* D\u00eda Internacional de las\ntrabajadoras del hogar<\/strong><\/p>\n\n\n\n Soledad Jarqu\u00edn Edgar<\/strong><\/p>\n\n\n\n SemM\u00e9xico,\nCd. de M\u00e9xico, 30 de marzo, 2020.- Hoy, D\u00eda Internacional de las Trabajadoras\ndel Hogar, vale la pena reflexionar: el avance legislativo de diciembre pasado\nsobre la ratificaci\u00f3n del Convenio 189 de la OIT, que les reconoce como\ntrabajadoras con derechos, sigue distante a la persistente discriminaci\u00f3n hacia\nlas mujeres que ejercen este trabajo, como la desvalorizaci\u00f3n que sobre ellas\nsubyace en los hechos.<\/p>\n\n\n\n Y es\nque hoy, en tiempos del Covid 19, las trabajadoras del hogar se enfrentan al\ndespido injustificado, reducci\u00f3n de ingresos, a m\u00e1s trabajo por la presencia\nnumerosa de toda la familia en los hogares por la medida de confinamiento y por\nsupuesto al contagio. No hay forma de solucionarlo. En Espa\u00f1a, por ejemplo, se\npropuso otorgar ayudas econ\u00f3micas a las trabajadoras inscritas en la seguridad\nsocial. En Espa\u00f1a como en M\u00e9xico, el n\u00famero de empleadas adscritas a la\nseguridad social son las menos.<\/p>\n\n\n\n Covid\n19 muestra una parte de la realidad que persiste y que se suma a la persistente\ndiscriminaci\u00f3n y explotaci\u00f3n laboral. Aqu\u00ed mostramos algunos datos para\ndemostrarlo. Pero quien pone el dedo en el rengl\u00f3n es sin duda AJ+Espa\u00f1ol, en\nun documento videogr\u00e1fico de un trabajo realizado por la organizaci\u00f3n Parvada\nEstrategias Comunitarias, que en lo particular pienso es de lo mejor que he\nvisto.<\/p>\n\n\n\n En\nM\u00e9xico, 2.3 millones de personas \u2013equivalente a la poblaci\u00f3n total de Tabasco-\nse dedican al trabajo del hogar y nueve de cada 10 son mujeres (INEGI 2018),\nas\u00ed lo se\u00f1ala la ficha tem\u00e1tica producida por Conapred.<\/p>\n\n\n\n El\ntrabajo del hogar no se considera como una ocupaci\u00f3n real, sino como\nactividades \u201cnormales\u201d o \u201cnaturales\u201d de las mujeres, convirtiendo a las\ntrabajadoras en un \u201csector particularmente invisible y estigmatizado\u201d. Cierto,\nun trabajo desvalorado hecho invariablemente en la mayor\u00eda de las veces por las\nmujeres de todas las edades, sin paga y por tanto sin prestigio.<\/p>\n\n\n\n Un\nparteaguas importante, que a\u00fan no es definitivo porque no ha aterrizado en la\nvida de las trabajadoras, fue la aprobaci\u00f3n, con cero votos en contra y cero\nabstenciones, de la ratificaci\u00f3n del Convenio 189 de la Organizaci\u00f3n\nInternacional del Trabajo, que reconoce a las trabajadoras que laboran en casa\ncomo sujetas de derechos laborales, \u201celiminando\u201d las condiciones\ndiscriminatorias y \u201cprotegiendo\u201d todas las formas de abuso, acoso y violencia. <\/p>\n\n\n\n Eso\ndice la teor\u00eda legislativa, la ley. La pr\u00e1ctica sigue distante de la realidad,\ntodav\u00eda no cuaja, porque hemos perpetuada la idea de desvalorizar el trabajo\nremunerado en casa. Hay excepciones que hacen la regla, como una querida amiga\nque ha jubilado \u2013con todas las de la ley- a su empleada tras m\u00e1s de 30 a\u00f1os de\nrelaci\u00f3n laboral. \u00bfPero cu\u00e1ntas m\u00e1s? No veo a las y los empleadores de las\ntrabajadoras de la casa asegurando a sus empleadas, en diciembre les hacen ojo\nde hormiga el aguinaldo y de vacaciones s\u00ed, pero sin paga. \u00bfO me equivoco?\nEstoy hablando de la mayor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n Pero\nel detalle de la explotaci\u00f3n y la discriminaci\u00f3n est\u00e1 en las peque\u00f1as cosas,\ncomo lo vemos en el trabajo de AJ+Espa\u00f1ol y de Parvada Estrategias\nComunitarias, que explico m\u00e1s adelante, pero que puede ver en<\/p>\n\n\n\n