{"id":19996,"date":"2020-04-30T21:14:00","date_gmt":"2020-04-30T21:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=19996"},"modified":"2023-07-21T15:26:56","modified_gmt":"2023-07-21T20:26:56","slug":"la-crisis-sanitaria-evidencia-la-necesidad-de-otra-perspectiva-en-el-trabajo-especialmente-en-los-cuidados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/la-crisis-sanitaria-evidencia-la-necesidad-de-otra-perspectiva-en-el-trabajo-especialmente-en-los-cuidados\/","title":{"rendered":"La crisis sanitaria evidencia la necesidad de otra perspectiva en el trabajo, especialmente en los cuidados"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> <strong>Por\u00a0Nora Fern\u00e1ndez Fern\u00e1ndez <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico\/ AmecoPress. Madrid, 30  de abril 2020.-\u00a0La celebraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de las personas trabajadoras el primero de mayo nunca antes tuvo una situaci\u00f3n tan excepcional como la que se est\u00e1 viviendo estos d\u00edas, en los que la forma de trabajo ha tenido que adaptarse a la situaci\u00f3n de confinamiento en los hogares. En estos momentos no es posible hablar de trabajo como tal, sino que es necesario hablar de teletrabajo, que ha sido la v\u00eda de escape que han encontrado muchas empresas para no cesar su actividad durante el estado de alarma.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, esta adaptaci\u00f3n al teletrabajo ha resultado ser un arma de doble filo para las mujeres, con ventajas y claros inconvenientes que de no ir acompa\u00f1ados por ciertas medidas y un cambio cultural en el rol de los cuidados dentro del hogar, terminar\u00e1n \u2013y de hecho ya lo hacen- penaliz\u00e1ndolas doblemente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Est\u00e1 claro que el teletrabajo puede ser una salida a esa flexibilidad de la jornada que demandan en gran medida las mujeres en sus puestos de trabajo, para poder dedicarse al cuidado de menores o de otras personas dependientes. Trabajar desde casa tiene sus beneficios y puede ayudar a una mejor conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar, siempre y cuando haya una corresponsabilidad real con la otra persona de la familia, \u201clo que requiere un cambio de estereotipo en los roles de cuidados de las personas, siempre asociados a las mujeres\u201d declara Elena Blasco Mart\u00edn, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, en entrevista con AmecoPress.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ella misma se\u00f1alaba las ventajas y desventajas que pod\u00eda tener el teletrabajo, pero aseguraba que \u201cen estos momentos no se puede hablar de teletrabajo, ya que no tiene nada que ver lo que podr\u00eda ser el teletrabajo con este \u201cteletrabajo de emergencia\u201d, que se ve gravemente afectado por la situaci\u00f3n de confinamiento y requiere lidiar con muchas m\u00e1s cuestiones nada f\u00e1ciles\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo cierto es que el cierre de centros educativos ha supuesto una gran inc\u00f3gnita para muchas familias a la hora de encontrar el tiempo necesario para el cuidado de sus hijos o hijas. Ello, compaginado con el teletrabajo y con una \u201ceducaci\u00f3n online\u201d que, sin duda, han tenido en cierta manera que apoyar o supervisar, ha podido ser en muchos casos una fuente de estr\u00e9s y problem\u00e1tica que sin ninguna duda ha reca\u00eddo m\u00e1s en las mujeres a causa de los estereotipos de g\u00e9nero y el cuidado de la casa y el \u00e1mbito familiar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para observar c\u00f3mo ha sido esa corresponsabilidad en las tareas del hogar de manera precisa, dos investigadoras y profesoras de econom\u00eda, L\u00eddia Farr\u00e9, de la Universidad de Barcelona y Libertad Gonz\u00e1lez, de la Universidad Pompeu Fabra, han realizado una encuesta dirigida a las familias en Espa\u00f1a con el objetivo de conocer la situaci\u00f3n de los hogares durante este periodo de confinamiento. En particular, les interesaba saber c\u00f3mo se han adaptado las personas con hijos a cargo, en t\u00e9rminos de su actividad laboral y de las tareas dom\u00e9sticas, incluyendo el cuidado de menores, con particular atenci\u00f3n a las desigualdades de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo primero que hay que destacar del estudio es que no se trata de una muestra representativa de los hogares espa\u00f1oles. La participaci\u00f3n ha sido voluntaria, y por tanto, los resultados s\u00f3lo se aplican a esta muestra (auto) seleccionada, cuyos resultados han aportado importante informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los datos seguidamente comentados son los recogidos durante la primera semana de encuesta, del 4 al 9 de abril. El