{"id":15469,"date":"2020-01-09T18:45:12","date_gmt":"2020-01-09T18:45:12","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=15469"},"modified":"2023-07-21T15:18:28","modified_gmt":"2023-07-21T20:18:28","slug":"del-45-tasa-de-participacion-de-mujeres-en-el-mercado-laboral-mexicano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/del-45-tasa-de-participacion-de-mujeres-en-el-mercado-laboral-mexicano\/","title":{"rendered":"Del 45 % tasa de participaci\u00f3n de mujeres en el mercado laboral mexicano"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>* Hay menos mujeres en puestos de\nliderazgos y menos oportunidades <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>* Nace Segunda Oportunidad para\ncumplir con la Agenda 2030<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Redacci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico\/ONUNoticias,\n9 de enero 2020.- En M\u00e9xico y en el mundo se han realizado esfuerzos para\nalcanzar la igualdad de g\u00e9nero; sin embargo, las mujeres siguen teniendo menor\nparticipaci\u00f3n en la vida p\u00fablica en comparaci\u00f3n con los hombres, hay menos\nmujeres en puestos de liderazgo y tienen menos oportunidades en el mercado\nlaboral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto\nse debe a la falta de oportunidades para las mujeres y diferentes factores\ncomo: leyes y pr\u00e1cticas discriminatorias, estereotipos de g\u00e9nero, desigualdad\nen el acceso a la educaci\u00f3n, violencia contra las mujeres y las ni\u00f1as,\nmatrimonios de ni\u00f1as y adolescentes, falta de ingresos propios o del control\nsobre los mismos, entre otras.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En\nel 2019, la tasa de participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral en\nM\u00e9xico es de 45 %, comparada con el 77 % de los hombres, esta cifra es una de\nlas m\u00e1s bajas entre los pa\u00edses integrantes de las OCDE.&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s,\nde los 4.7 millones de personas mayores de 15 a\u00f1os en condici\u00f3n de\nanalfabetismo, m\u00e1s de 61 % son mujeres (2.9 millones). Esto deja a las mujeres\nen situaci\u00f3n de vulnerabilidad en el mercado laboral, as\u00ed como marcadas brechas\nsalariales que alcanzan hasta 35 %.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por\neso nace Segunda Oportunidad, para cumplir con la Agenda 2030 e impactar en los\nObjetivos del Desarrollo Sostenible, particularmente los ODS n\u00famero\n4&nbsp;sobre garantizar una educaci\u00f3n inclusiva y de calidad, 5 sobre lograr\nla&nbsp;igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres, y 8 para\npromover el empleo pleno y el trabajo decente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El\nprograma Segunda Oportunidad de ONU Mujeres busca lograr cuatro resultados:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Brindar\nacceso contenido y material educativo de alta calidad a mujeres en las zonas de\nimplementaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Incrementar\nel acceso a empleo, a oportunidades de emprendimiento para mejorar la calidad\nde vida de las mujeres.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfrentar\ny erradicar normas sociales da\u00f1inas y discriminatorias que reducen el acceso a\noportunidades educativas y de ingreso econ\u00f3mico para mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fortalecer\ny mejorar los marcos normativos y presupuestales multisectoriales para que\nmujeres tengan acceso a oportunidades educativas y de empleo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El\nprograma Segunda Oportunidad inici\u00f3 en M\u00e9xico en 2019. Se abrir\u00e1n 11 centros de\nesta iniciativa en tres estados: Estado de M\u00e9xico, Jalisco y Puebla.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En\nconjunto, se pretende llegar a 5 mil mujeres y cerca de 30 mil beneficiarias y\nbeneficiarios indirectos. El programa se implementar\u00e1 con mujeres tanto de\nzonas urbanas como rurales, mujeres ind\u00edgenas, y mujeres j\u00f3venes que\nabandonaron su educaci\u00f3n y que est\u00e1n interesadas en capacitarse y comenzar un\nemprendimiento o insertarse al mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SEM-ONUNoticias<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nace Segunda Oportunidad para cumplir con la Agenda 2030<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":15470,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[691,51],"tags":[],"class_list":["post-15469","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-691","category-ejecutivo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15469","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15469"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15469\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15470"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15469"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15469"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15469"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}