{"id":12950,"date":"2019-10-15T21:03:29","date_gmt":"2019-10-15T21:03:29","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=12950"},"modified":"2023-07-21T15:12:49","modified_gmt":"2023-07-21T20:12:49","slug":"faltan-medidas-legislativas-laborales-para-alcanzar-la-autonomia-economica-de-las-mujeres-mexicanas-nadine-gasman","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/faltan-medidas-legislativas-laborales-para-alcanzar-la-autonomia-economica-de-las-mujeres-mexicanas-nadine-gasman\/","title":{"rendered":"Faltan medidas legislativas laborales para alcanzar la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres mexicanas: Nadine Gasman"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Elda Montiel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico. Cd. de M\u00e9xico. 15 de octubre de 2019.- M\u00e9xico ha conseguido importantes avances para garantizar la igualdad legal entre hombres y mujeres en materia de autonom\u00eda y empoderamiento econ\u00f3mico, lo cual ha sido reconocido en la Regi\u00f3n de Am\u00e9rica Latina y el Caribe, sin embargo, persisten disposiciones legales que se traducen en un impacto negativo a la autonom\u00eda de las mujeres y al pleno goce de sus derechos econ\u00f3micos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cSi hubiera igualdad de oportunidades laborales para mujeres y hombres el PIB tendr\u00eda un aumento de 13% en nuestro pa\u00eds\u201d, se\u00f1al\u00f3 Nadine Gasman, presidenta del INMUJERES quien mencion\u00f3 cuatro medidas legislativas a impulsar en nuestro pa\u00eds para avanzar en la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1) Promover la formalidad del empleo, 2) Combatir la discriminaci\u00f3n en el empleo, 3) Garantizar la titularidad de la tenencia de la tierra para mujeres, y 4) Poner en marcha acciones afirmativas para el emprendimiento de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo anterior, durante el an\u00e1lisis en la C\u00e1mara de Diputados y Diputadas del Congreso de la Uni\u00f3n del documento \u201cFicha M\u00e9xico: Legislaci\u00f3n en materia de autonom\u00eda y empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres en Iberoam\u00e9rica\u201d\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Secretaria General Iberoamericana, Rebeca Grynspan&nbsp;reconoci\u00f3 tambi\u00e9n el avance en la paridad pol\u00edtica del pa\u00eds que es un ejemplo para toda la regi\u00f3n de Am\u00e9rica Latina y el Caribe, y el reto entonces es lograr la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;\u201cNo hay ninguna acci\u00f3n m\u00e1s importante que se pueda hacer que el empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres, no hay nada m\u00e1s poderoso para crecer econ\u00f3micamente\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El establecimiento de sistemas nacionales de cuidados es fundamental, ya que sin cuidados las mujeres no pueden salir a trabajar, lo cual fue abordado por Mar\u00eda Novel Vaeza, Directora Regional de ONU Mujeres, quien destaco que nos quedan 11 a\u00f1os para cumplir con las metas marcadas por los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 y para acelerar el proceso hay que enfocarse en la legislaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, la senadora Patricia Mercado destac\u00f3 que una mayor representaci\u00f3n de legisladoras debe significar mayor bienestar para la poblaci\u00f3n, por lo que resalt\u00f3 la importancia de definir una ruta clara para la agenda del empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mientras que la diputada Wendy Brice\u00f1o, mencion\u00f3 la responsabilidad de los y las legisladoras para \u201cir eliminando toda esa legislaci\u00f3n que discrimina los derechos de las mujeres. Enfocarnos en temas donde las mujeres tengan una vida libre de violencia, donde se garantice el empoderamiento econ\u00f3mico y su autonom\u00eda, adem\u00e1s de trabajar en el presupuesto con perspectiva de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Avances y retos marcan la Ficha M\u00e9xico en materia laboral para las mujeres<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el caso de la Ficha M\u00e9xico, se da cuenta de los avances legislativos, ejemplificando las normas que est\u00e1n contribuyendo a que se produzcan avances en este \u00e1mbito, as\u00ed como las \u00e1reas de oportunidad y recomendaciones en materia de autonom\u00eda y empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El documento de la Ficha M\u00e9xico da cuenta de que a pesar de la importancia de la reforma laboral que reconoce los derechos de las personas trabajadoras del hogar, a\u00fan existen disposiciones que limitan su autonom\u00eda, como el que sean excluidas del reparto de utilidades, no tener derecho a la reinstalaci\u00f3n en caso de despido injustificado, y que la facilitaci\u00f3n de habitaci\u00f3n y alimentos represente el 50% del salario.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n como un \u00e1rea de oportunidad est\u00e1n las licencias de maternidad cuyo periodo sigue siendo inferior a los establecido por la OIT en su convenio 183 de 14 semanas, y se vincula con las licencias de paternidad que actualmente, se especifican solo 5 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La igualdad salarial si bien est\u00e1 regulada por la Constituci\u00f3n y las Leyes Federales de Trabajo y de Remuneraciones de los Servidores P\u00fablicos, su aplicaci\u00f3n implica un criterio m\u00e1s restrictivo que el Convenio 100 de la OIT.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Respecto a los sistemas de cuidados, la disposici\u00f3n de garantizar el servicio de guarder\u00edas solamente para madres fue importante acci\u00f3n afirmativa, el mismo derecho no ha sido reconocido a los padres solteros<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como una conclusi\u00f3n coincidieron en se\u00f1alar que las leyes son el punto de partida para garantizar la igualdad entre todas las personas que viven y se desarrollan en una sociedad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cSi hubiera igualdad de oportunidades laborales para mujeres y hombres el PIB tendr\u00eda un aumento de 13% en nuestro pa\u00eds\u201d, se\u00f1al\u00f3 Nadine Gasman<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":12912,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[690,51],"tags":[],"class_list":["post-12950","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-690","category-ejecutivo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12950","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12950"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12950\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12912"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12950"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12950"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12950"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}