{"id":20987,"date":"2020-05-22T17:05:44","date_gmt":"2020-05-22T17:05:44","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=20987"},"modified":"2023-07-21T16:19:51","modified_gmt":"2023-07-21T21:19:51","slug":"trabajadoras-del-hogar-entre-las-primeras-despedidas-ante-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/trabajadoras-del-hogar-entre-las-primeras-despedidas-ante-covid-19\/","title":{"rendered":"Trabajadoras del hogar, entre las primeras despedidas ante COVID-19"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Redacci\u00f3n\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Semm\u00e9xico\/CCO Noticias. 22 de mayo de 2020.- En M\u00e9xico, las trabajadoras del hogar fueron de las primeras personas en ser despedidas o enviadas a sus casas sin goce de sueldo, dijo Marcela Azuela G\u00f3mez, coordinadora del Colectivo Hogar Justo Hogar, durante la mesa de di\u00e1logo \u2018Trabajo informal y la crisis del Covid-19\u2019, organizada por el Departamento de Derecho de la Universidad Iberoamericana Ciudad de M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos despidos provocados por la contingencia sanitaria provocaron que las mujeres, muchas de ellas jefas de familia o encargadas de cuidar a sus padres y madres, vivan una situaci\u00f3n precaria que les dificulta sacar adelante a sus familias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muchas de las trabajadoras del hogar corren el riesgo de contraer coronavirus por ser adultas mayores, tener enfermedades cardiovasculares o diabetes, agreg\u00f3 Azuela en el di\u00e1logo que form\u00f3 parte del seminario on line \u2018El Derecho frente a la pandemia del COVID-19\u2019.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Precis\u00f3 que tambi\u00e9n est\u00e1 el caso de algunas trabajadoras del hogar que deseaban quedarse en casa para cuidar su salud, pero sus empleadores no se los permitieron para que permanecieran con ellos durante la cuarentena, durante la cual laboran m\u00e1s que antes, al tener que desinfectar y limpiar m\u00e1s cosas, hacerlo por m\u00e1s tiempo o m\u00e1s veces.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ante esta situaci\u00f3n, Marcela Azuela record\u00f3 que, incluso si viven en la casa de sus empleadores, la jornada laboral de las trabajadoras del hogar es m\u00e1ximo de ocho horas, otras ocho horas son para que descansen y las restantes ocho horas del d\u00eda tienen el derecho de destinarlas a hacer lo que ellas quieran, incluso en estos tiempos de encierro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00f3lo el 1% de las trabajadoras del hogar tienen seguridad social<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Marcela Azuela se\u00f1al\u00f3 que en M\u00e9xico las trabajadoras del hogar son personas que viven m\u00faltiples situaciones de discriminaci\u00f3n: por ser mujeres, por tener un nivel educativo y econ\u00f3mico casi siempre bajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se\u00f1al\u00f3 que el 30 de marzo, D\u00eda Internacional de las Trabajadoras del Hogar, del a\u00f1o pasado, en M\u00e9xico se dio a conocer un programa piloto para que este sector de la poblaci\u00f3n pueda acceder a la seguridad social, con los mismos derechos y garant\u00edas que otros trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No obstante que el pr\u00f3ximo mes de octubre este programa dejar\u00e1 de ser piloto para volverse obligatorio, la realidad actual es que de las dos millones 480 mil 466 trabajadoras del hogar que hay en este pa\u00eds, \u00fanicamente 22 mil cuenta con seguridad social, es decir, poco menos del 1 por ciento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por lo que en el transcurso de esta pandemia y confinamiento, \u201cme atrevo a suponer que las personas que s\u00ed tienen seguridad social no son a las que han despedido o a las que han mandado a sus casas a descansar\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Azuela G\u00f3mez extern\u00f3 su preocupaci\u00f3n ante las cifras de desempleo y el pron\u00f3stico que hay del aumento de personas que caer\u00e1n en condici\u00f3n de pobreza, por lo que recomend\u00f3 a las y los empleadoras de las trabajadoras del hogar actuar de la manera m\u00e1s justa posible con ellas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ejemplo, si a una persona le redujeron el 10 por ciento de su sueldo, que haga lo mismo con su trabajadora del hogar, es decir, le reduzca el mismo porcentaje de su salario, pero que no la despida.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fuente: NTX<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estos despidos provocados por la contingencia sanitaria provocaron que las mujeres, muchas de ellas jefas de familia o encargadas de cuidar a sus padres y madres, vivan una situaci\u00f3n precaria que les dificulta sacar adelante a sus 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