SemM\u00e9xico\/El Pa\u00eds. Ciudad de Panam\u00e1. 12 de octubre 2019.- Am\u00e9rica Latina y el Caribe necesitar\u00e1n 74 a\u00f1os para alcanzar la paridad, seg\u00fan un\u00a0estudio sobre la brecha de g\u00e9nero<\/a>\u00a0realizado por el Foro Econ\u00f3mico Mundial (WEF). El mundo empresarial y el de las finanzas podr\u00edan colaborar significativamente para recortar este tiempo si empezasen a incorporar en sus pr\u00e1cticas laborales y negocios la perspectiva de g\u00e9nero. Numerosos an\u00e1lisis e informes avalan las grandes ventajas de hacerlo, pero apenas es un camino que est\u00e1 empezando. \u201cCuando mujeres y hombres cuentan con igualdad de oportunidades y derechos, el crecimiento econ\u00f3mico y el desarrollo social se aceleran. Las empresas y pa\u00edses que incluyen y empoderan a sus mujeres tienen un desempe\u00f1o m\u00e1s favorable que aquellos que no lo hacen\u201d, se\u00f1ala Koldo Echebarr\u00eda, director general de ESADE en el informe\u00a0Genero y Finanzas<\/a>\u00a0realizado por esta instituci\u00f3n universitaria estrechamente vinculada al mundo de los negocios.<\/p>\n\n\n\n En esa l\u00ednea, Am\u00e9rica Latina ya cuenta con su primer bono social con enfoque de g\u00e9nero. Lo emiti\u00f3 Banitsmo, la segunda instituci\u00f3n financiera m\u00e1s importante de Panam\u00e1, cuya plantilla est\u00e1 formada en un 65 por ciento por mujeres. El 100 por ciento de la emisi\u00f3n, 50 millones de d\u00f3lares, la compr\u00f3 B<\/a>ID Invest<\/a>, del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo (BID), que lo ejecutar\u00e1 para financiar en el pa\u00eds centroamericano a peque\u00f1as y medianas empresas (PYMES) dirigidas por mujeres. Se trata del quinto bono de mujeres que existe en el mundo, que se suma a los ya emitidos por el sector privado en Australia, Canad\u00e1 y Turqu\u00eda, y el s\u00e9ptimo del planeta incluyendo otros dos emitidos por el sector p\u00fablico y la banca multilateral. En el caso del de Canad\u00e1, por ejemplo, se trat\u00f3 de un bono con pr\u00e9stamos a empresas que tuvieran al menos un 30 por ciento de mujeres en su direcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n BidInvest, como organismo multilateral dedicado al desarrollo en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, es una de las entidades que m\u00e1s est\u00e1 promoviendo y contribuyendo a dar forma al mercado de la inversi\u00f3n con un enfoque de g\u00e9nero en esta parte del mundo. Su intenci\u00f3n es movilizar inversionistas y generar inter\u00e9s por parte del mercado en esta nueva clase de activos \u201cEl objetivo primordial de la emisi\u00f3n de este bono de mujer es avanzar en igualdad de g\u00e9nero apoyando a Pymes lideradas por mujeres, que m\u00e1s all\u00e1 de la rentabilidad financiera busca una rentabilidad social a trav\u00e9s de su empoderamiento y al mismo tiempo busca tambi\u00e9n cerrar la famosa brecha del cr\u00e9dito, es decir, las dificultades que enfrentan normalmente las mujeres para tener acceso a la financiaci\u00f3n\u201d, explica Gema Sacrist\u00e1n, directora general de negocios de BidInvest en Am\u00e9rica Latina, que recuerda adem\u00e1s que las PYMES representan un 99 por ciento de las empresas y un 67 por ciento del empleo en Latinoam\u00e9rica.<\/p>\n\n\n\n Un bono necesario teniendo en cuenta el ya referido estudio de ESADE sobre g\u00e9nero y finanzas donde se concluye que las mujeres emprendedoras son un mercado desatendido en Am\u00e9rica Latina y que el acceso a capital financiero, humano y social son limitaciones fundamentales para el crecimiento de las empresas lideradas por mujeres. Esa ausencia de acceso a capital ser\u00eda la raz\u00f3n principal por la que muchas empresas lideradas por mujeres no llegan a buen puerto.