{"id":18434,"date":"2020-03-19T23:24:51","date_gmt":"2020-03-19T23:24:51","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=18434"},"modified":"2023-07-21T15:23:04","modified_gmt":"2023-07-21T20:23:04","slug":"sin-medidas-para-las-empleadas-domesticas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/sin-medidas-para-las-empleadas-domesticas\/","title":{"rendered":"Sin medidas para las empleadas dom\u00e9sticas"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>* Espa\u00f1a, a\u00f1os reclamando se ratifique\nel Convenio 189 de la OIT<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>* Hay en el pa\u00eds m\u00e1s de 630 mil mujeres\ndedicadas al trabajo de hogar y cuidados<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gloria L\u00f3pez<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico\/AmecoPress,\nMadrid, 19 marzo de 2020.-&nbsp;El Gobierno anunci\u00f3 el martes un paquete de\nmedidas laborales y sociales para hacer frente a la crisis desatada por el\ncoronavirus. Ninguna menci\u00f3n al colectivo de trabajadoras del hogar y cuidados,\nespecialmente vulnerable por numerosas razones, entre otras porque no tiene\nderecho al paro y porque el despido puede llegar cuando quien paga lo considere\npor lo que se conoce como desestimiento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De\nnuevo son postergadas. Son a\u00f1os reclamando la ratificaci\u00f3n del convenio 189 de\nla OIT y mecanismos que garanticen su implementaci\u00f3n, lo que les dar\u00eda los\nmismos derechos que el resto de personas trabajadoras, entre ellos,\nprestaciones por enfermedad y por desempleo. Si eso hubiera sucedido, ahora, en\nesta crisis, al menos tendr\u00edan la opci\u00f3n de acogerse a ciertas medidas\naprobadas por el Gobierno. Tampoco el Ejecutivo ha tenido en cuenta la\nsituaci\u00f3n de excepcionalidad del colectivo. \u201cUna decepci\u00f3n\u201d indica Carolina\nEl\u00edas, presidenta de la Asociaci\u00f3n Servicio Dom\u00e9stico Activo (Sedoac).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se\ntrata de un sector caracterizado por la precariedad y la econom\u00eda sumergida. En\nEspa\u00f1a, hay m\u00e1s de seiscientas treinta mil mujeres dedicadas al trabajo de\nhogar y cuidados, en su mayor parte migrantes, aunque se estima una cifra mucho\nm\u00e1s alta por el amplio porcentaje de empleo sumergido, seg\u00fan documentan las\norganizaciones. Dadas de alta o no, si son despedidas en este momento o si se\nles dice que \u201cdejen de venir unas semanas\u201d, no cobrar\u00e1n ninguna prestaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Medidas\ncomo los ERTE \u2013suspensi\u00f3n temporal del contrato que permite cobrar el paro al\ntrabajador o la trabajadora- aprobadas por el Gobierno para paliar los efectos\nque la crisis sanitaria est\u00e1 produciendo en la econom\u00eda y en la sociedad, no\npueden ser aplicadas en el caso de las trabajadoras del hogar y los cuidados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante\nestos d\u00edas en los que se nos pide elevar precauciones para evitar nuevos\ncontactos por el Covid-19 y responsabilidad personal para dar respuesta a una\ncrisis global, las personas que trabajan en el sector de los cuidados han\ndenunciado el abandono en el que se encuentran, sin mascarillas ni protocolos\nde seguridad adecuados en el desarrollo de un trabajo que las pone en contacto\ncon personas especialmente vulnerables al virus \u2013mayores y enfermas- y a la vez\ncon quienes lo propagan sin s\u00edntomas \u2013ni\u00f1os y ni\u00f1as-.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las\norganizaciones tambi\u00e9n han levantado la voz ante las m\u00faltiples y diversas\nsituaciones que est\u00e1n viviendo las compa\u00f1eras: despidos, reducciones de\njornada, obligaci\u00f3n de aceptar condiciones ilegales y de exponerse al contagio\npor temor a perder el empleo. Son muchas las variables que se cruzan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El\ndesestimiento es una forma habitual por la que empleadores y empleadoras\nrescinden la relaci\u00f3n laboral en este sector. \u201cV\u00e1yase a su casa, ya no la\nnecesitamos o ya no podemos pagarle\u201d. Y punto. Como tantas personas que ir\u00e1n a\nla calle por la par\u00e1lisis econ\u00f3mica generada por la alerta sanitaria, pero con\nmenos derechos. Liz Quintana, de Trabajadoras no domesticadas de Bilbao,\nrecuerda que para que exista desestimiento tienen que cumplirse ciertas condiciones:\nen primer lugar, el empleador o empleadora tiene que notificarlo por escrito\nobligatoriamente; adem\u00e1s, debe haber un preaviso con 7 d\u00edas de antelaci\u00f3n si la\nrelaci\u00f3n laboral es menor a un a\u00f1o y de 20 d\u00edas cuando lo supere; por \u00faltimo,\nse tiene que indemnizar, con 12 d\u00edas de salario por cada a\u00f1o trabajado. \u201cY si\nno se cumplen estas condiciones es despido improcedente\u201d, sentencia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La\nposibilidad de ser despedidas sin derechos y la sombra de la figura del\ndesestimiento hace complicado que quienes lo necesiten puedan pedir una\nreducci\u00f3n o adaptaci\u00f3n de jornada para cuidar familiares, otra de las medidas\nque el Gobierno aprob\u00f3 este martes para toda la poblaci\u00f3n trabajadora y de la\nque s\u00ed pueden beneficiarse las empleadas dom\u00e9sticas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SEM-AmecoPress\/gl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Espa\u00f1a, a\u00f1os reclamando se ratifique el Convenio 189 de la OIT<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":18435,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[691,53],"tags":[],"class_list":["post-18434","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-691","category-internacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18434","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18434"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18434\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18435"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18434"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18434"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}