an\u00e1lisis est\u00e1 centrado en hogares formados por parejas de distinto sexo con hijos, atendiendo a su situaci\u00f3n laboral y la de su pareja. Antes del confinamiento, el 93% de los hombres en los hogares encuestados declaraban estar trabajando, comparado con el 84% de las mujeres, es decir, la tasa de ocupaci\u00f3n era 9 puntos porcentuales mayor entre los hombres. En estas parejas, el ingreso de la mujer representaba de media el 41% de los ingresos totales del hogar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Teniendo en cuenta estos datos, Elena Blasco Mart\u00edn teme que la crisis del COVID-19 empeore la situaci\u00f3n de desempleo y endurezca las barreras para la participaci\u00f3n laboral de las mujeres: \u201cAdem\u00e1s de su nivel de desempleo estructural, estamos viendo c\u00f3mo la p\u00e9rdida de empleos afecta a las mujeres por dos grandes motivos. En primer lugar, como efecto de la destrucci\u00f3n de empleo en sectores feminizados y de empleo estacional: trabajadoras de comercios, escuelas, comedores infantiles, hoteles, restaurantes, del sector cultural, del sector de ocio, empleo del hogar, etc. Y tambi\u00e9n, por efecto de la falta de corresponsabilidad, por la necesidad de atender a menores, mayores y personas enfermas, ante el cierre de centros educativos, con especial incidencia en las que tienen menores a cargo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Justamente en el tema de la conciliaci\u00f3n centraron su estudio ambas investigadoras, que trabajaron por conocer la distribuci\u00f3n de las tareas dom\u00e9sticas entre los miembros de la pareja, antes y despu\u00e9s del confinamiento. Las preguntas de la encuesta quer\u00edan conocer la persona que se encarga de: la limpieza del hogar, hacer la compra, lavar la ropa, hacer la comida, y el cuidado de los hijos.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/amecopress.net\/IMG\/png\/2-2.png\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/amecopress.net\/local\/cache-vignettes\/L500xH300\/2-2-7af48.png\" alt=\"PNG\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La figura 2 muestra el porcentaje de hogares en que cada tarea es realizada siempre o la mayor\u00eda de las veces por la madre, el padre, o los dos por igual. Por ejemplo, en el 48% de los hogares la mujer es quien suele encargarse de la limpieza, mientras que en el 4% es el hombre, y en el 37% el hombre y la mujer se lo reparten por igual (en el 11% de los hogares la limpieza la realiza una tercera persona).<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/amecopress.net\/IMG\/jpg\/3y4.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/amecopress.net\/local\/cache-vignettes\/L600xH600\/3y4-b7e9f.jpg\" alt=\"JPEG\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes del confinamiento, lo m\u00e1s com\u00fan en los hogares encuestados era repartirse a partes iguales las actividades de ocio con los hijos, y en menor medida la compra, mientras que la mujer era la principal responsable de la limpieza, la ropa, la comida, y las actividades educativas con los hijos. Durante el confinamiento (figura 3), el cambio principal es que ahora el hombre pasa a ser el principal responsable de la compra (en el 38% de los hogares encuestados). Los cambios van en la direcci\u00f3n de una distribuci\u00f3n de tareas m\u00e1s igualitaria (figura 4), aunque se mantienen diferencias grandes: no hay ninguna actividad salvo la compra en la que el hombre sea de media el principal responsable. Incluso en el caso de la compra, la actividad m\u00e1s \u201cmasculina\u201d, s\u00f3lo en el 38% de los hogares es el hombre el que se encarga la mayor\u00eda de las veces.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan cuenta L\u00eddia Farr\u00e9, en entrevista con AmecoPress, \u201ceste resultado ha recibido diversas interpretaciones. Una de las m\u00e1s extremas ser\u00eda que se est\u00e1n acentuado los roles de g\u00e9nero y que por tanto el hombre es el que sale a buscar provisiones mientras que la mujer se queda en casa a cargo de la familia y el hogar. Otra interpretaci\u00f3n est\u00e1 relacionada con el hecho de que salir de casa en estos d\u00edas tiene asociado un riesgo. Diversos estudios demuestran que los hombres presentan una menor aversi\u00f3n al riesgo que las mujeres y por esos participan m\u00e1s en esa actividad. Por \u00faltimo, podr\u00eda ser que de entre las tareas que analizamos en el estudio (limpiar la casa, organizar la ropa, hacer la comida, ir a la compra, ayudar a los hijos a hacer los deberes, realizar actividades l\u00fadicas con los hijos), ir a hacer la compra sea la m\u00e1s f\u00e1cil de aprender\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed mismo, el estudio tambi\u00e9n documentaba diferencias muy importantes por nivel educativo. Antes