Los entretelones de la reuni\u00f3n de \u201cespecialistas\u201d sindicales con Kamala Devi Harris, preocupada por el acoso sexual y laboral<\/p>\n\n\n\n
Los 130 millones de d\u00f3lares de E.U. para que las y los trabajadores se apropien de la Reforma Laboral de la 4T<\/p>\n\n\n\n
Sara Lovera<\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 10 de junio, 2021.- La visi\u00f3n patriarcal de las dirigencias sindicales persistentes retardar\u00e1n en M\u00e9xico la transformaci\u00f3n sindical, donde la tasa de participaci\u00f3n femenina es apenas del 8.5 por ciento, por lo que la reforma laboral \u201cverdaderamente revolucionaria\u201d, se lograr\u00e1 a muy largo plazo, afirm\u00f3 en entrevista In\u00e9s Gonz\u00e1lez Nicol\u00e1s, presidenta de la Red Nacional de Mujeres Sindicalistas.<\/p>\n\n\n\n
Luego de anunciar que esa red prepara un paquete de 6 iniciativas para garantizar la transversalidad de g\u00e9nero en la vida sindical, sostiene que ahora mismo la dirigencia sindical no quiere la democracia en la elecci\u00f3n de las dirigencias sindicales, que esa dirigencia no admite la visi\u00f3n de g\u00e9nero y contribuye a la baja productividad en el pa\u00eds, porque est\u00e1 acostumbrada a pedir al poder canonj\u00edas y beneficios pol\u00edticos, solamente.<\/p>\n\n\n\n
Luego de participar en una mesa de intercambio, entre 6 invitados, con la vice presidenta de los Estados Unidos, Kamala Devi Harris, narr\u00f3 los entretelones de esa reuni\u00f3n en la que hab\u00eda mucho inter\u00e9s de la vice presidenta, por conocer los nudos para llevar adelante la reforma laboral aprobada en 2019 y c\u00f3mo impactar\u00e1 en las mujeres, el 34 por ciento de la fuerza laboral mexicana, que adem\u00e1s viven problemas de acoso laboral y sexual, sistem\u00e1ticamente.<\/p>\n\n\n\n
Para difundir la reforma \u2013que considera revolucionaria- dijo, ser\u00e1n esos 130 millones de d\u00f3lares que aportar\u00e1 la USAID, para que las y los trabajadores se apropien de ella, la impulsen, aunque explic\u00f3 a la vice presidenta que eso llevar\u00e1 a\u00f1os, por las inercias y los liderazgos muy antiguos. <\/p>\n\n\n\n
Como muestra de las dificultades, en las que hay dos actores, los sindicatos y los patrones, afirm\u00f3 que la contrataci\u00f3n de protecci\u00f3n, es tan grande, que podr\u00eda significar que los contratos colectivos de trabajo -previstos en la Ley Federal del Trabajo (LFT), como un derecho sindical- representen hasta el 98 por ciento, un nudo que no se arregla con palabras, papeles o pol\u00edtica, sino con acciones de difusi\u00f3n, conocimiento y respaldo de las autoridades. Eso, ahora, parece muy lejano.<\/p>\n\n\n\n
Los Contratos de Protecci\u00f3n han convertido a los derechos de las y los trabajadores en una simulaci\u00f3n en miles de casos, porque se firman a nombre de los trabajadores a sus espaldas, sin su conocimiento, con condiciones lamentables de trabajo, entre l\u00edderes y patrones, con la complacencia de las autoridades. Es un problema hist\u00f3rico sobre el que no se entra.<\/p>\n\n\n\n
Y eso fue lo que In\u00e9s Gonz\u00e1lez Nicol\u00e1s le explic\u00f3 a la vice presidenta, qui\u00e9n tuvo una reuni\u00f3n previa con mujeres empresarias, en la l\u00f3gica del sistema capitalista mundial que tiene muy claro, como reiteradamente ha dicho Alicia B\u00e1rcena secretaria general de CEPAL, que en el caso de las mujeres, combatir la crisis econ\u00f3mica del sistema, supone su incorporaci\u00f3n al mercado de trabajo en condiciones iguales a las de los hombres, junto con el reconocimiento de la titularidad de sus derechos como ciudadanas, su participaci\u00f3n plena en la toma de decisiones en todos los niveles de la sociedad, el respeto a su integridad f\u00edsica y el control sobre su propio cuerpo. Ellas est\u00e1n llamadas, ha dicho, -agosto 2020- a que no caiga la econom\u00eda. <\/p>\n\n\n\n
Y este fue un inter\u00e9s central de Kamala Devi Harris, quien afirm\u00f3 que la reforma laboral es parte fundamental del nuevo Tratado comercial de M\u00e9xico con Estados Unidos y Canad\u00e1 (T-MEC), del que se desprendieron las primeras quejas laborales en plantas de General Motors en Silao, Guanajuato, y en una de autopartes en Matamoros, en la frontera.<\/p>\n\n\n\n
