{"id":3260,"date":"2019-04-17T06:59:37","date_gmt":"2019-04-17T06:59:37","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=3260"},"modified":"2023-07-21T14:48:09","modified_gmt":"2023-07-21T19:48:09","slug":"el-cuidado-de-los-hijos-e-hijas-no-es-un-asunto-de-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/el-cuidado-de-los-hijos-e-hijas-no-es-un-asunto-de-mujeres\/","title":{"rendered":"El cuidado de los hijos e hijas no es un asunto de mujeres"},"content":{"rendered":"\n

\u2022 Negar derecho de guarder\u00eda a un padres, una medida discriminatoria<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\u2022 Fallo de la SCJN un avance rumbo a la corresponsabilidad entre lo laboral y lo personal<\/h5>\n\n\n\n

I Parte <\/p>\n\n\n\n

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Semm\u00e9xico\/Gire, Ciudad de M\u00e9xico, 25 mayo 2018.- Iv\u00e1n es derechohabiente del IMSS, sin embargo, a su hija le negaron el acceso a una guarder\u00eda porque la ley establece que solo pueden gozar de este derecho las madres trabajadoras afiliadas, as\u00ed como los padres viudos o los que cuenten con la patria potestad de sus hijos. <\/p>\n\n\n\n

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Esta visi\u00f3n es discriminatoria y refuerza estereotipos de M\u00e9xico pues solo puede gozar de esta prestaci\u00f3n quien no tiene una esposa que se encargue, porque para el IMSS las mujeres son las \u00fanicas responsables del cuidado de los hijos. GIRE llev\u00f3 el caso ante la Suprema Corte y, el pasado 16 de mayo, la Segunda Sala decidi\u00f3 a su favor. Este fallo es un avance rumbo a la corresponsabilidad entre la vida laboral y personal. <\/p>\n\n\n\n

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La conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y la vida personal, reproductiva o familiar es un concepto que se ha desarrollado en los \u00faltimos a\u00f1os y busca una relaci\u00f3n armoniosa entre el \u00e1mbito laboral y el \u00e1mbito personal o familiar. Los seres humanos necesitan tener una vida privada, tiempo suficiente para el descanso y para el esparcimiento. Y, en el caso de quienes tienen una pareja o hijos, necesitan tiempo para convivir, as\u00ed como para hacerse cargo de sus responsabilidades familiares y del hogar. <\/p>\n\n\n\n

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La distinci\u00f3n entre pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n y las de corresponsabilidad resulta importante dado que la conciliaci\u00f3n implica directamente acciones que facilitan la convivencia entre el trabajo del hogar y el trabajo remunerado. En este tipo de pol\u00edticas no se pone especial acento en la reasignaci\u00f3n de roles dentro del hogar. Por su parte, las pol\u00edticas de corresponsabilidad s\u00ed pretenden incidir en la reasignaci\u00f3n de responsabilidades familiares y en el hogar, as\u00ed como hacer un \u00e9nfasis en que la necesidad de conciliaci\u00f3n no es \u201cun problema de las mujeres\u201d. Un ejemplo de ello son las licencias de paternidad que pretenden integrar a los hombres en los trabajos de crianza de sus hijos e hijas. <\/p>\n\n\n\n

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La falta de conciliaci\u00f3n ha significado agotamiento y deterioro de la salud f\u00edsica y mental, particularmente para las mujeres que son madres. La ausencia de medidas conciliatorias tambi\u00e9n tiene repercusiones negativas en otros miembros de la familia que, por lo general, tambi\u00e9n son mujeres. Por ejemplo, muchas ni\u00f1as y j\u00f3venes tienen que asumir tareas de cuidado en el hogar, con la correspondiente afectaci\u00f3n a su rendimiento educativo o incluso propiciando la deserci\u00f3n escolar. <\/p>\n\n\n\n

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Otro aspecto de la ausencia de conciliaci\u00f3n es que tambi\u00e9n hace crecer la brecha de la desigualdad econ\u00f3mica ya que se generan dos ciclos: por un lado, las familias de mejores recursos pueden pagar por los servicios de cuidado y labores dom\u00e9sticas y por tanto, en el caso de que la familia est\u00e9 conformada por dos adultos, pueden contar con dos ingresos de niveles altos. Por su parte, las familias de escasos recursos no alcanzan a gozar de los beneficios del cuidado infantil, de tal manera que alguno de los dos adultos solo aspira a un trabajo precario que le permita hacerse cargo de las responsabilidades familiares o, de plano, debe renunciar a la idea de trabajar, con lo que dicha familia debe sobrevivir con un solo ingreso que, adem\u00e1s, es bajo. <\/p>\n\n\n\n

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La decisi\u00f3n tomada por la Suprema Corte la semana pasada reafirma que el Estado mexicano debe de garantizar la igualdad de condiciones para que hombres y mujeres puedan contribuir al pleno desarrollo de la familia, velando siempre por el inter\u00e9s superior del menor.<\/p>\n\n\n\n

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Es el tercer caso que GIRE ha acompa\u00f1ado y ganado sobre estancias y corresponsabilidad ante la Suprema Corte. Nuestra apuesta de fondo es un a cambio cultural que solo puede alcanzarse con peque\u00f1os cambios. Esta decisi\u00f3n nos da la raz\u00f3n, los criterios del IMSS refuerzan estereotipos, pone obst\u00e1culos para que los hombres se responsabilicen en igual medida del cuidado de los hijos y contravienen el principio de igualdad. <\/p>\n\n\n\n

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Con este caso se sienta un precedente en el tema de corresponsabilidad en la crianza de los ni\u00f1os y ni\u00f1as porque este trato diferenciado deriva de la asignaci\u00f3n cultural a las mujeres de esta labor. Es decir, la idea de que a las mujeres les corresponde la crianza, atenci\u00f3n y el cuidado de los hijos e hijas es discriminatorio. Es tarea del Estado, la iniciativa privada y la sociedad lograr cambios que atienda estos estereotipos y erradique la desigualdad producida por \u00e9stos. <\/p>\n\n\n\n

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@GIRE_mx <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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