{"id":15841,"date":"2020-01-21T23:39:51","date_gmt":"2020-01-21T23:39:51","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=15841"},"modified":"2023-07-21T15:18:51","modified_gmt":"2023-07-21T20:18:51","slug":"jalisco-21","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/jalisco-21\/","title":{"rendered":"Buscan evaluar acciones de la STyPS para reducir brecha salarial y acoso laboral"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Diputado solicit\u00f3 exhortar a la dependencia a presentar informe de avances en el tema.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Analy S. Nu\u00f1o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico. Jalisco. 21 de enero de 2020.- El Congreso de Jalisco pretende evaluar a la Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social respecto a las acciones enfocadas a reducir y abatir la brecha de desigualdad salarial entre mujeres y hombres, as\u00ed como la previsi\u00f3n de acoso sexual en los centros de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A trav\u00e9s de un punto de acuerdo presentado por el diputado de Movimiento Ciudadano, Salvador Caro Cabrera, se busca exhortar al titular de la STyPS, Marco Valerio&nbsp;&nbsp;P\u00e9rez Gollaz, a entregar en un plazo m\u00e1ximo de 15 d\u00edas un informe detallado de los avances en ambos temas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, en el punto de acuerdo que a\u00fan est\u00e1 en estudio tambi\u00e9n se pretende conocer los avances de la implementaci\u00f3n de las normas oficiales 035 y 036 referentes a factores de riesgo psicosocial y ergon\u00f3micos en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Caro Cabrera detall\u00f3 que una vez que sea aprobado el punto de acuerdo y se entregue el informe y el mismo sea analizado, se buscar\u00e1 hacer una alianza de trabajo conjunto con la dependencia estatal para concretar nuevas rutas y acciones encaminadas a reducir la desigualdad salarial entre mujeres y hombres en la entidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cA partir del informe que estamos solicitando a la Secretar\u00eda del Trabajo que podamos establecer canales de evaluaci\u00f3n y seguimiento, rutas, pol\u00edticas, quiz\u00e1 incentivos en nuestra legislaci\u00f3n hacendaria para poder impulsar la igualdad salarial entre hombres y mujeres en el estado de Jalisco\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A consideraci\u00f3n del legislador, disminuir la brecha salarial no solo conllevara a que el estado sea m\u00e1s competitivo, sino que dignificara el trabajo de las mujeres y se fortalecer\u00e1n las econom\u00edas dom\u00e9sticas sobre todo aquellas que est\u00e1n a cargo de mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Jalisco de acuerdo a la tasa de g\u00e9nero del INEGI la tasa de ocupaci\u00f3n laboral de las mujeres es de 48.56 por ciento y la de los hombres de 79.92, mientras que en cuanto a la informalidad laboral, la tasa de informalidad es de 52.88 para mujeres y de 47.31 para los hombres, \u201clo que refleja las condiciones en que las mujeres quedan, al margen de la seguridad social en mayor proporci\u00f3n que los hombres\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, en a entidad los hombres concentran los empleos mejor pagados, ya que el 39 por ciento ganan de 6 a 8 salarios m\u00ednimos mientras que a ese salario solo accede el 10 por ciento de las mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Congreso de Jalisco pretende evaluar a la Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social respecto a las acciones enfocadas a reducir y abatir la brecha de desigualdad salarial entre mujeres y hombres<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":15842,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[691,50],"tags":[],"class_list":["post-15841","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-691","category-congreso"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15841","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15841"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15841\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15842"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15841"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15841"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15841"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}