{"id":29466,"date":"2020-12-03T18:31:28","date_gmt":"2020-12-03T18:31:28","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=29466"},"modified":"2023-07-21T16:40:14","modified_gmt":"2023-07-21T21:40:14","slug":"los-salarios-bajan-durante-la-crisis-del-covid-19-en-especial-los-de-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/los-salarios-bajan-durante-la-crisis-del-covid-19-en-especial-los-de-las-mujeres\/","title":{"rendered":"Los salarios bajan durante la crisis del COVID-19, en especial los de las mujeres"},"content":{"rendered":"\n

Redacci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

SemM\u00e9xico\/Noticias ONU. 3 de diciembre de 2020.- Seg\u00fan un nuevo informe de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), la pandemia de COVID-19  provoc\u00f3 que en el primer semestre de 2020 los salarios mensuales de dos terceras partes de los pa\u00edses sobre los que se dispon\u00eda de datos oficiales se redujeran o crecieran m\u00e1s lentamente.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, la Organizaci\u00f3n estima que es probable que en el futuro cercano la crisis ejerza una inmensa presi\u00f3n a la baja sobre los salarios. <\/p>\n\n\n\n

El Informe Mundial sobre Salarios 2020-2021 indica que los efectos m\u00e1s adversos de la crisis se han hecho sentir en el salario de las mujeres y de los trabajadores con remuneraciones m\u00e1s bajas.<\/p>\n\n\n\n

Las mujeres se han visto m\u00e1s perjudicadas que los hombres. De las estimaciones basadas en una muestra de 28 pa\u00edses europeos se desprende que, sin los subsidios, en el segundo trimestre de 2020, la p\u00e9rdida salarial de las mujeres hubiera sido del 8,1% frente al 5,4% de los hombres. <\/p>\n\n\n\n

La crisis tambi\u00e9n ha asestado un duro golpe a los trabajadores con remuneraciones m\u00e1s bajas. Quienes ten\u00edan una ocupaci\u00f3n de baja calificaci\u00f3n perdieron m\u00e1s horas de trabajo que quienes ocupaban un cargo directivo o profesional mejor remunerado. A partir de los datos del grupo de 28 pa\u00edses europeos el informe explica que, sin los subsidios temporarios, el 50% de quienes menos ganan hubiera perdido aproximadamente el 17,3% de su salario.<\/p>\n\n\n\n

Sin los subsidios, la cuant\u00eda salarial media perdida en todos los grupos hubiera sido del 6,5%. Sin embargo, dichas prestaciones compensaron el 40%. <\/p>\n\n\n\n

La desigualdad traer\u00e1 m\u00e1s pobreza e inestabilidad<\/h2>\n\n\n\n

\u201cEl crecimiento de la desigualdad a causa de la crisis de la COVID-19 dejar\u00e1 un desolador saldo de pobreza e inestabilidad social y econ\u00f3mica de enormes proporciones\u00bb, asegur\u00f3 Guy Ryder, Director General de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Ryder coment\u00f3 que la estrategia de recuperaci\u00f3n de la crisis debe centrarse en las personas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNecesitamos pol\u00edticas salariales adecuadas que tengan en cuenta la sostenibilidad del empleo y de las empresas, en las que se aborden tambi\u00e9n las desigualdades y la necesidad de sostener la demanda. Si queremos reconstruir pensando en un futuro mejor, tambi\u00e9n hemos de plantearnos cuestiones inc\u00f3modas, como por qu\u00e9 con tanta frecuencia las ocupaciones de gran valor social, como la de las cuidadoras y el personal docente son sin\u00f3nimo de sueldo bajo,\u201d asegur\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

En el Informe se incluye un an\u00e1lisis de los sistemas de salario m\u00ednimo, que podr\u00edan ser un factor determinante para conseguir una recuperaci\u00f3n sostenible y justa.<\/p>\n\n\n\n

En la actualidad, el 90% de los Estados Miembros de la OIT tiene establecida alguna modalidad de salario m\u00ednimo. Ahora bien, incluso antes de comenzar la pandemia de COVID-19, a nivel mundial, 266 millones de personas \u2013el 15% de todas las personas asalariadas del mundo\u2013 percib\u00edan una remuneraci\u00f3n inferior a la del salario m\u00ednimo por hora, ya fuera a causa del incumplimiento de la normativa pertinente o porque su ocupaci\u00f3n estaba excluida de la misma.<\/p>\n\n\n\n

Las mujeres son mayor\u00eda entre los trabajadores que reciben el salario m\u00ednimo o una suma inferior. <\/p>\n\n\n\n

\u201cUn salario m\u00ednimo adecuado pone al trabajador a salvo de una remuneraci\u00f3n baja y reduce la desigualdad\u201d, dijo Rosal\u00eda V\u00e1zquez \u00c1lvarez, una de las autoras del Informe.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSin embargo, lograr la efectividad de las pol\u00edticas del salario m\u00ednimo exige un conjunto exhaustivo e inclusivo de medidas. Significa lograr un mayor cumplimiento, ampliar la cobertura a m\u00e1s trabajadores, y establecer un salario m\u00ednimo a un nivel adecuado e ir actualiz\u00e1ndolo, a fin de que el trabajador y la familia puedan tener un mejor nivel de vida. En los pa\u00edses en desarrollo y emergentes, la mejora del cumplimiento exigir\u00e1 la transici\u00f3n de los trabajadores desde el sector informal hacia el sector formal\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Los salarios suben m\u00e1s en Asia y menos en Europa y Estados Unidos<\/h2>\n\n\n\n

El informe tambi\u00e9n analiza las tendencias de los salarios en 136 pa\u00edses en los cuatro a\u00f1os anteriores a la pandemia y muestra que el crecimiento mundial del salario real* oscil\u00f3 entre el 1,6 y el 2,2%. Los salarios reales aumentaron m\u00e1s r\u00e1pidamente en Asia y el Pac\u00edfico y en Europa Oriental, y con mucha m\u00e1s lentitud en Am\u00e9rica del Norte y Europa Septentrional, Meridional y Occidental.<\/p>\n\n\n\n

Un promedio enga\u00f1oso<\/h2>\n\n\n\n

A analizar los datos, los expertos de la OIT observaron un aumento del salario medio en una tercera parte de los pa\u00edses que hab\u00edan facilitado datos; sin embargo, despu\u00e9s descubrieron que ello se deb\u00eda a la distorsi\u00f3n del valor promedio provocada por el gran n\u00famero de trabajadores mal pagados que hab\u00edan perdido el empleo y cuyos datos ya no se inclu\u00edan entre los de los asalariados. <\/p>\n\n\n\n

En los pa\u00edses en los que se adoptaron medidas firmes para preservar el empleo, los efectos de la crisis se sintieron fundamentalmente como reducciones salariales, m\u00e1s que como p\u00e9rdida masiva de puestos de trabajo. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Se estima que es probable que en el futuro cercano la crisis ejerza una inmensa presi\u00f3n a la baja sobre los salarios. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":29467,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[691,135],"tags":[],"class_list":["post-29466","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-691","category-emergencia-sanitaria-covid-19"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29466","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29466"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29466\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29467"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29466"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29466"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29466"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}