{"id":19220,"date":"2020-04-08T22:43:42","date_gmt":"2020-04-08T22:43:42","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=19220"},"modified":"2023-07-21T15:23:48","modified_gmt":"2023-07-21T20:23:48","slug":"pide-ruiz-massieu-atencion-a-mujeres-con-dismenorrea-incapacitante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/pide-ruiz-massieu-atencion-a-mujeres-con-dismenorrea-incapacitante\/","title":{"rendered":"Pide Ruiz Massieu atenci\u00f3n a mujeres con dismenorrea incapacitante"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Trabajadoras del sector p\u00fablico y privado ser\u00edan beneficiadas con dos d\u00edas de permiso con goce de sueldo cuando presenten s\u00edntomas&nbsp;&nbsp;<\/strong><br><br><strong>Redacci\u00f3n&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico. Cd. de M\u00e9xico. 8 de abril de 2020.- La senadora Claudia Ru\u00edz Massieu, del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional (PRI),&nbsp;&nbsp;present\u00f3 una iniciativa con proyecto de decreto para que las trabajadoras diagnosticadas con dismenorrea incapacitante, primaria o secundaria, sean beneficiadas con dos d\u00edas de permiso con goce de sueldo cuando presenten los s\u00edntomas durante el periodo menstrual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este padecimiento se considera como un problema de salud p\u00fablica, por lo que, refiere la senadora, de acuerdo con la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS), se considera a la dismenorrea como causa principal de dolor p\u00e9lvico cr\u00f3nico en las mujeres y se estima que 50 por ciento de ellas han presentado el s\u00edntoma en alg\u00fan momento de su vida, adem\u00e1s de que provoca dificultad en el desempe\u00f1o de las actividades diarias normales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para obtener este beneficio, se\u00f1ala la propuesta, las empleadas del sector p\u00fablico y privado deber\u00e1n exhibir en sus centros de trabajo un certificado m\u00e9dico que acredite tal padecimiento. El documento deber\u00e1 tener una vigencia de 12 meses y ser expedido por un especialista en ginecolog\u00eda, preferentemente de una instituci\u00f3n p\u00fablica perteneciente al Sistema Nacional de Salud.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al t\u00e9rmino del a\u00f1o, se agrega, la trabajadora deber\u00e1 realizarse nuevamente una evaluaci\u00f3n m\u00e9dica, para confirmar el diagn\u00f3stico, y determinar que no ser\u00e1 considerado como enfermedad profesional o causante de riesgos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En caso de presentar un certificado expedido por una o un m\u00e9dico particular, deber\u00e1 contener fecha, nombre completo y n\u00famero de c\u00e9dula profesional, as\u00ed como el diagnostico detallado de las condiciones de salud de la interesada, se indica en el documento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La senadora Ruiz Massieu argumenta que se cuenta con elementos s\u00f3lidos para considerar la dismenorrea, en grado incapacitante, como un problema de salud p\u00fablica y un obst\u00e1culo a la participaci\u00f3n laboral de las mujeres, por lo cual, es necesario legislar en la materia para garantizar la plena igualdad laboral entre hombres y mujeres, y contribuir a erradicar todas las formas de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La iniciativa que busca modificar las Leyes Federal del Trabajo y de los Trabajadores al Servicio del Estado, se turn\u00f3 a las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsi\u00f3n Social; y de Estudios Legislativos, Segunda, para su an\u00e1lisis.<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Present\u00f3 una iniciativa con proyecto de decreto para que las trabajadoras diagnosticadas con dismenorrea incapacitante, primaria o secundaria, sean beneficiadas con dos d\u00edas de permiso con goce de sueldo<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":19223,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[691,50],"tags":[],"class_list":["post-19220","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-691","category-congreso"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19220","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19220"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19220\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19223"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19220"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19220"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19220"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}