del confinamiento, las mujeres con nivel educativo alto (con t\u00edtulo universitario) dedicaban mucho menos tiempo a las tareas de la casa (excepto el cuidado de hijos), sobre todo limpieza y comida, comparado con las de nivel educativo m\u00e1s bajo. Los hombres de nivel educativo alto se encargaban en mayor medida de la comida, mientras que la limpieza en hogares de parejas universitarias la realizaba una tercera persona en muchos m\u00e1s casos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Teletrabajo y corresponsabilidad<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con el confinamiento, las tareas se reparten m\u00e1s que antes en las parejas de nivel educativo bajo, sobre todo la compra y la ropa. M\u00e1s hombres se encargan de la compra, mientras que la ropa se reparte de manera m\u00e1s igualitaria. Estos cambios son menos pronunciados en las familias de nivel educativo alto, aunque la limpieza tambi\u00e9n se reparte m\u00e1s por igual (en vez de externalizarse), y los hombres pasan a encargarse m\u00e1s de la compra.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dado que el estudio mostraba que la tasa de ocupaci\u00f3n es m\u00e1s baja para las mujeres que para los hombres (93% hombres \u2013 84% mujeres), las investigadoras miraron por \u00faltimo al reparto de tareas en familias en las que los dos miembros de la pareja han mantenido su trabajo durante el confinamiento, y donde por tanto podr\u00eda esperarse un reparto m\u00e1s equilibrado.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/amecopress.net\/IMG\/png\/5-3.png\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/amecopress.net\/local\/cache-vignettes\/L500xH300\/5-3-edd5e.png\" alt=\"PNG\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Puede observarse (figura 5) que los patrones son similares a los de la muestra completa. Las mujeres se encargan mayoritariamente de la ropa y la comida, los hombres se encargan de la compra, y la limpieza y el cuidado de los hijos se reparten de manera igualitaria en muchos hogares (sobre todo las actividades de ocio), mientras que en muchos otros \u00e9stos son tambi\u00e9n competencia de la madre. Hay muy pocos hogares en los que los padres sean los principales encargados de la limpieza, la ropa o el cuidado de los ni\u00f1os. Quitando la compra, es mucho m\u00e1s com\u00fan que la mujer sea la principal responsable de todas las tareas que el hombre. Es decir, las mujeres asumen m\u00e1s peso en las tareas de casa durante el confinamiento, incluso en familias en las que padre y madre siguen trabajando.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cAs\u00ed pues- explica L\u00eddia Farrer &#8211; mientras que el cierre de los centros educativos y las dificultades para externalizar los servicios dom\u00e9sticos han representado un incremento (sin precedentes) de las responsabilidades familiares, \u00e9stas siguen reparti\u00e9ndose de manera desigual entre hombres y mujeres, lo que sugiere que las mujeres tendr\u00e1n m\u00e1s dificultades para conciliar el nuevo escenario laboral y familiar\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado, Elena Blasco Mart\u00edn tambi\u00e9n se\u00f1alaba un aspecto muy importante en el caso del teletrabajo, ya que ante este escenario tecnol\u00f3gico, la brecha digital afecta de manera m\u00e1s pronunciada a las mujeres. Refiri\u00e9ndose a las familias con un solo ordenador, explica que ya no solo perjudica la falta de medios si no la falta de la alfabetizaci\u00f3n digital necesaria para utilizarlos: \u201cEs preocupante que en plena digitalizaci\u00f3n de la econom\u00eda, en plena era tecnol\u00f3gica, las mujeres nos quedemos atr\u00e1s. La educaci\u00f3n debe contribuir a cerrar las brechas, a corregir las desigualdades, por supuesto tambi\u00e9n las de g\u00e9nero. Esto se percibe en que no solo persiste el alejamiento de las ni\u00f1as y j\u00f3venes en estudios y carreras de ciencia y tecnolog\u00eda, sino que esta distancia ha aumentado. La matriculaci\u00f3n en la actualidad en ingenier\u00eda inform\u00e1tica en Espa\u00f1a est\u00e1 en un 80% hombres y menos del 20% mujeres\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ya de por s\u00ed el el panorama de las mujeres ante el mercado laboral en Espa\u00f1a se resume en que tienen menor acceso al empleo que los hombres y que sus condiciones son en general peores; mayor\u00eda en el paro, en la temporalidad, en el tiempo parcial, discriminaci\u00f3n salarial y en general salarios m\u00e1s bajos; y en que su presencia laboral est\u00e1 condicionada doblemente por la segregaci\u00f3n: sectorial y ocupacional. Por ello, desde CCOO, Elena Blasco demanda \u201ctomar m\u00e1s medidas para garantizar que la protecci\u00f3n social llega a las personas que m\u00e1s lo necesitan, a los grupos