{"id":17083,"date":"2020-02-20T00:27:05","date_gmt":"2020-02-20T00:27:05","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=17083"},"modified":"2023-07-21T15:20:09","modified_gmt":"2023-07-21T20:20:09","slug":"protocolo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/protocolo\/","title":{"rendered":"Se reedita el Protocolo para la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y sanci\u00f3n del hostigamiento sexual y acoso sexual para la Administraci\u00f3n P\u00fablica Federal"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Misma intenci\u00f3n, mismo proceso, misma redacci\u00f3n y mismo objetivo que en<\/strong> <strong>2016<\/strong><\/li><li><strong>En bolet\u00edn llaman \u201cnuevo\u201d, ahora herramientas inexistentes y el \u201cprimera vez\u201d<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sara Lovera<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico. Ciudad de M\u00e9xico. 19 de febrero 2020.- Al fin entr\u00f3 protocolo contra acoso y hostigamiento sexual en el Gobierno Federal<strong>, <\/strong>as\u00ed un medio digital encabez\u00f3 la noticia sobre un comunicado oficial de la Secretar\u00eda de Cultura y el Instituto Nacional de las Mujeres que circul\u00f3 el lunes 17 por la noche. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se trata de El Protocolo para la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y sanci\u00f3n del\nhostigamiento sexual y acoso sexual&nbsp; en\ntoda la administraci\u00f3n P\u00fablica 2020, un instrumento rector &nbsp;que se cre\u00f3 en 2016 y que ahora reedita el\ngobierno federal, contiene las mismas disposiciones y est\u00e1 construido con la\nmisma l\u00f3gica para 2020. S\u00f3lo tiene cambios de redacci\u00f3n y en la introducci\u00f3n.\nDesglosa y ajusta los mecanismos de denuncia y comprime algunos p\u00e1rrafos, hace\nuna revisi\u00f3n de estilo, cambia el orden de algunos p\u00e1rrafos y para mejor\ncomprensi\u00f3n introduce incisos en &nbsp;sus\ndisposiciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De la lectura cuidadosa de ambos documentos, se deduce que era necesario\nrelanzarlo, frente a la problem\u00e1tica actual y los compromisos internacionales\npara rendir cuentas sobre los avances que en igualdad y empoderamiento obliga\nNaciones Unidas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El\n\u201cnuevo\u201d y aparentemente primero, porque antes \u201cno exist\u00eda\u201d, lo firman Olga\nMar\u00eda S\u00e1nchez Cordero de Garc\u00eda Villegas, secretaria de gobernaci\u00f3n, Irma\nEr\u00e9ndira Sandoval Ballesteros, secretaria de la funci\u00f3n p\u00fablica, y Nadine Flora\nGasman Zylbermann, presidenta de Inmujeres. En 2016 lo firm\u00f3 el Secretario de\nGobernaci\u00f3n, Miguel \u00c1ngel Osorio Chong, Javier Vargas Zempoaltecatl,\nsubsecretario de responsabilidades administrativas y contrataciones p\u00fablicas,\nen ausencia del secretario de la funci\u00f3n p\u00fablica, y Lorena Cruz S\u00e1nchez,\npresidenta del Inmujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00f3lo agrega en los considerandos\nque responde a las observaciones que &nbsp;el\n25 de julio de 2018 hizo &nbsp;el Comit\u00e9 para\nla Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n contra la Mujer, \u00f3rgano de vigilancia de la\nConvenci\u00f3n sobre la eliminaci\u00f3n de todas las formas de discriminaci\u00f3n contra la\nmujer (CEDAW) tratado internacional adoptado en 1979 por la Asamblea General de\nlas Naciones Unidas y firmado por M\u00e9xico en 1981. Este tratado se introdujo en\nla Constituci\u00f3n de la Rep\u00fablica en 2011, y hoy forma parte de nuestra\nlegislaci\u00f3n obligatoria. Todos los dem\u00e1s son id\u00e9nticos, hasta en redacci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ese julio el Comit\u00e9 de la CDAW \u201crecomend\u00f3\nal Estado mexicano, en sus Observaciones Finales sobre el Noveno Informe\nPeri\u00f3dico de M\u00e9xico, alentar a las mujeres a denunciar los