Gonz\u00e1lez Nicol\u00e1s invitada por la Embajada de los Estados Unidos consider\u00f3 que la enviada del presidente Joe Biden destac\u00f3 que en ese pa\u00eds est\u00e1n vivamente interesados por la existencia de los sindicatos en M\u00e9xico y su capacidad de negociaci\u00f3n para recuperar la contrataci\u00f3n colectiva hoy sumida en los contratos de protecci\u00f3n que dificulta el acceso de las y los trabajadores a sus derechos.<\/p>\n\n\n\n
La vice presidenta de los Estados Unidos, Kamala Harris manifest\u00f3 su inter\u00e9s por que se aplique con \u00e9xito la reforma laboral en M\u00e9xico, que, entre otras cosas, propicie la participaci\u00f3n de las mujeres en los sindicatos y se activen todas las medidas contra su discriminaci\u00f3n, dijo In\u00e9s Gonz\u00e1lez Nicol\u00e1s, quien opin\u00f3 en la entrevista que ahora mismo en M\u00e9xico no hay democracia Sindical.<\/p>\n\n\n\n
Desde su perspectiva la vice presidenta es una mujer sencilla, emp\u00e1tica y ten\u00eda, en esa reuni\u00f3n, las preguntas precisas. En el encuentro realizado la tarde de este martes 8 de junio, acudieron Imelda Jim\u00e9nez, lideresa sindical del norte de M\u00e9xico; In\u00e9s Gonz\u00e1lez, el abogado laboralista Arturo Alcalde Justiniani \u2013padre de la Secretaria del Trabajo en M\u00e9xico- y Pedro Am\u00e9rico Furtado, representante para M\u00e9xico y Cuba de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>\n\n\n\n
In\u00e9s Gonz\u00e1lez Nicol\u00e1s, quien asegura que la participaci\u00f3n femenina en los sindicatos tiene una tasa de participaci\u00f3n de apenas el 8.5 por ciento, y explic\u00f3 que la dirigencia sindical en M\u00e9xico se niega a los procesos democr\u00e1ticos para elegir a dirigentes sindicales, reflexion\u00f3 sobre el un inter\u00e9s central de los Estados Unidos por la democracia sindical y la no discriminaci\u00f3n femenina, en un periodo de crisis econ\u00f3mica donde el trabajo productivo de las mujeres es central.<\/p>\n\n\n\n
La dirigente de la Red, sin embargo, dijo que le explic\u00f3 a Kamala Harris, que los cambios en los sindicatos, tardar\u00e1n mucho tiempo, porque se hered\u00f3 un sistema de modo patriarcal y de poder, que no anuncia buenas noticias y que un papel, una ley, no influir\u00e1, mientas las y los trabajadores mexicanos no se apropien de la reforma laboral, que ella y la vice presidenta, consideran una verdadera revoluci\u00f3n, tras d\u00e9cadas de control sindical y contratos de trabajo de protecci\u00f3n, que para Jos\u00e9 Alfonso Bouzas Ort\u00edz, Premio Nacional de Investigaci\u00f3n Laboral, llegan al 98 por ciento en algunas ciudades. Este, dijo Gonz\u00e1lez, es un asunto significativo que en manos de la secretaria del trabajo se ha avanzado muy poco. <\/p>\n\n\n\n
En una breve intervenci\u00f3n, coment\u00f3 Gonz\u00e1lez Nicol\u00e1s, la vicepresidenta de Estados Unidos, asever\u00f3 ante esos especialistas que la administraci\u00f3n de Joe Biden es una de las m\u00e1s \u201cpro sindicatos de la historia\u201d. Por ello, coment\u00f3 la dirigente de la Red, que la lucha por una buena contrataci\u00f3n laboral, es ahora una cuesti\u00f3n fundamental. <\/p>\n\n\n\n
Critic\u00f3 a la dirigencia -ella sabe, trabaja y conoce al mundo sindical hace al menos dos d\u00e9cadas- por su indiferencia frente a problemas centrales como la subcontrataci\u00f3n, donde hay much\u00edsimas mujeres, sobre la violencia laboral de g\u00e9nero y la participaci\u00f3n de las mujeres en los sindicatos.<\/p>\n\n\n\n
No comprenden la importancia de los buenos salarios ni del orgullo sindical, dejan de lado que los sindicatos son el mecanismo para llevar a los trabajadores a formar parte de las clases medias y olvidan que gracias a la organizaci\u00f3n sindical se lograron desde las jornadas de 8 horas, hasta la contrataci\u00f3n colectiva. Que los sindicatos tienen una funci\u00f3n social, y que son o deber\u00edan ser la garant\u00eda de los derechos laborales. No lo entienden, y ahora, parecen m\u00e1s avanzados los que est\u00e1n en la vieja central, la CTM, mientras la UNT (Uni\u00f3n Nacional de Trabajadores, liderada por Francisco Hern\u00e1ndez Ju\u00e1rez, del Sindicato de Telefonistas), est\u00e1 obstaculizando la reforma.<\/p>\n\n\n\n
Han bajado los brazos, dijo, y buscan los viejos contubernios con los gobiernos y la patronal. <\/p>\n\n\n\n
Se manifest\u00f3 vivamente por la defensa de la instituci\u00f3n sindical. Y dijo que la red que coordina, se est\u00e1 fortaleciendo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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