m\u00e1s vulnerables, entre los que hay mayor\u00eda de mujeres. Entre ellas est\u00e1 la Renta M\u00ednima Garantizada, demandada por CCOO desde hace a\u00f1os, o cualquier otro subsidio econ\u00f3mico que resuelva las situaciones vulnerables detectadas, que esperemos que este gobierno de coalici\u00f3n tenga en cuenta. Y, sobre todo, hace falta que las respuestas a la crisis tengan en cuenta la necesaria perspectiva de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, no hay que olvidar que ante esta crisis las limpiadoras, cuidadoras, m\u00e9dicas, auxiliares sanitarias, polic\u00edas, cajeras de supermercado&#8230; en general las mujeres trabajadoras son las que se encuentran en primera l\u00ednea de quienes siguen desempe\u00f1ando con compromiso y solidaridad sus labores en tareas esenciales. En muchos casos se ven obligadas a hacer malabares para compaginar un improvisado r\u00e9gimen de teletrabajo con las labores de cuidado, y, al mismo tiempo, en t\u00e9rminos laborales y econ\u00f3micos, ser\u00e1n las m\u00e1s damnificadas por esta pandemia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Un nuevo modelo<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo cierto es que esta crisis sanitaria pide a gritos para crear otro modelo de sociedad, que solo ser\u00e1 capaz de crearse si se atiende a las lecciones aprendidas. La revalorizaci\u00f3n del trabajo de los cuidados, desempe\u00f1ados mayoritariamente por mujeres, muchas veces desde la econom\u00eda informal y en sectores laborales con condiciones deplorables, debe ser uno de los primeros puntos a tener en cuenta en ese cambio. As\u00ed lo dec\u00eda Elena Blasco Mart\u00edn, que cree que es preciso \u201cdar la valoraci\u00f3n econ\u00f3mica y social que corresponde a todas esas profesiones y sectores feminizados que antes no se ten\u00edan en cuenta y ahora se han descubierto esenciales. Es preciso tambi\u00e9n plantear otro modelo econ\u00f3mico y social, con los ejes transversales de la igualdad, la corresponsabilidad, la solidaridad y la sostenibilidad, si queremos salir de la crisis con una sociedad justa, igualitaria y sostenible\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poniendo la mirada en el futuro, la crisis que se avecina tambi\u00e9n es importante. A pesar de que todav\u00eda no hay datos representativos para analizar el impacto de la crisis sobre el mercado laboral y su impacto sobre la desigualdad de g\u00e9nero, est\u00e1 claro que el sector servicios va a ser uno de los m\u00e1s perjudicados y al mismo tiempo es uno de los m\u00e1s feminizados. L\u00eddia Farrer conclu\u00eda que de ser as\u00ed \u201cla situaci\u00f3n laboral de las mujeres empeorar\u00e1 considerablemente. Sin embargo, la implantaci\u00f3n del teletrabajo (tanto para hombres como para mujeres, y distinto del que en estos momentos se conoce) y el incremento de la participaci\u00f3n masculina en las tareas dom\u00e9sticas podr\u00edan fomentar un cambio en los roles de g\u00e9nero y avanzar hacia un modelo familiar m\u00e1s igualitario en cuanto a la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y la laboral. Esto tendr\u00eda un impacto positivo sobre las perspectivas laborales de las mujeres y podr\u00eda reducir la desigualdad de g\u00e9nero en el largo plazo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elena Blasco Mart\u00edn, por su parte, recordaba que para que la crisis no afecte de manera m\u00e1s pronunciada a las mujeres \u201cel feminismo deber\u00e1 estar en primera l\u00ednea de debate, en el centro de las pol\u00edticas y las medidas a tomar cuando la situaci\u00f3n se normalice y la crisis empiece a notarse en el mercado laboral y en el \u00e1mbito social. Solo as\u00ed podr\u00e1n tomarse las medidas necesarias y adecuadas para no acentuar la desigualdad entre hombres y mujeres\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En estos momentos no es posible hablar de trabajo como tal, sino que es necesario hablar de teletrabajo, que ha sido la v\u00eda de escape que han encontrado muchas empresas para no cesar su actividad durante el estado de alarma.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":19997,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[691,53],"tags":[],"class_list":["post-19996","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-691","category-internacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19996","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19996"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19996\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19997"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19996"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19996"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19996"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}