<\/p>\n\n\n\n Y es que en Am\u00e9rica Latina la conciencia de g\u00e9nero es baja tanto en el mundo laboral como financiero donde hay escasos productos y veh\u00edculos de inversi\u00f3n con tal perspectiva. \u201cQueremos como inversionista que este primer bono femenino tenga un efecto demostraci\u00f3n al mercado, que BidInvest marque la senda para que en el futuro muchos m\u00e1s emisores del sector privado en Am\u00e9rica Latina sigan los pasos de Banitsmo y tambi\u00e9n otros inversionistas sigan los nuestros. Estos inversionistas podr\u00edan ser institucionales, planes de pensiones, compa\u00f1\u00edas de seguros y gestores de fondo de inversi\u00f3n, pero tambi\u00e9n, esperemos, que inversionistas individuales porque hay muchos estudios que demuestran que los j\u00f3venes millenials <\/em>y las mujeres tienen mucho inter\u00e9s en invertir con prop\u00f3sito\u201d, se\u00f1ala Gema Sacrist\u00e1n<\/p>\n\n\n\n Estos nuevos bonos apenas est\u00e1n tomando forma a nivel mundial, especialmente en Canad\u00e1, Europa y Estados Unidos. S\u00ed se inscriben, no obstante, en el marco de una tendencia en auge como son las emisiones de bonos tem\u00e1ticos, conocidos como verdes, sociales o sostenibles y en la que los mercados est\u00e1n evolucionando hacia la b\u00fasqueda, no solo de retornos econ\u00f3micos, sino tambi\u00e9n de la creaci\u00f3n de beneficios medioambientales y sociales. Seg\u00fan un estudio de Climate Bonds Initiative<\/a>, la emisi\u00f3n de bonos alineados al cambio clim\u00e1tico, por ejemplo, alcanz\u00f3 los 1,2 trillones de d\u00f3lares. Los llamados bonos sociales ven en la sostenibilidad algo beneficioso para los negocios a la vez que se contribuye potencialmente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) utilizando valores financieros para transformar un poco la sociedad.<\/p>\n\n\n\n La emisi\u00f3n de estos bonos verdes, sociales y sostenibles est\u00e1n creciendo tambi\u00e9n en Am\u00e9rica Latina en sectores de energ\u00eda, transporte, uso de suelo y agua y con Colombia, Chile, Mexico, Per\u00fa y Panam\u00e1 como principales emisores. Sin embargo, la inversi\u00f3n espec\u00edfica con lente de g\u00e9nero est\u00e1 en pa\u00f1ales y es muy incipiente en la regi\u00f3n. \u201cLa mujer en general esta infrautilizada como talento, como empleada en las empresas y tambi\u00e9n como clienta. No se est\u00e1 viendo todav\u00eda el potencial ni la oportunidad, salvo excepciones,\u201d remarca Sacrist\u00e1n. Con todo, hay un convencimiento pleno que, de la misma manera que actualmente existen muchos productos de gesti\u00f3n de activos vinculados a la protecci\u00f3n del medioambiente, en los pr\u00f3ximos a\u00f1os se desarrollar\u00e1n productos nuevos que vendr\u00e1n con un mandato para asegurar la perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n La gran esperanza est\u00e1 puesta en la nueva generaci\u00f3n de inversionistas que ya est\u00e1n demandando inversiones que tengan un impacto positivo socialmente y en el ambiente. Cada vez existen consumidores m\u00e1s responsables y cada vez m\u00e1s, los inversores buscan invertir en compa\u00f1\u00edas que combinan factores ambientales y sociales en su estrategia comercial. \u201cTambi\u00e9n el sector financiero y el mercado de capitales est\u00e1n entendiendo, por fin, que los beneficios econ\u00f3micos y financieros de cualquier inversi\u00f3n o de cualquier proyecto van ligados necesariamente a los impactos sociales y ambientales de los proyectos que se financian, esa parte extrafinanciera que antes no mir\u00e1bamos porque solo mir\u00e1bamos rendimientos. Entonces esperemos que estos bonos sociales crezcan y que todos los proyectos que una empresa hace y todas las inversiones consideren siempre, no solo la parte econ\u00f3mica, sino tambi\u00e9n como est\u00e1n impactando en las comunidades\u201d, afirma Mabel Gonz\u00e1lez, jefa de mercado de Vigeo-Eiris<\/a>, una empresa canadiense especializada en evaluar, validar y certificar el cumplimiento de los est\u00e1ndares internacionales de los bonos sociales de acuerdo con los principios que rigen estos activos establecidos por la Asociaci\u00f3n Internacional de Mercado de Capitales (ICMA)<\/a> y que establece toda una serie de condiciones a cumplir, entre ellas que estos productos financieros tengan unos impactos medibles y demostrables.