incidentes de\nviolencia de g\u00e9nero, y asegurarse de que las mujeres v\u00edctimas de violencia\ntengan acceso a recursos efectivos y oportunos, y se garanticen que todos los\ncasos de violencia de g\u00e9nero se investiguen eficazmente, as\u00ed como que los\nautores sean enjuiciados y castigados como corresponda\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Su reedici\u00f3n ser\u00e1 parte del informe\nde M\u00e9xico que presentar\u00e1 en la ONU y otras reuniones con motivo del 25\naniversario de la IV Conferencia Mundial de la Mujer celebrada en Begin, China,\nen 1995, cuyos compromisos para 183 pa\u00edses se evaluar\u00e1n a 25 a\u00f1os de esa\nconferencia. M\u00e9xico prepara el informe sobre los avances para eliminar la\ndesigualdad entre hombres y mujeres. Las organizaciones civiles preparan un\ninforme alterno.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El protocolo, presentado como nuevo y extraordinario, seguramente\ndeber\u00eda ser aplicado desde hace casi 4 a\u00f1os, fue publicado en el Diario Oficial\nde la Federaci\u00f3n el 31 de agosto de 2016.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El \u201cnuevo\u201d tambi\u00e9n cambia denominaciones. En 2016 hab\u00eda oficial\u00edas\nmayores &nbsp;hoy Unidades de Administraci\u00f3n y\nFinanzas; en 2016 avalaron el Protocolo, Inmujeres y la Secretar\u00eda de\nGobernaci\u00f3n y Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica, las mismas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El bolet\u00edn, se\u00f1ala que el lunes por la noche fue INMUJERES quien dio a\nconocer que por primera vez, los \u00d3rganos Internos de Control, que dependen de\nla Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica tendr\u00e1n una herramienta efectiva para\ninvestigar casos de hostigamiento y acoso sexual en las dependencias y\nentidades federales,&nbsp; es decir desde hace\n4 a\u00f1os. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se busca, dice el &nbsp;comunicado,\n\u201cprevenir, atender y sancionar con eficacia la violencia sexual dentro de las\ninstituciones de gobierno y con ello fomentar climas laborales respetuosos y\nlibres de discriminaci\u00f3n y violencia.<br>\n<br>\n<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entr\u00f3 en vigor este lunes 17 de febrero &nbsp;y es como el antes vigente una herramienta\nindispensable que busca erradicar esas&nbsp;\nconductas en la Administraci\u00f3n P\u00fablica Federal (APF) y fomentar climas\nlaborales libres de discriminaci\u00f3n y violencia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dice a la letra que \u201cahora basado en criterios nacionales e\ninternacionales de derechos humanos\u201d.&nbsp;\nAntes dec\u00eda igual. Se public\u00f3 hace en el &nbsp;Diario Oficial de la Federaci\u00f3n desde el&nbsp; 3 de enero, y establece procedimientos\nuniformes para disuadir y castigar el hostigamiento y el acoso sexuales en las\ndependencias del Gobierno Federal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El bolet\u00edn enviado por la Secretar\u00eda de Cultura, se\u00f1ala que la\nsecretaria Irma Er\u00e9ndira Sandoval Ballesteros resalt\u00f3 la relevancia del nuevo\nprotocolo como herramienta efectiva para resolver problem\u00e1ticas que se ven\u00edan\nperpetuando desde hace varias administraciones y que, \u201ccon un verdadero\ncompromiso, ser\u00e1n atendidas con efectividad por los \u00d3rganos Internos de Control\n(OIC), los cuales dependen de la Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica, y a los que\nahora se les dota de rutas a seguir en la materia. \u201cDesde la Funci\u00f3n P\u00fablica\nhay cero tolerancia al acoso y el hostigamiento sexuales\u201d, frase \u201ccero\ntolerancia\u201d que est\u00e1 igualito&nbsp; en el\ntexto de hace 4 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El comunicado tambi\u00e9n refiere comentarios de Nadine Gasman Zylbermann, presidenta del\nInmujeres, quien se\u00f1al\u00f3 