Rafael de la Fuente de la firma UBS dice que ellas se afectaron m\u00e1s del doble que los hombres<\/p>\n\n\n\n
Las mexicanas perdieron 10.6 por ciento de sus empleos y ellos el 2.3 por ciento<\/p>\n\n\n\n
Libertad L\u00f3pez<\/p>\n\n\n\n
Durante la crisis sanitaria del COVID 19, del total de los empleos perdidos, el 60 por ciento eran ocupados por mujeres, sostiene el estudio del economista Rafael de la Fuente Responsable del equipo de an\u00e1lisis econ\u00f3mico para Am\u00e9rica Latina del banco suizo UBS.<\/p>\n\n\n\n
En entrevista virtual desde Nueva York, dijo que una de las consecuencias de la profundizaci\u00f3n de la crisis econ\u00f3mica en M\u00e9xico a causa de la pandemia, en general, ha sido la p\u00e9rdida de empleos que hasta septiembre era de 4 millones 700. Mil.<\/p>\n\n\n\n
El fen\u00f3meno se explica por el tipo de empleos m\u00e1s afectados en ciertos sectores clave, como el comercio minorista, la hosteler\u00eda y los restaurantes, en los que las mujeres tienen m\u00e1s participaci\u00f3n que los hombres. Pero tambi\u00e9n por el confinamiento que las oblig\u00f3 a nuevas responsabilidades, como atender a los ni\u00f1os y ni\u00f1as que no van a la escuela.<\/p>\n\n\n\n
Ellas definitivamente son las m\u00e1s afectadas. Autor del estudio del banco suizo \u201cLas mujeres han perdido sus trabajos en m\u00e1s del doble de la tasa de los hombres por la pandemia de Covid-19\u201d, detalla que al comienzo de la pandemia los empleos masculinos eran casi el doble que el de las mujeres -76 por ciento frente a 45 por ciento-, sin embargo, hasta septiembre, las mujeres representan cerca del 60 por ciento del total de 4.7 millones de empleos perdidos. <\/p>\n\n\n\n
\u201cDicho de otra manera, la tasa de p\u00e9rdida de empleo de las mujeres desde el comienzo de la pandemia es m\u00e1s del doble que la de los hombres\u201d, ello tiene parte de su explicaci\u00f3n en el tipo de empleos que se han visto afectados: \u201cCovid-19 ha afectado a ciertos sectores clave, como el comercio minorista, la hosteler\u00eda y los restaurantes, en los que las mujeres tienen una alta participaci\u00f3n en relaci\u00f3n con los hombres. <\/p>\n\n\n\n
Dijo que de todas formas la explicaci\u00f3n no es totalmente satisfactoria, porque se supone que las mujeres participan m\u00e1s en sectores que te\u00f3ricamente deber\u00edan proporcionar una mayor protecci\u00f3n laboral frente a Covid-19, como la salud, la educaci\u00f3n o los servicios gubernamentales.<\/p>\n\n\n\n
El especialista en un an\u00e1lisis o desarrollado para la firma UBS AG, una sociedad de servicios financieros con sede en Z\u00farich, en Suiza, dijo que \u201cEn el caso de M\u00e9xico, vemos que en un sector importante como el de la manufactura (donde tanto hombres como mujeres tienen una participaci\u00f3n similar en la fuerza de trabajo, en relaci\u00f3n con el empleo total, s\u00f3lo el 2.3 por ciento de los hombres perdieron sus trabajos desde marzo, frente a una p\u00e9rdida del 10.6 por ciento para las mujeres. <\/p>\n\n\n\n
Desde su perspectiva esta situaci\u00f3n provoca retrocesos en el progreso obtenido en el pa\u00eds en cuesti\u00f3n de igualdad. \u201cEl distanciamiento social y las restricciones de movilidad impuestas por la pandemia han contribuido a la p\u00e9rdida de empleo laboral femenino al profundizar algunas de las divisiones del trabajo, sociales y de g\u00e9nero que ya exist\u00edan en M\u00e9xico, debido a la carga adicional de cuidados y responsabilidades familiares, ahora agudizadas.<\/p>\n\n\n\n
Explica \u201cConcretamente, el hecho de que los ni\u00f1os hayan tenido que quedarse en casa debido al cierre de las escuelas puede haber obligado a las mujeres, m\u00e1s que a los hombres, a asumir una mayor proporci\u00f3n de actividades no remuneradas y de estancia en el hogar. Recordemos que en M\u00e9xico, la ense\u00f1anza a distancia es la norma en el marco de Covid-19 hasta se alcance el sem\u00e1foro \u201cverde\u201d de movilidad, momento en el que corresponde a cada estado decidir el momento de su reapertura. Por ejemplo ahora de los 32 estados, Campeche y Chiapas ya tienes \u201cluz verde\u201d y a\u00fan no ha abierto sus escuelas.<\/p>\n\n\n\n
En marzo, la tasa de participaci\u00f3n laboral de las mujeres en M\u00e9xico, que era del 45.1 por ciento, considerada como una de las m\u00e1s bajas de la regi\u00f3n, superando s\u00f3lo a las de Guyana, Cuba y Guatemala. Desde entonces, cay\u00f3 al 40.2 por ciento en septiembre. <\/p>\n\n\n\n
Este resultado, subray\u00f3, deshizo los avances de los \u00faltimos 15 a\u00f1os en participaci\u00f3n femenina en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n
A ello se suma el hecho de que la contracci\u00f3n laboral ha sido particularmente pronunciada en el empleo asalariado y en la categor\u00eda de \u201ctrabajos aut\u00f3nomos\u201d, que en M\u00e9xico se centra principalmente en actividades informales de subsistencia, realizados por las mujeres, m\u00e1s el trabajo no remunerado en cuidados y trabajo dom\u00e9stico.<\/p>\n\n\n\n
El experto de UBS se\u00f1al\u00f3 que la tasa de desempleo de las mujeres, como trabajadoras subempleadas o econ\u00f3micamente inactivas dispuestas a trabajar, fue de 37.8 por ciento en septiembre, frente a 27.9 por ciento para los hombres.<\/p>\n\n\n\n
Consider\u00f3 que es momento de impulsar a las mujeres en microempresas aprovechando su capacidad de emprendedoras. Sostuvo, finalmente, que es revelador que en las cadenas de valor ellas participan solamente en 4 de cada cien peque\u00f1as y medianas empresas, mientras los hombres son el 87.3 por ciento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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