{"id":16626,"date":"2020-02-11T18:24:22","date_gmt":"2020-02-11T18:24:22","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=16626"},"modified":"2023-07-21T15:19:48","modified_gmt":"2023-07-21T20:19:48","slug":"las-mujeres-lideres-deben-asegurar-que-mas-mujeres-lleguen-a-posiciones-de-poder","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/las-mujeres-lideres-deben-asegurar-que-mas-mujeres-lleguen-a-posiciones-de-poder\/","title":{"rendered":"Las mujeres l\u00edderes deben asegurar que m\u00e1s mujeres lleguen a posiciones de poder"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Task Force Interamericano, en la XIV\u00a0Conferencia Regional sobre la Mujer en AL y Caribe<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Elda Montiel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico. Cd. de M\u00e9xico. 11 de febrero de 2020.- Las mujeres en posiciones de poder debemos trabajar para que m\u00e1s mujeres lleguen a puestos directivos y se conviertan en motores de transformaci\u00f3n, por ello la necesidad de&nbsp;levantar las alas de las ni\u00f1as y j\u00f3venes, invirtiendo para que se incorporen cada vez m\u00e1s como protagonistas de la revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las mujeres l\u00edderes representantes de gobiernos, y del sector empresarial y social consideraron imprescindible comprometerse a dejar un legado, y destacaron ser resultado de una construcci\u00f3n milenaria donde miles de mujeres invirtieron tiempo y lucha para que ellas, hoy est\u00e9n en posiciones de poder, por eso son herederas de estas estafetas. Tambi\u00e9n se\u00f1alaron que&nbsp;para generar el cambio es fundamental la voluntad pol\u00edtica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las mujeres l\u00edderes de Am\u00e9rica Latina y el Caribe compartieron buenas pr\u00e1cticas y&nbsp;enfoques innovadores orientados a promover el liderazgo de las mujeres en el sector empresarial, tanto p\u00fablico como privado, el pasado 30 de enero en el marco de la&nbsp;XIV Conferencia Regional sobre la Mujer en Am\u00e9rica Latina y el Caribe que se celebr\u00f3 en Santiago de Chile.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las instituciones que forman parte del Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres junto con el gobierno de Canad\u00e1 organizaron el evento paralelo \u201cInvertir en el liderazgo de las mujeres en escenarios econ\u00f3micos cambiantes: lecciones y colaboraciones con el sector privado\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alejandra Mora Mora,&nbsp;Secretaria Ejecutiva de la Comisi\u00f3n Interamericana de Mujeres,&nbsp;destac\u00f3, durante las palabras inaugurales, que&nbsp;\u201clas mujeres somos el resultado de una construcci\u00f3n milenaria, donde miles de mujeres han invertido tiempo y lucha para que hoy estemos aqu\u00ed\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, Samantha Marshall, Ministra&nbsp;de Transformaci\u00f3n Social y Asuntos de G\u00e9nero de Antigua y Barbuda,&nbsp;exhort\u00f3 a sus pares a comprometerse a dejar un legado:&nbsp;\u201cLas mujeres que tenemos la oportunidad, no vamos a poder estar mucho tiempo en posiciones de poder\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cecilia Flores, Presidenta de Women CEO Per\u00fa extendi\u00f3 la invitaci\u00f3n que mueve a la red que lidera, para que&nbsp;\u201clas mujeres trabajen para que m\u00e1s mujeres lleguen a puestos directivos y se conviertan en motores de transformaci\u00f3n\u201d, a lo que Bridget Lewis la Cofundadora de SheLeadsIT, agregaba&nbsp;\u201cla necesidad de levantar las alas de las ni\u00f1as y j\u00f3venes, invirtiendo para que se incorporen cada vez m\u00e1s como protagonistas de la revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, Johnny M\u00e9ndez&nbsp;Gerente de Comunicaciones de Medtronic&nbsp;destac\u00f3 la importancia de que los hombres se involucren en la igualdad, porque no es un tema exclusivo de las mujeres, y agreg\u00f3 que: \u201cEn Medtronic hemos podido constatar la rentabilidad de invertir en el liderazgo de las mujeres\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Liriola Leoteau&nbsp;de \u00c1vila, representante de sociedad civil de Panam\u00e1&nbsp;enfatiz\u00f3 que&nbsp;\u201cpara generar el cambio es fundamental la voluntad pol\u00edtica\u201d.&nbsp;&nbsp;En este di\u00e1logo tambi\u00e9n participo la Oficial de Asuntos de G\u00e9nero de CEPAL, Luc\u00eda Scuro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con este evento, el Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres busca promover que tanto las administraciones p\u00fablicas como las empresas privadas se comprometan con medidas concretas dirigidas a incrementar el n\u00famero de mujeres que participan en los puestos directivos del sector p\u00fablico y privado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Medidas como la capacitaci\u00f3n profesional de las trabajadoras, programas de flexibilidad laboral para facilitar la conciliaci\u00f3n familiar, eliminar las brechas salariales, as\u00ed como aplicar cuotas para las juntas directivas, pol\u00edtica esta \u00faltima del Gobierno de Panam\u00e1 a trav\u00e9s de la Ley 56 de 2017, destacada en este di\u00e1logo como una buena&nbsp;pr\u00e1ctica a replicar en otros pa\u00edses de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante este evento tambi\u00e9n se destacaron&nbsp;programas liderados por socios del Task Force, como la Iniciativa Win Win de ONU Mujeres; el Sello de Igualdad de G\u00e9nero liderado por el PNUD; y la Iniciativa de Paridad de G\u00e9nero impulsada por el BID.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por acuerdo de la Asamblea General de la OEA (2018), la Comisi\u00f3n Interamericana de Mujeres (CIM) desempe\u00f1a las funciones de Secretar\u00eda T\u00e9cnica del Task Force, para cuya articulaci\u00f3n cuenta con el apoyo del Gobierno de Canad\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El objetivo principal del Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres es posicionar a las Am\u00e9ricas y el Caribe como la regi\u00f3n l\u00edder en el logro del ODS 5.5, contribuyendo a acelerar el compromiso y las acciones de todos los sectores relevantes hacia un mayor liderazgo de las mujeres en todas las \u00e1reas de poder y toma de decisiones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres est\u00e1 compuesto por instituciones clave interamericanas e internacionales, con reconocida experiencia y programaci\u00f3n en las \u00e1reas relacionadas con el liderazgo de las mujeres: la Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (CEPAL), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Organizaci\u00f3n de los Estados Americanos a trav\u00e9s de la Comisi\u00f3n Interamericana de Mujeres (CIM) y la Comisi\u00f3n Interamericana de Derechos Humanos (CIDH.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Organizaci\u00f3n Panamericana de la Salud (OPS), ParlAmericas, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), ONU Mujeres, el Banco de Desarrollo de Am\u00e9rica Latina (CAF), junto a dos organizaciones de la sociedad civil: el Instituto del Caribe para la Mujer en el Liderazgo (CIWiL) y el Comit\u00e9 Latinoamericano y del&nbsp;Caribe para la Defensa de los Derechos de la Mujer (CLADEM).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Task Force Interamericano, en la XIV Conferencia Regional sobre la Mujer en AL y Caribe<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":16627,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[691,53],"tags":[],"class_list":["post-16626","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-691","category-internacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16626","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16626"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16626\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16627"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16626"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16626"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16626"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}