{"id":19752,"date":"2020-04-24T00:51:34","date_gmt":"2020-04-24T00:51:34","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=19752"},"modified":"2023-07-21T15:27:01","modified_gmt":"2023-07-21T20:27:01","slug":"espana-trabajadoras-de-hogar-y-cuidados-esenciales-pero-desprotegidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/espana-trabajadoras-de-hogar-y-cuidados-esenciales-pero-desprotegidas\/","title":{"rendered":"Espa\u00f1a: Trabajadoras de hogar y cuidados, esenciales pero desprotegidas"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong> Las organizaciones de empleadas dom\u00e9sticas piden igualdad respecto al resto de trabajadoras<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Demandan tambi\u00e9n se aplique en ellas las medidas excepcionales aprobadas por la crisis del coronavirus<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gloria L\u00f3pez<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico\/AmecoPress\nMadrid, 23 de abril, 2020.-&nbsp;Dos semanas despu\u00e9s de que el Gobierno\nanunciara las primeras medidas sociales y econ\u00f3micas por la crisis de\ncoronavirus y tras la presi\u00f3n ejercida desde numerosas organizaciones de\ntrabajadoras de hogar y cuidados, el Ejecutivo dio un paso a favor del sector y\naprob\u00f3 el subsidio extraordinario para para el colectivo, uno de los m\u00e1s\ngolpeados por la emergencia del Covid-19. Se reconoce por primera vez un\nsubsidio de este tipo para el sector: por primera vez, precisamente, porque\ncontin\u00faa pendiente la integraci\u00f3n plena en el r\u00e9gimen general de la Seguridad\nSocial y la equiparaci\u00f3n de derechos con el conjunto de trabajadores y trabajadoras,\na lo que contribuir\u00eda la ratificaci\u00f3n del Convenio 189 de la OIT, postergada\nreiteradamente por el Estado espa\u00f1ol.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dos\nd\u00edas antes de que se decretara el estado de alarma el 14 de marzo, Estela\nrecibi\u00f3 la llamada de la hija de Rosa, la se\u00f1ora de 81 a\u00f1os para la que ha\ntrabajado durante algo m\u00e1s de dos a\u00f1os, cinco d\u00edas a la semana, 8 horas al d\u00eda,\ncon contrato: \u201cme despidi\u00f3, as\u00ed, de un d\u00eda para otro, dici\u00e9ndome que a partir\nde entonces ella se har\u00eda cargo de su mam\u00e1\u201d. Y es que en el sector del empleo de\nhogar los contratos pueden romperse as\u00ed, de un d\u00eda para otro, como dice Estela,\nsin necesidad de argumentar, tan solo por el peso de la voluntad de la persona\nempleadora, por lo que se conoce como desistimiento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unas\nleyes injustas, que colocan a estas trabajadoras en condiciones de desigualdad\nrespecto al resto de personas trabajadoras, hacen que las consecuencias del\ndespido sean nulas. Ni quien despide est\u00e1 obligado a indemnizar, ni quien es\ndespedida tiene derecho a cobrar el paro. Cierto que no es exactamente as\u00ed,\nexisten algunos requisitos que cumplir para aplicar un desistimiento, como\nreiteran expertas: en primer lugar, el empleador o empleadora tiene que\nnotificarlo por escrito obligatoriamente; adem\u00e1s, debe haber un preaviso con 7\nd\u00edas de antelaci\u00f3n si la relaci\u00f3n laboral es menor a un a\u00f1o y de 20 d\u00edas cuando\nlo supere; por \u00faltimo, se tiene que indemnizar, con 12 d\u00edas de salario por cada\na\u00f1o trabajado. Pero \u201ces muy dif\u00edcil de denunciar\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Llega\nuna crisis como la que estamos viviendo y hasta las m\u00e1s \u201cprivilegiadas\u201d se ven\nabocadas a la precariedad. As\u00ed se define Paola, chilena que lleva cotizando 9\na\u00f1os en nuestro pa\u00eds, con papeles, vivienda en r\u00e9gimen de alquiler y comida que\nllevarse a la boca de momento: privilegiada. Fue despedida el 13 de abril. Esa\nfecha, a diferencia de Estela, s\u00ed le permitir\u00e1 acceder al subsidio de un mes\naprobado el 31 de marzo, el 70% de la base de cotizaci\u00f3n, con el Salario M\u00ednimo\nInterprofesional (SMI), 950 euros, como tope. \u201cEs positivo, pero muy\ninsuficiente\u201d, lamenta, \u201csolo un mes, as\u00ed hayas cotizado 10 a\u00f1os\u201d. Adem\u00e1s, se\nle ha dado al SEPE un plazo hasta el 2 de mayo para que establezca el\nprocedimiento para solicitar el subsidio. Mientras no est\u00e9 regulado el\nprocedimiento, no se podr\u00e1 ni empezar a pedir. \u201cCon lo cual cobraremos en\njunio\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Paola\nse define como privilegiada porque sabe por experiencia lo que significa \u201cno\ntener papeles y que te pare la polic\u00eda por la calle con tu hija\u201d. Su empleadora\nquiso entonces darle de alta, pero no le dejaban \u2013la ley de extranjer\u00eda obliga\na residir y trabajar tres a\u00f1os en el pa\u00eds sin derechos-. \u201cLa ley de extranjer\u00eda\nes injusta, nos aboca a la esclavitud\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muchas\nmujeres que trabajan como internas lo hacen precisamente por estar en una\nsituaci\u00f3n administrativa irregular. Quedar sin trabajo es en su caso sin\u00f3nimo\nde quedarse sin casa. \u201cComo muchas est\u00e1n cuidando personas mayores, el\ncoronavirus ha supuesto un riesgo enorme para ellas. Algunas se han visto\nobligadas a no salir de la vivienda-lugar de trabajo. Otras han sido despedidas\ninmediatamente\u201d. Las organizaciones de trabajadoras dom\u00e9sticas se han sumado a\nla campa\u00f1a \u2018Regularizaci\u00f3n Ya\u2019 iniciada el pasado 13 de abril con una carta al\nGobierno en la que se hace la demanda urgente de regularizar a las personas\nmigrantes y refugiadas, que en una semana logr\u00f3 el respaldo de 1.000\ncolectivos, entidades y ONG.