{"id":25536,"date":"2020-09-11T18:52:05","date_gmt":"2020-09-11T18:52:05","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=25536"},"modified":"2023-07-21T16:30:14","modified_gmt":"2023-07-21T21:30:14","slug":"el-primer-convenio-colectivo-de-futbol-femenino-ya-es-una-realidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/el-primer-convenio-colectivo-de-futbol-femenino-ya-es-una-realidad\/","title":{"rendered":"El Primer Convenio Colectivo de f\u00fatbol femenino ya es una realidad"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>El convenio protege a las futbolistas profesionales en puntos como maternidad o violencia de g\u00e9nero<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Por Redacci\u00f3n\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico\/AmecoPress. Madrid, 11 de septiembre, 2020.-&nbsp;&nbsp;El pasado 15 de agosto, el Ministerio de Trabajo public\u00f3 en el BOE (Bolet\u00edn Oficial del Estado) el primer convenio de f\u00fatbol femenino, tras meses de negociaci\u00f3n y una huelga.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El primer Convenio Colectivo de f\u00fatbol femenino fue publicado por el BOE el pasado 15 de agosto tras la resoluci\u00f3n del 11 de agosto por parte de la Direcci\u00f3n General de Trabajo. Este documento afecta a las futbolistas profesionales que pertenezcan a clubes de f\u00fatbol o Sociedades An\u00f3nimas Deportivas (Clubes\/SADs) del Campeonato Nacional de Liga de Primera Divisi\u00f3n Femenina. Es un acuerdo hist\u00f3rico debido a que las jugadoras no ten\u00edan reconocidos sus derechos ni estaban dotadas de la profesionalizaci\u00f3n del sector futbol\u00edstico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este acuerdo aunque se publicase en agosto, tiene car\u00e1cter retroactivo, ya que su vigencia abarca desde el 1 de julio de 2019 hasta el 30 de junio de 2020. El pasado 19 de febrero fue cuando se llev\u00f3 a cabo la firma por parte de la Asociaci\u00f3n de Clubes de F\u00fatbol Femenino (ACFF), el sindicato Uni\u00f3n General de Trabajadores (UGT), la Asociaci\u00f3n de Futbolistas Espa\u00f1oles (AFE) y el sindicato de Futbolistas ON, tras meses negociando y una huelga por parte del f\u00fatbol femenino. El convenio finalmente se present\u00f3 el 5 de marzo ante la Direcci\u00f3n General de Trabajo, sin embargo, fue revisado meses m\u00e1s tarde al ser pospuesto por el estado de alarma provocado por la COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El convenio puede ser prorrogado en su totalidad, temporada a temporada, si no es denunciado por cualquiera de las partes con, al menos, tres meses de antelaci\u00f3n a la fecha de su finalizaci\u00f3n o a la de cualquiera de sus pr\u00f3rrogas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jornada, horario, descanso y vacaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La jornada acordada en ning\u00fan caso debe superar siete horas diarias, ni 35 horas semanales en c\u00f3mputo semestral. No se contar\u00e1n como jornada laboral las horas empleadas en las concentraciones previas a un encuentro oficial ni el tiempo empleado en los desplazamientos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los concentraciones no pueden superar las 24 horas si el encuentro se disputa en campo propio y las 72 horas si es en campo ajeno, contando con los desplazamientos al mismo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las futbolistas tienen derecho a m\u00ednimo un d\u00eda y medio de descanso a la semana, disfrutado de forma ininterrumpida. Adem\u00e1s, se les asignan 30 d\u00edas naturales retribuidos de vacaciones, donde 21 d\u00edas ser\u00e1n disfrutados de forma continuada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Condiciones econ\u00f3micas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las futbolistas disfrutar\u00e1n de un salario m\u00ednimo bruto anual de 16.000 euros con una jornada del 75%. Las futbolistas que tengan una jornada del 50% ser\u00e1n indemnizadas y su jornada pasar\u00e1 a ser del 75%, con la pertinente subida de sueldo. Adem\u00e1s, las futbolistas con antig\u00fcedad superior a 6 temporadas recibir\u00e1n un plus que va desde los 2.000 hasta los 3.500 euros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si la futbolista sufre un accidente en el que fallezca o invalidez permanente absoluta por consecuencia de la pr\u00e1ctica deportiva, el Club\/SAD debe indemnizar a la futbolista o a sus herederos con 60.000 euros por muerte y 90.000 por incapacidad absoluta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mejoras sociales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En caso de embarazo de una futbolista, esta tiene dos opciones: la renovaci\u00f3n del contrato por una temporada adicional con las mismas condiciones que ten\u00eda en la \u00faltima temporada o la no renovaci\u00f3n del contrato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si la futbolista sufre alguna situaci\u00f3n de violencia de g\u00e9nero, el Club\/SAD debe adecuar el horario dentro de sus posibilidades, ofrecer ayuda econ\u00f3mica a la v\u00edctima y a sus descendientes si tuviese y, tambi\u00e9n, ofrecer apoyo psicol\u00f3gico a trav\u00e9s de los servicios m\u00e9dicos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las partes firmantes han creado un programa de recolocaci\u00f3n cuando una futbolista termine su carrera deportiva, mediante una comisi\u00f3n paritaria donde se lleven a cabo diversas actuaciones y acuerdos con clubes o entidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Protocolo contra el acoso sexual<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En necesidad de proteger los derechos fundamentales de las futbolistas, los firmantes han impulsado un protocolo de prevenci\u00f3n e intervenci\u00f3n frente al acoso sexual y\/o por raz\u00f3n de sexo. Velar\u00e1 especialmente por: prevenir, detectar y solucionar posibles situaciones de acoso sexual y\/o por raz\u00f3n de sexo; proporcionar la ayuda que se considere necesaria para la v\u00edctima; proteger a las personas que presenten una denuncia de acoso sexual y\/o por raz\u00f3n de sexo, incluidos testigos; y adoptar medidas disciplinarias contra la persona acosadora y contra quien presente falsas denuncias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El convenio protege a las futbolistas profesionales en puntos como maternidad o violencia de g\u00e9nero<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":25537,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[691,53],"tags":[],"class_list":["post-25536","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-691","category-internacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25536","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25536"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25536\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25537"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25536"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25536"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25536"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}