{"id":29962,"date":"2020-12-16T20:24:30","date_gmt":"2020-12-16T20:24:30","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=29962"},"modified":"2023-07-21T16:41:00","modified_gmt":"2023-07-21T21:41:00","slug":"onu-mujeres-pacto-mundial-mexico-cmn-y-cce-presentan-panorama-del-sector-privado-en-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/onu-mujeres-pacto-mundial-mexico-cmn-y-cce-presentan-panorama-del-sector-privado-en-igualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"ONU Mujeres, Pacto Mundial M\u00e9xico, CMN y CCE presentan panorama del sector privado en igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Se recomienda a las empresas abogar por la igualdad de g\u00e9nero en las relaciones y comunicaciones de la empresa.<\/strong><\/li><li><strong>Promueve la inversi\u00f3n  en programas y proyectos de desarrollo que promuevan la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres, y en iniciativas que atiendan la profundizaci\u00f3n de las brechas de g\u00e9nero como consecuencia de la crisis de COVID-19.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Redacci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico\/Onu Noticias. Ciudad de M\u00e9xico, 15 de diciembre de 2020.- ONU Mujeres, en colaboraci\u00f3n con la Red Mexicana del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el Consejo Mexicano de Negocios (CMN) y el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) presentaron la publicaci\u00f3n Igualdad de g\u00e9nero en el sector privado: Una mirada a las empresas mexicanas. La publicaci\u00f3n ofrece informaci\u00f3n con base en las respuestas de las empresas mexicanas que han utilizado la Herramienta Empresarial de G\u00e9nero WEP y recomienda acciones puntuales para la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero desde sus operaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Herramienta Empresarial de G\u00e9nero WEP es una herramienta de autodiagn\u00f3stico, de uso gratuito y confidencial, que fue elaborada por ONU Mujeres, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y que permite a las empresas identificar brechas y oportunidades para el mejoramiento continuo en cuatro \u00e1reas: liderazgo, lugar de trabajo, mercado y comunidad. Est\u00e1 basada en los siete Principios de Empoderamiento de las Mujeres, los cuales fueron establecidos por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas para ofrecer una \u201c\u00f3ptica de g\u00e9nero\u201d para que las empresas puedan analizar y medir las iniciativas en curso en el \u00e1mbito del empoderamiento, el progreso y la inversi\u00f3n en las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La publicaci\u00f3n analiza las respuestas de las 44 empresas que utilizaron la Herramienta Empresarial de G\u00e9nero WEP en M\u00e9xico, entre las cuales se encuentran empresas mexicanas y filiales de empresas multinacionales. El uso de la herramienta es gratuito y confidencial, por lo que la publicaci\u00f3n presenta datos agregados y no se nombra a las 44 empresas estudiadas.<br>Adem\u00e1s, el informe brinda una gu\u00eda al sector privado en un contexto en el que la pandemia por COVID-19 ha planteado grandes retos para la igualdad de g\u00e9nero. El rol del sector privado en la respuesta a la crisis es crucial para colocar a las mujeres en el centro de la respuesta para promover una mayor resiliencia y estabilidad en el largo plazo. La igualdad de g\u00e9nero constituye una oportunidad de acelerar la recuperaci\u00f3n de las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con los resultados presentados en la publicaci\u00f3n, las empresas mexicanas impulsan la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres desde el m\u00e1s alto nivel de direcci\u00f3n al contar con una estrategia de igualdad de g\u00e9nero que abarca toda la organizaci\u00f3n y que identifica \u00e1reas prioritarias espec\u00edficas donde se pueden realizar mejoras adicionales. Asimismo, las empresas cuentan con pol\u00edticas y mecanismos que contribuyen a crear entornos laborales m\u00e1s incluyentes y seguros; como ejemplo, 38 de las 44 empresas cuentan con una pol\u00edtica de no discriminaci\u00f3n e igualdad de oportunidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con el uso de la herramienta, las empresas reafirman su inter\u00e9s por auto evaluarse y por contribuir a la igualdad de g\u00e9nero y al empoderamiento de las mujeres, el cual es el primer y m\u00e1s importante paso para el avance en estos temas. Sin embargo, el sector privado en M\u00e9xico a\u00fan cuenta con camino por delante. Dentro de las recomendaciones que se recogen en la publicaci\u00f3n destacan: desarrollar estrategias y establecer programas especiales de desarrollo de liderazgo dirigidos a mujeres; proveer espacios de cuidados de ni\u00f1os y ni\u00f1as en las instalaciones o garantizar acceso a servicios de guarder\u00eda; establecer pol\u00edticas y protocolos para eliminar todas las formas de violencia hacia las mujeres; establecer una pol\u00edtica de adquisiciones con&nbsp;perspectiva de g\u00e9nero en la empresa; eliminar los estereotipos de g\u00e9nero da\u00f1inos de todas las comunicaciones y campa\u00f1as de publicidad de la empresa, entre otras acciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el contexto de la crisis por COVID-19, se recomienda establecer procesos consultivos con el personal acerca de sus experiencias con el trabajo remoto para entender efectos diferenciados de la crisis y para dise\u00f1ar estrategias de balance de vida personal y laboral. Igualmente, se recomienda a las empresas abogar por la igualdad de g\u00e9nero en las relaciones y comunicaciones de la empresa; invertir en programas y proyectos de desarrollo a nivel comunitario que promuevan la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres, as\u00ed como en iniciativas que atiendan la profundizaci\u00f3n de las brechas de g\u00e9nero como consecuencia de la crisis de COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El sector empresarial hace un llamado a las empresas a sumarse a esta iniciativa y utilizar esta herramienta que les permite fortalecer su estrategia de igualdad de g\u00e9nero y establecer metas medibles y definidas en el tiempo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www2.unwomen.org\/-\/media\/field%20office%20mexico\/documentos\/publicaciones\/2020\/diciembre%202020\/una%20mirada%20a%20las%20empresas%20mexicanas.pdf?la=es&amp;vs=4419\"><strong>Link al reporte<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se recomienda a las empresas abogar por la igualdad de g\u00e9nero en las relaciones y comunicaciones de la empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[691,51],"tags":[],"class_list":["post-29962","post","type-post","status-publish","format-standard","category-691","category-ejecutivo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29962","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29962"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29962\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29962"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29962"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29962"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}