este tema desde al menos tres ejes: trato de confianza que oculta maltrato y violencia, la falta de seguridad social y derechos laborales y el racismo. Al tiempo que el nuevo gobierno federal ya ratific\u00f3 &nbsp;el Convenio&nbsp; 189 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) sobre trabajo digno para las trabajadoras dom\u00e9sticas, documento firmado hace casi ocho a\u00f1os, el 16 de junio de 2011.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>De sirvientas a trabajadoras<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se calcula que hoy existen, a nivel mundial, 67 millones de personas dedicadas al trabajo dom\u00e9stico. La gran mayor\u00eda son mujeres, ind\u00edgenas o menores de edad, \u201cmuchas de ellas se encuentran en condiciones de mayor vulnerabilidad por su origen \u00e9tnico, por su estatus migratorio y que viven en condiciones precarias. Todas estas dimensiones las mantienen atrapadas en un contexto de desigualdad motivado por la falta de reconocimiento y valoraci\u00f3n\u201d se\u00f1alaba Oxfam M\u00e9xico, una de las organizaciones internacionales que se ha sumado a revisar este tema en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una de cada cinco mujeres comenz\u00f3 a trabajar siendo menor edad, en parte la raz\u00f3n por la que la mayor\u00eda s\u00f3lo tienen algunos a\u00f1os de educaci\u00f3n, por lo general hasta primaria. Muchas mujeres con ra\u00edces ind\u00edgenas abandonan el campo y llegan a la ciudad para trabajar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hablar una lengua ind\u00edgena o el espa\u00f1ol como segunda lengua es una raz\u00f3n para otras formas de discriminaci\u00f3n y burla, donde las patronas asumen cierta jerarqu\u00eda, adem\u00e1s, de educadoras.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Eres como de la familia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo que algunos patrones todav\u00eda no entienden es que no les hacen un favor a las trabajadoras si les dan un trabajo mal pagado y sin prestaciones sociales, porque solo resulta en una forma de esclavitud moderna, y hasta ahora es un fracaso incluirlas en el IMSS, entre otras cosas por la falta de difusi\u00f3n y exceso de burocracia. Muchas familias han hecho intentos in\u00fatiles para registrar a su trabajadora del hogar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;Las trabajadoras del hogar no buscan ser adoptadas por las familias donde trabajan porque ser consideradas como parte de la familia anula los derechos por cuales luchan. As\u00ed las trabajadoras est\u00e1n expuestas a jornadas largas, ninguna seguridad, abusos e incluso acoso de sus empleadores, lo cual a su vez significa un alto grado de vulnerabilidad. Adem\u00e1s, la complicada relaci\u00f3n de confianza en estas situaciones ambivalentes puede llevar un abuso de autoridad de los empleadores. M\u00e1s bien, las trabajadoras buscan un trabajo justo y digno donde puedan trabajar en condiciones humanas y cuidarse a s\u00ed mismas y a sus familias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan las Naciones Unidas, 78% de las trabajadoras dom\u00e9sticas en Am\u00e9rica Latina y el Caribe trabajan de manera informal. Es un sector invisible d\u00f3nde las condiciones del trabajo no solo son precarias, sino m\u00e1s catastr\u00f3ficas. Sin derechos, sin contrato del trabajo, sin beneficios y con d\u00edas largos de trabajo sin vacaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;S\u00f3lo 5% de las trabajadoras dom\u00e9sticas tienen un contrato escrito y en su gran mayor\u00eda, no gozan de seguridad social. En M\u00e9xico, 2.2 millones personas trabajan en este sector, antes 2.5, menos los 300 mil puestos perdidos entre 2020 y 2021, de ellas el &nbsp;95 por ciento, son &nbsp;mujeres y la mayor\u00eda reciben salarios tan bajos que no les alcanza para satisfacer sus necesidades b\u00e1sicas. As\u00ed que es desvalorizado porque el trabajo de las mujeres, carece de valor y esta precarizaci\u00f3n del trabajo es una forma particular de violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La dirigente &nbsp;de CACEH, Marcelina Bautista, y los avances, tanto del sindicato como el acuerdo del IMS es un paso hacia obtener la igualdad en condiciones laborales. &nbsp;Ella trabaja por &nbsp;hacer visible lo invisible, comenzando por no aceptar las malas condiciones del trabajo dom\u00e9stico en M\u00e9xico: \u201cLo que nosotras queremos, es lo que cualquier trabajador tiene. Seguridad social, vacaciones, aguinaldo, d\u00edas de descanso, trato digno y salario justo.