{"id":14396,"date":"2019-11-26T15:15:18","date_gmt":"2019-11-26T15:15:18","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=14396"},"modified":"2023-07-21T15:15:03","modified_gmt":"2023-07-21T20:15:03","slug":"guerrero-87","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/guerrero-87\/","title":{"rendered":"Presenta organizaci\u00f3n protocolo para atender la violencia laboral"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Pretenden eliminar prejuicios y estereotipos <\/strong><\/li><li><strong>El problema existe y es necesario evidencialo<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Josefina Aguilar Pastor<\/strong><br> SemM\u00e9xico, Chilpancingo, Gro., 26 noviembre 2019.- Presenta la organizaci\u00f3n Observatorio de Violencia Laboral e Institucional, propuesta de Protocolo de Prevenci\u00f3n, Atenci\u00f3n, Sanci\u00f3n de la violencia Laboral Institucional con perspectiva de g\u00e9nero, as\u00ed como una propuesta de decreto que reforma distintas disposiciones en el estado de Guerrero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En un acto realizado en la biblioteca del Congreso del Estado, en el D\u00eda Intencional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra las Mujeres, Perla Mart\u00ednez Garc\u00eda, integrante del Observatorio de Violencia Laboral e Institucional, dijo que buscan evidenciar que existe este problema, luego de que a los empleadores, a las instituciones, no les conviene que se conozca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La violencia laboral afecta mayormente a las mujeres, pero tambi\u00e9n a los hombres, aunque en una menor medida, coment\u00f3 la activista, por lo que la propuesta de protocolo atiende el principio de igualdad entre ambos, critic\u00f3 la omisi\u00f3n y desinter\u00e9s de las autoridades que no acudieron a esta presentaci\u00f3n a pesar haber sido invitadas, entre ellos, la diputaci\u00f3n local.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Plantea la necesidad de una mejor calidad de vida, un ambiente sano en el trabajo, armon\u00eda entre los y las compa\u00f1eras de trabajo, subalternos, jefes\/jefas en los tres niveles de gobierno; atender todas las manifestaciones de violencia de g\u00e9nero en materia laboral e institucional; detecci\u00f3n temprana, intervenci\u00f3n tratamiento, rehabilitaci\u00f3n, educaci\u00f3n y suministro de servicios integrales para asegurar un nivel \u00f3ptimo de independencia y calidad de vida para las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed como una verdadera reparaci\u00f3n integral, \u201cporque muchas veces, adem\u00e1s de hacernos dar vueltas, tampoco es pagada esa reparaci\u00f3n, cada v\u00edctima tiene que estar pagando son sus propios medios la reparaci\u00f3n del da\u00f1o y si no tiene recursos, hasta ah\u00ed llega, solo es ficticia la reparaci\u00f3n del da\u00f1o\u201d, acus\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La sensibilizaci\u00f3n de las y los trabajadores a trav\u00e9s de campa\u00f1as de educaci\u00f3n, encaminadas a eliminar prejuicios, estereotipos y otras actitudes que atentan contra el derecho laboral y la dignidad de las personas; buscar ser iguales y tener las mismas oportunidades de trabajo; as\u00ed como atenci\u00f3n oportuna y adecuada, adem\u00e1s de contribuir a prevenir y eliminar la discriminaci\u00f3n, sancionar a los responsables; fortalecer y capacitar a las organizaciones sindicales en c\u00f3mo combatir acciones discriminatorias en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La propuesta, dijo la promovente, ser\u00eda entregada a las y los diputados que no asistieron a la presentaci\u00f3n, por lo que buscar\u00edan un nuevo acercamiento para hacer llegar estas propuestas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SEM\/jap\/sj<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pretenden eliminar prejuicios y estereotipos<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":14397,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[690,50],"tags":[],"class_list":["post-14396","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-690","category-congreso"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14396","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14396"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14396\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14397"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14396"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14396"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14396"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}