que la actualizaci\u00f3n del Protocolo fue posible gracias\nal trabajo coordinado con casi 60 dependencias y entidades de la APF, con el\nfin de evitar, desde la perspectiva de g\u00e9nero, prejuicios y estereotipos que\nentorpezcan el proceso de atenci\u00f3n a casos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agrega que a trav\u00e9s de la nueva herramienta normativa se garantizan los\nderechos humanos de las personas cuando sean v\u00edctimas de hostigamiento sexual y\nacoso sexual en el desempe\u00f1o de su empleo en el servicio p\u00fablico federal, o al\nacudir a solicitar un tr\u00e1mite o recibir un servicio en la APF.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para ello, el protocolo instaura mecanismos para orientar y brindar\nacompa\u00f1amiento especializado \u2013tambi\u00e9n lo establece el Protocolo de 2016- &nbsp;a quienes denuncian para evitar su re\nvictimizaci\u00f3n y garantizar su acceso a la justicia. Asimismo, se\u00f1ala las\ninstancias encargadas, en cada dependencia, de conocer, investigar o sancionar\nesas conductas de violencia sexual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De esta manera, se fortalecen las funciones y el perfil de las personas\nconsejeras y se definen acciones concretas para los Comit\u00e9s de \u00c9tica y\nPrevenci\u00f3n de Conflictos de Intereses y los OIC, lo que antes tambi\u00e9n exist\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El protocolo de actuaci\u00f3n, explic\u00f3 la secretaria Sandoval Ballesteros,\nobliga a verificar las quejas y denuncias y examinar la relaci\u00f3n entre\ndenunciante y persona denunciada, para identificar asimetr\u00edas de poder. As\u00ed, se\nestablecen principios como el de exhaustividad, para asegurar a los OIC y\npersonal encargado un papel activo, objetivo e imparcial en la obtenci\u00f3n de\nevidencia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con el Protocolo, cada dependencia y entidad de la APF deber\u00e1\ncontar con un registro de los casos de hostigamiento sexual y acoso sexual para\nfacilitar el seguimiento e identificaci\u00f3n de patrones (igual el de 2016) y, de\nesa manera, implementar acciones que los inhiban y erradiquen, esto, con el fin\nde acabar con la impunidad. Entre las acciones est\u00e1 la creaci\u00f3n del sitio\ncerotolerancia.inmujeres.gob.mx, en donde el personal del servicio p\u00fablico y la\nciudadan\u00eda se podr\u00e1n informar y capacitarse para sumarse a la construcci\u00f3n de\nuna cultura libre de hostigamiento sexual y acoso sexual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque no hay cambios de fondo en las definiciones, ni en las\nresponsabilidades para la Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica y el Inmujeres, el\nnuevo Protocolo constituye un cambio de fondo, porque no s\u00f3lo proh\u00edbe la\nviolencia sexual, sino que incluye medios efectivos, a cargo de los OIC, para\ncombatirla y castigarla en las dependencias y entes p\u00fablicos federales, al definir\nclaramente los conceptos de las conductas y permite a las v\u00edctimas decidir qu\u00e9\ninstancia llevar\u00e1 su caso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Misma intenci\u00f3n, mismo proceso, misma redacci\u00f3n y mismo objetivo que en 2016<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":17084,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[691,51],"tags":[],"class_list":["post-17083","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-691","category-ejecutivo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17083","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17083"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17083\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17084"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17083"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17083"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17083"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}