<\/p>\n\n\n\n Para Mabel Gonz\u00e1lez es un imperativo hoy poder asegurar la integraci\u00f3n del 50 por ciento de la poblaci\u00f3n que es la fuerza femenina: \u201cHay que verlo como una oportunidad de crecimiento econ\u00f3mico pero sobre todo una oportunidad de generar un modelo de desarrollo m\u00e1s responsable, m\u00e1s justo y m\u00e1s solidario que seguramente nos va a ayudar aun m\u00e1s a fortalecer econ\u00f3micamente los indicadores y las perspectivas de crecimiento a largo plazo. Las oportunidades est\u00e1n, los inversores est\u00e1n, existe el apetito por este tipo de proyectos responsables , pero necesitamos empresas que asuman el liderazgo, que asuman el riesgo\u201d De la misma opini\u00f3n es Gema Sacrist\u00e1n: \u201cEl 50 por ciento de la poblaci\u00f3n del mundo no puede ser un nicho con lo cual hay que ver la oportunidad de negocio pero tambi\u00e9n saber que avanzar en equidad de g\u00e9nero es una oportunidad para los pa\u00edses, para las mujeres y para ellos\u201d.<\/p>\n\n\n\n En cualquier caso, la correlaci\u00f3n positiva entre equidad de g\u00e9nero y mejores resultados financieros tambi\u00e9n existe. Adem\u00e1s del estudio de ESADE, existen otros informes y an\u00e1lisis que apuntan que invertir con perspectiva de g\u00e9nero ofrece significativas oportunidades econ\u00f3micas Un estudio de la consultora Mckinsey<\/a>, por ejemplo, prev\u00e9 una oportunidad para el crecimiento anual del Producto Interno Bruto (PIB) de Am\u00e9rica Latina de 2.600 billones de d\u00f3lares en 2025, si las mujeres participaran en la econom\u00eda de la misma forma que lo hacen los hombres. Otros estudios se\u00f1alan que las empresas que cotizan en bolsa con mayor representaci\u00f3n femenina en los directorios obten\u00edan un rendimiento 44 por ciento superior sobre las inversiones y m\u00e1rgenes de ganancia del 47 por ciento sobre las empresas que no las tienen. Por otra parte, las mujeres constituyen el grupo de consumidores que m\u00e1s r\u00e1pidamente se expande en el mundo hoy, que controlan el 80 por ciento de las decisiones de compra y se prev\u00e9 que para 2025, controlen tambi\u00e9n el 75 por ciento de los gastos de consumo. <\/p>\n\n\n\n Con todo, la igualdad de g\u00e9nero no parece ser una estrategia particularmente prioritaria entre las empresas de Am\u00e9rica Latina y el Caribe. Datos recientes de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT)<\/a> muestran que \u00fanicamente el 21 por ciento de las empresas cuentan con una pol\u00edtica escrita de igualdad de g\u00e9nero. La baja presencia de mujeres en las juntas directivas y puestos gerenciales de las empresas, una brecha salarial importante entre hombres y mujeres en la mayor\u00eda de pa\u00edses de la regi\u00f3n, la ausencia de pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n familiar con la vida laboral o problemas como el acoso sexual siguen siendo algunas de las barreras m\u00e1s importantes, incluida una mentalidad machista en una parte significativa de la sociedad que se refleja en algunas encuestas que revelaron que alrededor del 40 por ciento de las personas en Latinoam\u00e9rica creen que la mujer solo debe trabajar si su pareja no gana lo suficiente.<\/p>\n\n\n\nBeneficios medioambientales y sociales<\/h3>\n\n\n\n
![\"La](\"https:\/\/ep01.epimg.net\/elpais\/imagenes\/2019\/10\/07\/planeta_futuro\/1570444656_489240_1570462298_sumario_normal.jpg\")