\u201d<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pero no se hace justicia a&nbsp; las mujeres<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El 19 de mayo \u00faltimo la diputada Dulce Mar\u00eda&nbsp;Sauri Riancho, del Grupo Parlamentario del PRI,&nbsp;present\u00f3 una iniciativa para que el&nbsp;Sistema Nacional de Cuidados&nbsp;cuente con recursos econ\u00f3micos suficientes que permitan su operaci\u00f3n, tomando en cuenta el candado que se agreg\u00f3 a la iniciativa aprobada, de que no requerir\u00e1 de fondos adicionales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entonces advirti\u00f3 que la reforma quedar\u00e1 &nbsp;en letra muerta si no hay recursos, y lament\u00f3 entonces que el Sistema no se ha aprobado en el Senado, tras 6 meses desde su aprobaci\u00f3n y reforma Constitucional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El texto de la reforma que present\u00f3 la tambi\u00e9n presidenta de la Mesa Directiva de la C\u00e1mara de Diputados,&nbsp;&nbsp;deja en claro que&nbsp;los recursos que se otorguen a\u00f1o con a\u00f1o nunca disminuyan; y que las dependencias y entidades encargadas de poner en marcha al&nbsp;&nbsp;Sistema puedan solicitar aumentos anuales, con base en las necesidades o vicisitudes que adviertan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La iniciativa, de la que SemM\u00e9xico tiene copia,&nbsp;reforma y adiciona los art\u00edculos 25 y 42 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, para garantizar el destino de recursos para hacer efectivo el Sistema Nacional de Cuidados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la reforma constitucional del Sistema Nacional de Cuidados desde el l 18 de noviembre de 2020,&nbsp;&nbsp;se determin\u00f3 que el sistema nacional de cuidados no deb\u00eda generar ninguna estructura org\u00e1nica nueva ni compromisos econ\u00f3micos adicionales; si no deb\u00edan aprovecharse las instituciones ya existentes de los diversos \u00f3rdenes parciales de gobierno, esto a pesar de que diversos grupos parlamentarios hicieron \u00e9nfasis en la necesidad de que un sistema de esta naturaleza, dada su complejidad requiere recursos para su correcta implementaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sauri Riancho afirm\u00f3 que la reforma constitucional&nbsp; es &nbsp;trascendental para la vida de las personas. &nbsp;El Sistema Nacional de Cuidados, defendido en Par\u00eds y sistem\u00e1ticamente en discursos por el Instituto Nacional de las Mujeres, no podr\u00eda quedar s\u00f3lo en palabras. En todos los pa\u00edses del sistema americano, se camina en ese sentido, incluso por las recomendaciones de la CEPAL, tras lo devastadores efectos de la pandemia y la p\u00e9rdida de empleo de las mujeres. Asunto reconocido y discutido en todos los pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El&nbsp;&nbsp;trabajo de cuidados es uno de los obst\u00e1culos&nbsp;&nbsp;que enfrentan las mujeres al tratar de incorporarse al trabajo remunerado, y en consecuencia, avanzar en su grado de autonom\u00eda.&nbsp;De acuerdo con el INEGI, la pandemia de COVID-19 tuvo un impacto desproporcionado sobre las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e1s de un mill\u00f3n tuvo que dejar de trabajar por un ingreso; 84 por ciento sali\u00f3 de la fuerza de trabajo de la denominada poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa, mientras que 7 de cada 10 personas de los 2.1 millones que ya no est\u00e1n ocupadas, tambi\u00e9n eran mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otro dato contundente&nbsp;&nbsp;muestra que de los casi 30 millones de mujeres de 15 a\u00f1os y m\u00e1s, que est\u00e1n fuera de la fuerza laboral, apenas 17 por ciento asegura estar disponible para trabajar, y 80 por ciento se\u00f1ala que tiene otras actividades y\/o vive en un contexto que les dificulta trabajar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La pandemia dej\u00f3 enormes consecuencias sociales y econ\u00f3micas en el caso de las mujeres, \u00e9stas pasan por el estr\u00e9s, los efectos psicol\u00f3gicos y la fatiga que ha dejado el trabajo de cuidados, como, por ejemplo, cumplir el rol de madre combinado con el de asistentes educativas, cuidar personas enfermas y lidiar con una mayor densidad de trabajo dom\u00e9stico durante el confinamiento. Todo esto tiene efectos sobre su autonom\u00eda econ\u00f3mica y su calidad de vida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un mill\u00f3n 300 mil mujeres perdieron el empleo: 300 mil empleadas trabajadoras del hogar y un mill\u00f3n obligadas por el trabajo de cuidados<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":14912,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[692,54],"tags":[],"class_list":["post-38465","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-692","category-mujeres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38465","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38465"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38465\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14912"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38465"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38465"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38465"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}