{"id":25360,"date":"2020-09-08T18:14:11","date_gmt":"2020-09-08T18:14:11","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=25360"},"modified":"2023-07-21T16:30:18","modified_gmt":"2023-07-21T21:30:18","slug":"argentina-el-banco-central-recomienda-a-la-banca-mayor-paridad-de-genero-en-lugares-de-decision","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/argentina-el-banco-central-recomienda-a-la-banca-mayor-paridad-de-genero-en-lugares-de-decision\/","title":{"rendered":"Argentina: El Banco Central recomienda a la banca mayor paridad de g\u00e9nero en lugares de decisi\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>La norma prev\u00e9 equiparar la participaci\u00f3n de hombres y mujeres en los espacios de toma de decisi\u00f3n de los bancos y entidades financieras<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Por Redacci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico\/AmecoPress. Buenos Aires. 08 de septiembre de 2020.- A trav\u00e9s de una comunicaci\u00f3n publicada la pasada semana, el Banco Central (BCRA) incorpor\u00f3 medidas y recomendaciones de paridad de g\u00e9nero a los lineamientos para el gobierno societario en las entidades financieras, informa&nbsp;<a href=\"http:\/\/infobae.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">infobae.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La norma del Banco Central prev\u00e9 la paridad de g\u00e9nero \u2014equiparar la participaci\u00f3n de varones y mujeres\u2014 en los espacios de toma de decisi\u00f3n de los bancos y entidades financieras para garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades y la no discriminaci\u00f3n por razones de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cSe considera una buena pr\u00e1ctica que el Directorio se conforme observando el criterio de paridad de g\u00e9nero, a efectos de potenciar la discusi\u00f3n y enriquecer la toma de decisiones con respecto a estrategias, pol\u00edticas y asunci\u00f3n de riesgos\u201d, se\u00f1ala la comunicaci\u00f3n A 7100 emitida por el BCRA.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n se establecen cambios en algunos art\u00edculos de \u201cLineamientos para el gobierno societario en entidades financieras\u201d. El BCRA solicita a los bancos y entidades financieras que seleccionen y, cuando sea necesario, reemplacen a los principales ejecutivos y cuenten con un plan apropiado para su sucesi\u00f3n de modo que las personas candidatas re\u00fanan los requisitos necesarios para administrar la entidad, teniendo en cuenta el criterio de \u201cparidad de g\u00e9nero.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Decide que se apruebe, vigile y revise el dise\u00f1o y el funcionamiento del sistema de retribuciones de todo el personal y, de corresponder, del sistema de incentivos econ\u00f3micos considerando la equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El BCRA incorpor\u00f3 un art\u00edculo donde se pide a los bancos y entidades financieras que promuevan inclusi\u00f3n y diversidad. \u201cApruebe pol\u00edticas de selecci\u00f3n de personal que promuevan \u00e1mbitos de trabajo inclusivos y diversos en t\u00e9rminos de g\u00e9neros, origen geogr\u00e1fico, edad, perfil \u00e9tnico, experiencia profesional, composiciones familiares y responsabilidades de cuidado, tanto para la designaci\u00f3n de la alta gerencia como del resto del personal\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n se solicit\u00f3 que se aprueben pol\u00edticas de educaci\u00f3n y entrenamiento al personal en materia de g\u00e9nero y violencia de g\u00e9nero. \u201cPromueva mecanismos de gesti\u00f3n con equidad de g\u00e9nero, pudiendo crear un \u00e1rea espec\u00edfica de considerarlo conducente, basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminaci\u00f3n por g\u00e9nero, aplicables en las distintas instancias del desarrollo de la operatoria de la instituci\u00f3n\u201d, dice el texto oficial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cSe considera una buena pr\u00e1ctica que las entidades financieras contemplen el criterio de paridad de g\u00e9nero para la composici\u00f3n del \u00f3rgano de fiscalizaci\u00f3n\u201d, es otro de los puntos de la comunicaci\u00f3n del BCRA.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recomiendan a las entidades financieras la incorporaci\u00f3n de mujeres hasta alcanzar la paridad<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Del mismo modo, recomiendan a las entidades financieras la incorporaci\u00f3n progresiva de mujeres \u2014en nuevas designaciones o renovaciones\u2014 hasta alcanzar la paridad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En mayo de este a\u00f1o, el BCRA cre\u00f3 la Gerencia de Promoci\u00f3n de Pol\u00edticas de G\u00e9nero, Resguardo del Respeto y Convivencia Laboral, con el objetivo de promover, desarrollar e implementar pol\u00edticas respetuosas de los derechos, g\u00e9neros, diversidad e igualdad dentro de la organizaci\u00f3n y del sistema financiero en general.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre las funciones de la nueva gerencia, que depende directamente de la Presidencia de la instituci\u00f3n, est\u00e1 trabajar en la bancarizaci\u00f3n y protecci\u00f3n de los derechos de las mujeres, lesbianas, trans, travestis, no binaries y todas las personas incluidas en el colectivo LGBTIQ+.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Igualmente fomentar\u00e1 el desarrollo de investigaciones y estad\u00edsticas sobre g\u00e9nero y diversidad en relaci\u00f3n con la banca central y el sistema financiero, y brindar\u00e1 asesoramiento a las entidades bancarias y financieras, p\u00fablicas y privadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El BCRA tambi\u00e9n lanz\u00f3 la campa\u00f1a #MujeresyBrechaEcon\u00f3mica donde se visibilizaron datos sobre inequidades en la actividad econ\u00f3mica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La norma prev\u00e9 equiparar la participaci\u00f3n de hombres y mujeres en los espacios de toma de decisi\u00f3n de los bancos y entidades 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