{"id":13565,"date":"2019-11-04T22:04:49","date_gmt":"2019-11-04T22:04:49","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=13565"},"modified":"2023-07-21T15:13:49","modified_gmt":"2023-07-21T20:13:49","slug":"las-espanolas-trabajaran-gratis-desde-el-7-de-noviembre-hasta-2020-por-la-brecha-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/las-espanolas-trabajaran-gratis-desde-el-7-de-noviembre-hasta-2020-por-la-brecha-salarial\/","title":{"rendered":"Las espa\u00f1olas trabajar\u00e1n &#8216;gratis&#8217; desde el 7 de noviembre hasta 2020 por la brecha salarial"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong> Las mujeres cobran un 17% menos que los hombres; a nivel europeo, el porcentaje aumenta al 20%. <\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Redacci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico\/20Minutos. 04 de noviembre 2019.- Las mujeres europeas\u00a0no <a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/minuteca\/brecha-salarial\/\">cobran<\/a>\u00a0por sus labores profesionales en comparaci\u00f3n con sus compa\u00f1eros los hombres a partir de este 7 de noviembre y s\u00f3lo ocupan el\u00a0<strong>25% de cargos\u00a0<\/strong>en consejos de administraci\u00f3n de grandes empresas, seg\u00fan el \u00faltimo estudio publicado por el Instituto Europeo por la Igualdad de G\u00e9nero en el mes de octubre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El estudio revela que las mujeres europeas ganan al mes un 20% menos que los hombres, una cifra que en el<strong>&nbsp;caso de las espa\u00f1olas se sit\u00faa en el 17%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Espa\u00f1a ha sacado \u00absu peor nota\u00bb<\/strong>&nbsp;en cuanto a igualdad en el apartado de poder, que refleja que los cargos directivos y de supervisi\u00f3n est\u00e1n ocupados por hombres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque la presencia de la mujer en el poder pol\u00edtico es una de las m\u00e1s elevadas, s\u00f3lo un 21% ocupa puestos dentro de los consejos de administraci\u00f3n de las grandes empresas en Espa\u00f1a, mientras que la que&nbsp;<strong>la media europea se sit\u00faa en el 25%<\/strong>&nbsp;y solo Francia alcanza la cifra del 40%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Respecto a las tareas dom\u00e9sticas no remuneradas, el estudio refleja que siguen recayendo principalmente sobre las mujeres, ya que<strong>&nbsp;el 40% invierte al menos una hora al d\u00eda<\/strong>&nbsp;en actividades de cuidado, frente al 28% de los hombres espa\u00f1oles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos datos se traducen en una menor presencia de las mujeres en el mercado laboral. En concreto, alrededor del 24% de las mujeres trabajan a tiempo parcial, en comparaci\u00f3n con el 7% de los hombres. En promedio, las mujeres trabajan 35 horas por semana y<strong>&nbsp;los hombres trabajan 40<\/strong>. Adem\u00e1s, las mujeres cotizan hasta cinco a\u00f1os menos que los hombres, 32,8% frente al 37,2%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abUna mayor presencia de las mujeres en el debate p\u00fablico<strong>&nbsp;contribuir\u00eda a reducir la brecha salarial&nbsp;<\/strong>al poder la mujer optar a puestos mejor remunerados en tareas de representaci\u00f3n, y, adem\u00e1s, generar referentes femeninos para las nuevas generaciones, clave para que las mujeres dejen de ocupar los puestos de trabajos peor remunerados\u00bb, ha asegurado la directora de la Oficina del Parlamento Europeo en Espa\u00f1a, Mar\u00eda Andr\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con el objetivo de visibilizar el talento femenino e incentivando la presencia de la mujer en el espacio p\u00fablico, la Oficina del Parlamento Europeo en Espa\u00f1a cre\u00f3 el manifiesto&nbsp;<strong>&#8216;#D\u00f3ndeEst\u00e1nEllas&#8217;&nbsp;<\/strong>en marzo del 2018.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde entonces, m\u00e1s de<strong>&nbsp;70 organizaciones<\/strong>&nbsp;se han sumado a la iniciativa, entre ellas, el Ministerio de Asuntos Exteriores, la Comunidad de Madrid, la CEOE, el Parlamento de Mujeres de la Ciudad de M\u00e9xico, y distintos medios de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las mujeres cobran un 17% menos que los hombres; a nivel europeo, el porcentaje aumenta al 20%.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":13566,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[690,56],"tags":[],"class_list":["post-13565","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-690","category-redes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13565","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13565"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13565\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13566"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13565"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13565"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13565"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}