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fuera de las ayudas aprobadas por el\nGobierno<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estela\ntiene 43 a\u00f1os y dos hijos que viven con su madre en Bogot\u00e1 y a quienes mantiene\ncon el dinero que env\u00eda cada mes. Esta crisis rompe varios eslabones en la\nllamada cadena global de los cuidados. Seg\u00fan las organizaciones, hay 200.000\nmujeres, como m\u00ednimo, que quedan fuera de las ayudas a este sector aprobadas\npor el Gobierno. \u201cSon conocidas las cifras relativas a los altos niveles de\neconom\u00eda sumergida en este sector\u201d explican desde el Observatorio Jeanneth\nBeltr\u00e1n, \u201cbien porque trabajan por horas, bien porque est\u00e1n en una situaci\u00f3n\nadministrativa irregular, y representan al menos un tercio del conjunto. Son\nlas m\u00e1s vulnerables, cubren empleos esenciales, y no tendr\u00e1n acceso a ninguna\nprestaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En\nuna carta firmada por m\u00e1s de 30 organizaciones y enviada a Yolanda D\u00edaz P\u00e9rez,\nministra de Trabajo, Jos\u00e9 Luis Escriv\u00e1 Belmonte, ministro de Inclusi\u00f3n,\nSeguridad Social y Migraciones e Israel Arroyo Mart\u00ednez, secretario de Estado\nde Seguridad Social y Pensiones, se exponen razones estructurales y\ncoyunturales que justifican la necesaria revisi\u00f3n de las medidas destinadas al\ncolectivo en el contexto de la crisis del Covid-19.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La\naplicaci\u00f3n concreta de este subsidio extraordinario, aun valorado positivamente\npor las trabajadoras, se plasma en condiciones de desigualdad respecto a otras\nmedidas de protecci\u00f3n social para otros colectivos que han sido aprobadas. En\nprimer lugar, si para el resto de trabajadores y trabajadoras se contempla el\nderecho a las prestaciones extraordinarias \u201csi su facturaci\u00f3n en el mes\nanterior al que se solicita la prestaci\u00f3n se vea reducida, al menos, en un 75\npor ciento en relaci\u00f3n con el promedio de facturaci\u00f3n del semestre anterior\u201d en\nel caso del subsidio extraordinario de Empleo de hogar por falta de actividad\nser\u00e1 de aplicaci\u00f3n siempre que el hecho se hubiera producido con posterioridad\na la entrada en vigor del Real Decreto 463\/2020, de 14 de marzo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La\ncuant\u00eda del subsidio que podr\u00e1n recibir las empleadas del hogar se establece en\nfunci\u00f3n de unos l\u00edmites que no se establecen para otros sectores, sabiendo que,\nadem\u00e1s, la base media de cotizaci\u00f3n en la Actividad de los hogares como\nempleadores de personal dom\u00e9stico es la m\u00e1s baja de todo el sistema. Seg\u00fan los\n\u00faltimos datos disponibles, de septiembre de 2019, alcanza los 876 euros; por\ntanto, el subsidio extraordinario alcanzar\u00e1, de media, los 613,20 euros (ni\nsiquiera llega a los 739,25 euros que marcaban el umbral de la pobreza en el\na\u00f1o anterior) y eso, en aquellos casos en los que se alcance esa base de\ncotizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s,\na diferencia de otros sectores, la medida no recoge la exoneraci\u00f3n de cuotas de\nla seguridad social para empleadores afectados por la crisis, como s\u00ed lo hace\npara empresas o trabajadores por cuenta propia. \u201cResulta inexplicable que no se\ncontemple una medida similar para apoyar a las y los empleadores y no se\nfomente un mecanismo, considerado clave en otros casos, para proteger a las trabajadoras\nfrente a los despidos en este sector\u201d, demandan las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cNo\nsolo es imprescindible que las medidas extraordinarias de protecci\u00f3n dispuestas\nfrente a la crisis sanitaria se tomen de forma equiparada a otros colectivos de\ntrabajadores y trabajadoras, sino que la problem\u00e1tica estructural de este\nsector laboral sea abordada de manera urgente para garantizar definitivamente\nplenos derechos para las trabajadoras de hogar y cuidados y acabar con una\ndiscriminaci\u00f3n que vulnera la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola y comunitaria. Esta medida\nasistencial ser\u00e1 anecd\u00f3tica si no contamos con el reconocimiento definitivo de\nla prestaci\u00f3n por desempleo para el \u00fanico sector excluido del mismo, con la\nabolici\u00f3n del desistimiento en tanto modalidad de despido libre y con la\nregularizaci\u00f3n de las miles de trabajadoras que cubren las necesidades de\ncuidados de nuestra sociedad sin ning\u00fan tipo de derecho\u201d, concluye la carta de\nlos colectivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SEM-Ameco\/gl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> Las organizaciones de empleadas dom\u00e9sticas piden igualdad respecto al resto de trabajadoras<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":19753,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[691,53],"tags":[],"class_list":["post-19752","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-691","category-internacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19752","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19752"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19752\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19753"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19752"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19752"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19752"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}