{"id":18546,"date":"2020-03-23T23:02:25","date_gmt":"2020-03-23T23:02:25","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=18546"},"modified":"2023-07-21T15:23:01","modified_gmt":"2023-07-21T20:23:01","slug":"oaxaca-158","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/oaxaca-158\/","title":{"rendered":"Pago desigual a mujeres: delito de discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Plantea diputada\niniciativa para que SMO vigile a empresas e instituciones p\u00fablicas<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Magaly L\u00f3pez: la brecha\nsirve para expresar la magnitud de la desigualdad<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Lorena Vaniezcot<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico,\nOaxaca, 23 de marzo 2020.- Para terminar con la desigualdad salarial entre mujeres\ny hombres, la diputada local, Magaly L\u00f3pez plante\u00f3 que, por decreto, la\nSecretar\u00eda de las Mujeres Oaxaque\u00f1as (SMO) pueda verificar de manera peri\u00f3dica\nque las empresas e instituciones p\u00fablicas y privadas cumplan la garant\u00eda de\nsalario igual por trabajo entre mujeres y hombres y, en caso de que no sea as\u00ed,\ndenunciar el delito de discriminaci\u00f3n ante las instancias correspondientes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La\nlegisladora de Morena dijo que la iniciativa planteada busca replantear la\npersistencia de brechas salariales de g\u00e9nero, como una forma de discriminaci\u00f3n\necon\u00f3mica contra las mujeres y cit\u00f3 a la Organizaci\u00f3n Internacional del\nTrabajo, quien sostiene que la brecha salarial de g\u00e9nero es de 25 por ciento. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Busca\nadicionar la fracci\u00f3n XXXIII al art\u00edculo 46-C de la Ley Org\u00e1nica del Poder\nEjecutivo del Estado de Oaxaca, recorriendo la subsecuente, que pasa a ser la\nfracci\u00f3n XXXIV, para que instituciones y empresas privadas cumplan la garant\u00eda\nde salario igual por trabajo de igual valor entre mujeres y hombres, y en caso\nnegativo denunciar el delito de discriminaci\u00f3n ante las autoridades\ncompetentes, con el fin de eliminar la brecha salarial de g\u00e9nero en el estado\nde Oaxaca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La\ndiputada local refiri\u00f3 que el t\u00e9rmino brecha se utiliza no solamente en\nreferencia al salario, sino para expresar la magnitud de las desigualdades\nentre los sexos respecto a las oportunidades de acceso, uso y control de los\nrecursos econ\u00f3micos, sociales, culturales y pol\u00edticos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La\niniciativa plantea que el Informe Mundial sobre Salarios 2018\/19: \u201c\u00bfQu\u00e9 hay\ndetr\u00e1s de la brecha salarial de g\u00e9nero?\u201d, se\u00f1ala que cuando las mujeres\nparticipan en el mercado de trabajo, tienden a tener un acceso m\u00e1s limitado que\nlos hombres a oportunidades de empleo de alta calidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En\ngeneral, advierte el informe internacional, la situaci\u00f3n laboral no est\u00e1\ndistribuida equitativamente entre mujeres y hombres: los hombres tienen m\u00e1s\nprobabilidades que las mujeres de convertirse en empresarios; m\u00e1s mujeres que\nhombres est\u00e1n clasificadas como \u201ctrabajadores familiares no asalariados\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SEM\/sj<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Magaly L\u00f3pez: la brecha sirve para expresar la magnitud de la desigualdad<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":18547,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[691,50],"tags":[],"class_list":["post-18546","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-691","category-congreso"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18546"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18546\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18547"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}