El acoso sexual es impulsado por relaciones de poder, las normas de g\u00e9nero, las normas culturales, sociales y la discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Redacci\u00f3n <\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico. Ciudad de M\u00e9xico a 25 de noviembre de 2019.-\u00a0<\/em>La violencia contra mujeres y ni\u00f1as es una \u201cpandemia\u201d mundial que no solo perjudica a las v\u00edctimas, sino que tambi\u00e9n afecta a las familias y a la sociedad.\u00a0\u00a0Es un continuum de violencia que las mujeres temen y sufren, todos los d\u00edas, de manera continua, a trav\u00e9s de diversos tipos de violencia en todos los \u00e1mbitos de su vida.<\/p>\n\n\n\n El acoso\u00a0sexual es uno de los tipos de violencia m\u00e1s normalizados y tiene un impacto negativo en el derecho de las mujeres a trabajar sin miedo.\u00a0De acuerdo con la ENDIREH, la violencia ejercida contra las mujeres en el \u00e1mbito laboral, en el \u00faltimo a\u00f1o, ocurri\u00f3 principalmente en las instalaciones del trabajo (79%).\u00a0Y tan solo en el primer semestre de 2019 los \u00f3rganos Internos de Control (OIC) de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Federal recibieron 226 denuncias de esta \u00edndole: 128 de acoso sexual y 98 de hostigamiento sexual.<\/p>\n\n\n\n Por tal motivo, el d\u00eda de hoy ONU Mujeres y la Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica lanzaron la campa\u00f1aTenemos que hablar,<\/em> cuyo objetivo es contribuir a la prevenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero en el servicio p\u00fablico a trav\u00e9s de dar a conocer a los funcionarios y las funcionarias, qu\u00e9 conductas o acciones son acoso sexual u hostigamiento sexual y las sanciones que se pueden imponer cuando se cometen. Se espera impactar alrededor de un mill\u00f3n de funcionarios y funcionarias de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Federal.<\/p>\n\n\n\n Esta campa\u00f1a tambi\u00e9n invita a conocer el Protocolo para la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y sanci\u00f3n del hostigamiento sexual y acoso sexual<\/em> que fue presentado el d\u00eda de hoy.<\/p>\n\n\n\n Durante el lanzamiento estuvieron presentes Paula Narv\u00e1ez, Oficial a Cargo de ONU Mujeres en M\u00e9xico; Irma Er\u00e9ndira Sandoval Ballesteros, Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica; Mar\u00eda Candelaria Ochoa \u00c1valos, Comisionada Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres; Sara Irene Herrer\u00edas Guerra,Titular de la Fiscal\u00eda Especializada en Materia de Derechos Humanos de la Fiscal\u00eda General de la Rep\u00fablica (FGR); as\u00ed como Nadine Flora Gasman Zylbermann, Presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES); Martha Luc\u00eda Micher, Presidenta de la Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero del Senado, y Magda Zulema Mosri Guti\u00e9rrez, Presidenta de la Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero del Tribunal de Justicia Administrativa.<\/p>\n\n\n\n La Oficial a cargo de ONU Mujeres, coment\u00f3 que \u201cla transformaci\u00f3n del servicio p\u00fablico y de la cultura institucional presentan una gran oportunidad para mejorar las din\u00e1micas institucionales y generar relaciones igualitarias al interior de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Federal, de tal forma que todas las personas, y especialmente las mujeres, encuentren en dicho servicio p\u00fablico espacios en donde puedan desarrollar sus funciones con principios \u00e9ticos, en un ambiente seguro y libre de violencia\u201d.<\/p>\n\n\n\n Por su parte, la titular de la Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica, Irma Er\u00e9ndira Sandoval Ballesteros, dijo que \u201cHoy, para que M\u00e9xico logre verdaderamente una transformaci\u00f3n democr\u00e1tica, tenemos que erradicar tambi\u00e9n la violencia contra las mujeres. Hoy en esta Secretar\u00eda asumimos el compromiso de combatir la violencia en el servicio p\u00fablico. Estamos decididas a convertir la administraci\u00f3n p\u00fablica federal en un espacio seguro e incluyente para todas y todos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n La campa\u00f1a est\u00e1 dirigida al personal de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Federal y estar\u00e1 vigente del 25 de noviembre hasta finales de 2019 en las diferentes entidades de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Federal. Forma parte del Memorando de Entendimiento firmado recientemente por ONU Mujeres y la Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica, con el objetivo de fortalecer las acciones de combate a la corrupci\u00f3n e impulsar una cultura de transparencia y rendici\u00f3n de cuentas, as\u00ed como para garantizar el acceso de todas las mujeres a espacios seguros y libres de violencia<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, la campa\u00f1a Tenemos que hablar<\/em> forma parte de la campa\u00f1a \u00danete y los 16 d\u00edas de activismo para eliminar la violencia contra las mujeres y las ni\u00f1as, con el lema \u201cPinta el mundo de naranja: condenamos todas las formas de violencia sexual\u201d<\/strong>, <\/strong>que hace eco a las voces de mujeres sobrevivientes que pusieron el foco en acoso sexual, violaci\u00f3n, revictimizaci\u00f3n y otras formas de violencia sexual a trav\u00e9s de movimientos como #MeToo, #TimesUp, #NoMeCuidanMeViolan, #Niunamenos, #Niunam\u00e1s. Y donde reiteramos que las voces de las v\u00edctimas de violencia son indispensables y debemos escucharlas, por tanto tienen derecho a ser tratadas con humanidad, respeto y dignidad.<\/p>\n\n\n\n Como se establece en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, la eliminaci\u00f3n de la violencia contra las mujeres y las ni\u00f1as es un catalizador para que las mujeres puedan ejercer sus derechos. Esta visi\u00f3n s\u00f3lo puede hacerse realidad mediante acciones y compromisos reales por parte de todos y de todas, incluidas las instituciones de gobierno, el sector privado, las universidades, las organizaciones no gubernamentales, los organismos internacionales y la sociedad en general.<\/p>\n\n\n\n Desde ONU Mujeres reiteramos nuestro compromiso para seguir acompa\u00f1ando y apoyando, desde nuestro \u00e1mbito de acci\u00f3n, todas las medidas encaminadas a poner fin a la violencia contra las mujeres y las ni\u00f1as.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El acoso sexual es impulsado por relaciones de poder, las normas de g\u00e9nero, las normas culturales, sociales y la discriminaci\u00f3n. 79% de las veces que las mujeres sufrieron violencia en el \u00e1mbito laboral, ocurri\u00f3 principalmente en las instalaciones del trabajo. 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