{"id":38169,"date":"2021-07-14T15:00:00","date_gmt":"2021-07-14T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=38169"},"modified":"2023-07-21T17:04:01","modified_gmt":"2023-07-21T22:04:01","slug":"la-inclusion-de-mujeres-con-discapacidad-en-el-mercado-laboral-aportaria-7-300-millones-anuales-al-pib","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/la-inclusion-de-mujeres-con-discapacidad-en-el-mercado-laboral-aportaria-7-300-millones-anuales-al-pib\/","title":{"rendered":"La inclusi\u00f3n de mujeres con discapacidad en el mercado laboral aportar\u00eda 7.300 millones anuales al PIB"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>En general, la mayor participaci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad tendr\u00eda un impacto econ\u00f3mico de casi 18.800 millones de euros al a\u00f1o, de los que un 40% se corresponder\u00eda a una mayor tasa de ocupaci\u00f3n de mujeres con discapacidad<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Redacci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico\/AmecoPres. Madrid, 14 de julio 2021.-&nbsp;En Espa\u00f1a, las mujeres con discapacidad se enfrentan a una doble desigualdad a la hora de acceder y participar en el mercado laboral: por una parte, la provocada por la discapacidad y, por otra parte, la provocada por la cuesti\u00f3n del g\u00e9nero. El efecto de ambas desigualdades limita su contribuci\u00f3n plena a la generaci\u00f3n de las rentas del trabajo y supone un importante coste de oportunidad para el desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En concreto, seg\u00fan el \u00faltimo informe del cl\u00faster ClosinGap -que analiza la brecha de g\u00e9nero en la discapacidad y ha sido elaborado por Grupo Social ONCE en colaboraci\u00f3n con Afi e ILUNION-, la mayor inclusi\u00f3n de las mujeres con discapacidad en el mercado laboral supondr\u00eda un incremento de casi 7.300 millones de euros en el PIB espa\u00f1ol (el equivalente al 0,6% del PIB de 2019). Esta cifra representa el 40% de los 18.800 millones de euros (el 1,5% del PIB) que sumar\u00eda la econom\u00eda espa\u00f1ola cada a\u00f1o de producirse una mayor inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad en general.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adicionalmente, la elevada tasa de contratos a tiempo parcial de las mujeres con discapacidad que han logrado acceder a empleo supone un coste de oportunidad para el PIB espa\u00f1ol que supera los 1.000 millones de euros anuales. A esta cantidad se podr\u00edan sumar un impacto econ\u00f3mico adicional de casi 700 millones de euros si desapareciera la brecha salarial entre hombres y mujeres con discapacidad (y que ascender\u00eda a 3.400 millones de euros si se igualaran los salarios de las personas con discapacidad al de los hombres sin discapacidad -el colectivo con el salario m\u00e1s elevado-).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En definitiva, si se eliminaran las actuales desigualdades que impiden que las mujeres con discapacidad participen m\u00e1s y mejor en el mercado laboral espa\u00f1ol, la econom\u00eda generar\u00eda casi 9.000 millones de euros de riqueza adicional al a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>La discapacidad, principal obst\u00e1culo en el acceso al empleo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El informe de ClosinGap es un estudio pionero, ya que por primera vez contrasta las realidades de mujeres con y sin discapacidad, as\u00ed como de hombres y mujeres con y sin discapacidad, lo que permite observar c\u00f3mo las desigualdades de g\u00e9nero se suman a las desigualdades que sufren las personas -hombres y mujeres- con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las mayores brechas se observan en los indicadores de acceso o inclusi\u00f3n en el mercado laboral, que ser\u00edan las tasas de actividad y de ocupaci\u00f3n entre las personas con y sin discapacidad. En este caso, se concluye que esas desigualdades vienen determinadas por la discapacidad. En cambio, si observamos las tasas de temporalidad y de parcialidad en los contratos de trabajo, existe una gran brecha entre hombres y mujeres, independientemente del colectivo al que pertenezcan (con o sin discapacidad), por lo que en este caso las desigualdades vienen explicadas por el g\u00e9nero. Para el presidente Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda, \u201clos datos confirman con una abrumadora rotundidad lo que ya conoc\u00edamos, que mujer y discapacidad es un binomio que, en demasiadas ocasiones, significa vulnerabilidad, exclusi\u00f3n, riesgo, y no estamos dispuestos a ello\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/amecopress.net\/IMG\/png\/la_inclusion_de_mujeres_grafico.png\"><\/a><br>Del estudio y comparaci\u00f3n de las tasas de actividad y ocupaci\u00f3n se observa como las personas con discapacidad (HCD, MCD) presentan una menor participaci\u00f3n en el mercado laboral, independientemente del sexo, y por ello, tambi\u00e9n presentan menores tasas de ocupaci\u00f3n que las personas sin discapacidad (HSD, MSD). Estos datos sugieren que la brecha en las tasas de actividad y ocupaci\u00f3n depende m\u00e1s de la condici\u00f3n de discapacidad que de la condici\u00f3n de mujer. De hecho, las brechas de g\u00e9nero en las personas con discapacidad son apenas imperceptibles (de 1,3 puntos porcentuales (p.p.) en la tasa de actividad y de 1,4 p.p. en la tasa de ocupaci\u00f3n, que se comparan con los 11,1p.p. en la tasa de actividad entre hombres y mujeres sin discapacidad y los 12,4 p.p. en la tasa de ocupaci\u00f3n).