{"id":14459,"date":"2019-11-26T02:10:59","date_gmt":"2019-11-26T02:10:59","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=14459"},"modified":"2023-07-21T15:15:04","modified_gmt":"2023-07-21T20:15:04","slug":"al-interior-del-senado-se-aprueba-protocolo-contra-violencia-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/al-interior-del-senado-se-aprueba-protocolo-contra-violencia-de-genero\/","title":{"rendered":"Al interior del Senado se aprueba Protocolo contra violencia de g\u00e9nero."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Elda Montiel&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>SemM\u00e9xico. Cd. de M\u00e9xico. 26 de noviembre de 2019.- El&nbsp;<\/strong>Protocolo para la Prevenci\u00f3n, Atenci\u00f3n y Sanci\u00f3n de la Violencia de G\u00e9nero al Interior del Senado de la Rep\u00fablica, cuya finalidad es concretar una cultura institucional libre de discriminaci\u00f3n, de acoso y hostigamiento sexual fue aprobado por el pleno para que el personal en el ejercicio de su derecho al trabajo, se conduzca en un ambiente libre de discriminaci\u00f3n y de violencia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La presidenta de la Mesa Directiva, M\u00f3nica Fern\u00e1ndez Balboa, notific\u00f3 de la aprobaci\u00f3n de este documento a la Asamblea, as\u00ed como a las \u00e1reas administrativas parlamentarias y t\u00e9cnicas de esta instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El protocolo busca resolver la falta de operatividad de los mecanismos preexistentes, al hacer m\u00e1s efectiva y din\u00e1mica la participaci\u00f3n de las instancias que conforman las \u00e1reas administrativas, t\u00e9cnicas y legislativas del Senado de la Rep\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Homologa los criterios para la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n efectiva y la debida diligencia, a trav\u00e9s de un mecanismo que integre los instrumentos preexistentes en esta materia y otorga a cada instancia participante, responsabilidades claras que eviten dobles actuaciones y diligencias ociosas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;Incluye el proceso para la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n, acompa\u00f1amiento y sanci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero en cualquiera de sus manifestaciones, incluido el hostigamiento y el acoso sexual, en los cuales se identifiquen motivos de g\u00e9nero, en beneficio de la comunidad de trabajadoras y trabajadores de este \u00f3rgano legislativo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Promueve el ejercicio pleno de los derechos humanos y una campa\u00f1a permanente de sensibilizaci\u00f3n y difusi\u00f3n enfocada a la prevenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero contra las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La instalaci\u00f3n del protocolo, se realizar\u00e1 este mi\u00e9rcoles 27 de noviembre en la antigua sede del Senado en Xicot\u00e9ncatl n\u00famero 9, colonia\u00a0\u00a0centro.\u00a0<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Elda Montiel&nbsp; SemM\u00e9xico. 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