{"id":29880,"date":"2020-12-14T19:20:02","date_gmt":"2020-12-14T19:20:02","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=29880"},"modified":"2023-07-21T16:41:03","modified_gmt":"2023-07-21T21:41:03","slug":"relaciones-de-poder-en-la-negociacion-de-conflictos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/relaciones-de-poder-en-la-negociacion-de-conflictos\/","title":{"rendered":"\u201cRelaciones de poder en la negociacio\u0301n de conflictos\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Juego de Palabras<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Yaneth Ang\u00e9lica Tamayo Avalos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

SemM\u00e9xico. 14 de diciembre 2020.- Las relaciones de poder desiguales y la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero propicia situaciones de violencia m\u00e1s complejas para las mujeres, los evidentes rasgos de diferenciaci\u00f3n al estar basados en prejuicios sociales menoscaban su dignidad como personas y las excluye de la esfera p\u00fablica, obstaculizandolas para poder desarrollar sus intereses y capacidades.<\/p>\n\n\n\n

Especialmente cuando se encuentran en \u00e1mbitos que tradicionalmente han sido imaginados para hombres, de ah\u00ed que exista dificultad para las mujeres al momento que deciden tomar participaci\u00f3n en estos entornos; ya que no existe una posici\u00f3n igualitaria que les permita participar y ser parte de las negociaciones y procesos que involucran un estado de bienestar colectivo.<\/p>\n\n\n\n

Por el contrario, sus liderazgos son minimizados, limitados e incluso ignorados; generando con ello que las decisiones tomadas durante esos procesos afecten de forma colectiva a mujeres y ni\u00f1as.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, a pesar de que dichos prejuicios reflejan un impacto negativo y diferenciado entre ellas y los individuos con los que comparten el espacio p\u00fablico, las mujeres han sido capaces de desempe\u00f1ar un papel clave en la resoluci\u00f3n de conflictos y en las negociaciones pol\u00edticas a favor de otras mujeres.<\/p>\n\n\n\n

De ah\u00ed que sea necesario que m\u00e1s mujeres participen activamente en la toma de decisiones a trav\u00e9s de medios institucionales y educativos, prestando especial atenci\u00f3n al marco pol\u00edtico que las convierta en participantes relevantes dentro de la sociedad.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 necesitan las mujeres para negociar ante un conflicto?<\/p>\n\n\n\n

La igualdad de g\u00e9nero no solo es un derecho humano fundamental, sino que es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pac\u00edfico, pr\u00f3spero y sostenible.<\/p>\n\n\n\n

Las mujeres desempe\u00f1an un papel desproporcionado en la respuesta del combate contra la discriminaci\u00f3n y la erradicaci\u00f3n de la violencia contra las mujeres y ni\u00f1as por raz\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

De ah\u00ed la necesidad de que las mujeres participen y sean incluidas en los planes de respuesta gubernamental, pol\u00edtico y social, con la finalidad de mejorar resultados de desarrollo, compensar desigualdades y contribuir a la construcci\u00f3n de un mundo m\u00e1s justo y resilente.<\/p>\n\n\n\n

Si bien, las recientes reformas pol\u00edticas han contribuido mayormente a garantizar la participaci\u00f3n pol\u00edtica equilibrada a trav\u00e9s de acciones afirmativas a favor del desarrollo humano de las mujeres, lo cierto es, que a\u00fan se requiere la implementaci\u00f3n de mecanismos que fortalezcan el liderazgo de las mujeres y eliminen las barreras impl\u00edcitas que les impiden o restringen su pleno acceso y permanencia en los m\u00e1s altos niveles ejecutivos, de responsabilidad p\u00fablica y representaci\u00f3n pol\u00edtica.<\/p>\n\n\n\n

Ya que la inclusi\u00f3n de las mujeres no solo obedece a lo jur\u00eddico o legislativo, sino a su derecho de participar en los procesos que se sostienen desde la visi\u00f3n de g\u00e9nero, de la igualdad y las agendas locales, por lo que la participaci\u00f3n de las mujeres constituye un requisito para la construcci\u00f3n de una sociedad democr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

Para ello, es necesario que las mujeres inicien un proceso de empoderamiento que les faculte tener una masa critica y una visi\u00f3n m\u00e1s amplia sobre los temas que discuten e impulsan, de tal forma que puedan observar los conflictos como un \u00e1rea de oportunidad y puedan generar negociaciones fruct\u00edferas y evitar la discusi\u00f3n de ciertos conflictos.<\/p>\n\n\n\n

Para lograrlo, es necesario que las mujeres participen en igualdad de condiciones, tanto econ\u00f3micas como pol\u00edticas ya que la falta de financiaci\u00f3n y la pobreza reducen la capacidad de las mujeres en la mesa de negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Pero, adem\u00e1s deben reconocer las m\u00faltiples expresiones hegem\u00f3nicas del poder y vislumbren las formas alternativas que pueden resultar de su ejercicio al tratar de plantear sus intereses frente a otros.<\/p>\n\n\n\n

Se debe tener en cuenta que el poder es un recurso limitado que se gana y se pierde; y que al circular en los espacios p\u00fablicos donde se toman decisiones este puede ser inestable.<\/p>\n\n\n\n

El ejercicio de poder es un elemento presente en todas las relaciones sociales, algo que no se posee, sino que ese ejerce y va siempre acompa\u00f1ado de formas de resistencia.<\/p>\n\n\n\n

De ah\u00ed la importancia de subrayar la necesidad de implementar herramientas encaminadas a empoderar, desarrollar y fortalecer el liderazgo de las mujeres, para que desde una visi\u00f3n asertiva puedan proyectar y comunicar de forma clara, concisa y efectiva sus intereses.<\/p>\n\n\n\n

El poder se debe considerar como un recurso que las mujeres pueden utilizar para transformar su situaci\u00f3n y la de las dem\u00e1s mujeres con la finalidad de que puedan avanzar frente a otros actores sociales para garantizar sus derechos y mejorar sus condiciones de vida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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