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En los \u00faltimos cinco a\u00f1os, adem\u00e1s, se observa que, mientras ha aumentado el porcentaje de personas sin discapacidad en edad de trabajar que efectivamente trabajan, la tasa de ocupaci\u00f3n de las personas con discapacidad se ha mantenido constante en torno al 25%, independientemente del sexo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Temporalidad, parcialidad y salario: cuesti\u00f3n de g\u00e9nero<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una vez dentro del mercado laboral, el informe de ClosinGap analiza las condiciones laborales de las personas ocupadas seg\u00fan la duraci\u00f3n del contrato (indefinido o temporal) y la jornada laboral del mismo (completa o parcial). En este caso se observa que las mujeres en ambos colectivos cuentan con m\u00e1s frecuencia con contratos menos estables y se puede afirmar que las desigualdades vienen explicadas por el g\u00e9nero, siendo las mujeres con discapacidad las que presentan una tasa de temporalidad y parcialidad m\u00e1s intensas (29,6% y 24,3%, respectivamente).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/amecopress.net\/IMG\/png\/la_inclusion_de_mujeres_grafico1.png\"><\/a><br>Por \u00faltimo, el an\u00e1lisis de los salarios medios de las personas ocupadas desvela que las brechas salariales est\u00e1n m\u00e1s condicionadas por el g\u00e9nero que por la discapacidad y que las mujeres con discapacidad son el colectivo peor remunerado con un salario medio de 15.014 euros anuales en contrato temporal y de 18.980 euros\/a\u00f1o en contrato indefinido. Si las mujeres con discapacidad percibieran el mismo salario que los hombres con discapacidad, esto supondr\u00eda una ganancia bruta anual adicional de casi 690 millones de euros, equivalente al 0,1% del PIB.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si se igualara la ganancia de los hombres y mujeres con discapacidad a la de los hombres sin discapacidad (que es la ganancia media m\u00e1s alta de todos los grupos), el impacto econ\u00f3mico adicional superar\u00eda los 3.400 millones de euros, equivalente al 0,3% del PIB. Y, finalmente, si todos los colectivos igualasen su ganancia anual a la de los hombres sin discapacidad, el impacto potencial de cerrar la brecha salarial por discapacidad y por g\u00e9nero se situar\u00eda en 54.400 millones de euros al a\u00f1o, el 4,4% del PIB de 2019.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/amecopress.net\/IMG\/png\/la_inclusion_de_mujeres_grafico2.png\"><\/a><br>Para Marieta Jim\u00e9nez, presidenta de ClosinGap, \u201cla aportaci\u00f3n de este informe del Grupo Social ONCE es absolutamente esencial para entender la situaci\u00f3n real de las mujeres con discapacidad en Espa\u00f1a y avanzar hacia una sociedad donde la diversidad y la inclusi\u00f3n est\u00e9n siempre presentes. Adem\u00e1s, nos permite poner sobre la mesa la evidencia generadora de un debate tan necesario en nuestra sociedad, extraer aprendizajes y adoptar medidas que corrijan las tremendas desigualdades existentes\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Obst\u00e1culos que ralentizan el consumo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El estudio de ClosinGap elaborado por Grupo Social ONCE ha identificado adem\u00e1s otra brecha a la que se enfrentan las mujeres con discapacidad por los mayores obst\u00e1culos a la hora de destinar las rentas del trabajo al consumo de productos, bienes y servicios, es decir, en su papel como consumidoras, tanto de forma presencial como online.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A trav\u00e9s de una encuesta adhoc a m\u00e1s de 1.400 personas (mujeres con y sin discapacidad, y hombres con y sin discapacidad) se ha descubierto que el comercio online y la disponibilidad y calidad de oferta y tarifas adaptadas son los procesos de compra que m\u00e1s dificultades entra\u00f1an para las personas con discapacidad y, que, en general, la mayor\u00eda de las personas con discapacidad no han renunciado al consumo a pesar de las dificultades de acceso encontradas, pero en general gastar\u00edan m\u00e1s si desaparecieran.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En concreto, alrededor del 60% de las personas con discapacidad encuestadas gastar\u00edan m\u00e1s en alimentaci\u00f3n, vestido y calzado y peluquer\u00eda y centros de est\u00e9tica. Las mujeres con discapacidad estar\u00edan dispuestas a gastar m\u00e1s en vestido y calzado, mientras que los hombres con discapacidad gastar\u00edan m\u00e1s en alimentaci\u00f3n y peluquer\u00edas. Analizando otras cuestiones, la encuesta concluye que las mujeres con discapacidad gastar\u00edan m\u00e1s en ocio, cultura y deporte frente a los hombres con discapacidad, que priorizar\u00edan su gasto en servicios tur\u00edsticos. Por \u00faltimo, el consumo por parte de personas con discapacidad de servicios financieros no se ver\u00eda tan alterado en caso de no existir dificultades, a pesar de ser la categor\u00eda de servicios con mayor dificultad declarada tanto online como presencial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Miguel Carballeda, presidente Grupo Social ONCE, a\u00f1ade que, \u201cen el \u00e1mbito del consumo hay un reclamo claro por una mayor concienciaci\u00f3n, empat\u00eda y formaci\u00f3n del personal de atenci\u00f3n al cliente. Adem\u00e1s, la atenci\u00f3n automatizada al cliente supone un obst\u00e1culo adicional si no es accesible para todas las personas, tanto en la compra online como en los procesos telem\u00e1ticos con la administraci\u00f3n p\u00fablica\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En general, la mayor participaci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad tendr\u00eda un impacto econ\u00f3mico de casi 18.800 millones de euros al a\u00f1o, de los que un 40% se corresponder\u00eda a una mayor tasa de ocupaci\u00f3n de mujeres con discapacidad<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":38185,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[692,54],"tags":[],"class_list":["post-38169","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-692","category-mujeres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38169","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38169"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38169\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38185"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38169"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}