{"id":11709,"date":"2019-09-09T23:32:38","date_gmt":"2019-09-09T23:32:38","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=11709"},"modified":"2023-07-21T14:53:29","modified_gmt":"2023-07-21T19:53:29","slug":"dominicana-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/dominicana-3\/","title":{"rendered":"Dominicanas, jefas de familia, trabajan 19 horas m\u00e1s que los hombres"},"content":{"rendered":"\n

* Contin\u00faan brechas de g\u00e9nero: 29,7 no tiene ingresos <\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Por cada hora de trabajo no remunerado de los hombres, las mujeres\nrealizan 3<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mercedes Alonso<\/strong><\/p>\n\n\n\n

SemM\u00e9xico\/SEMlac, Santo Domingo, RP, 9 septiembre\n2019.- Las mujeres dominicanas, cabeza de familias, con hijos e hijas menores\nde 15 a\u00f1os, trabajan unas 19 horas m\u00e1s a la semana que los hombres; alrededor\ndel 82.5 por ciento labora en sectores de baja productividad y solo el 5.6 por\nciento en los de alta productividad; en tanto que el porcentaje de las que\nviven sin ingresos propios alcanza el 29.7.<\/p>\n\n\n\n

Estos datos integran el Informe de investigaci\u00f3n\npublicado por Oxfam Internacional el pasado mes, que ampl\u00eda: \u201cEn el caso\nconcreto de Rep\u00fablica Dominicana, por cada hora de trabajo no remunerado que\nrealizan los hombres, las mujeres destinan en promedio tres y, en Guatemala,\nsiete, lo que muestra que en este pa\u00eds el apego a los roles tradicionales de\ng\u00e9nero es a\u00fan m\u00e1s extremo\u201d, detalla el documento, donde tambi\u00e9n se analiza la\ninfluencia de los impuestos en las desigualdades existentes entre hombres y\nmujeres.<\/p>\n\n\n\n

En el pa\u00eds, las mujeres dedican hasta 64 horas\nsemanales en actividades laborales remuneradas y no remuneradas, agrega la investigaci\u00f3n,\ny en cuanto al sistema tributario, se subraya que este contribuye a profundizar\nlas brechas de g\u00e9nero; por lo que plantea la necesidad de asegurar tributaci\u00f3n\nseparada de las rentas de hombres y mujeres en las sociedades conyugales, y que\nse implemente una pol\u00edtica de formalizaci\u00f3n econ\u00f3mica que facilite a las\nmujeres recibir los beneficios de la seguridad social, y disponer de mayores\nrecursos para disminuir las brechas de desigualdad.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n en el sector bancario <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un estudio realizado por el peri\u00f3dico ElDinero,\ntitulado: La mujer contin\u00faa con espacio\nlimitado en el sector bancario dominicano,<\/em> expone que la participaci\u00f3n femenina\nen los \u00f3rganos financieros refleja una significativa desventaja frente a la\ncuota del hombre, al representar el 38 por ciento en los puestos de direcci\u00f3n.\nEn el caso de la banca m\u00faltiple, de 342 colaboradores, 231 (68%) eran hombres y\n111 mujeres (32%).<\/p>\n\n\n\n

BellBank y Banco Popular poseen una sola mujer en su\nconsejo de administraci\u00f3n y principales ejecutivos, y de las diez asociaciones\nde ahorro y pr\u00e9stamos, entre 156 empleados en su alta gerencia, 114 eran\nhombres y apenas 42 mujeres.<\/p>\n\n\n\n

Apuntan, adem\u00e1s, que de 263 puestos ejecutivos en\nlos bancos de ahorros y cr\u00e9ditos, 140 los ocupan hombres, (53%) y solo 123 por\nmujeres (47%). <\/p>\n\n\n\n

Hogares encabezados por mujeres, m\u00e1s pobres<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al celebrarse este a\u00f1o el pasado 8 de marzo, el D\u00eda\nInternacional de la Mujer, la vicepresidenta ejecutiva del Banco M\u00faltiple\nActivo, Jenniffer P\u00e9rez Bernard, inform\u00f3 que el 63 por ciento de los puestos de\ndirectores y gerentes corresponde a mujeres, mientras que dentro de la\nplantilla total de la instituci\u00f3n financiera las f\u00e9minas integran el 53 por\nciento.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan expuso la ejecutiva, en este caso la selecci\u00f3n\ndel capital humano, promociones y asignaciones de responsabilidades se ejecutan\ntomando en cuenta las competencias y el talento de las personas sin importar el\nsexo.<\/p>\n\n\n\n

Otros datos relevantes muestran que las mujeres\ndominicanas aportan un 43.38 por ciento de los dep\u00f3sitos de personas en la\nbanca dominicana. El propio peri\u00f3dico ElDinero revel\u00f3 que la participaci\u00f3n\nfemenina se destaca en el sistema financiero de la naci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Datos de la Superintendencia de Bancos (SIB),\nreconocen a su vez la cifra del 43.38 por ciento de los dep\u00f3sitos captados por\nel sistema financiero, que hasta el 31 de diciembre de 2018, pertenec\u00eda al\ng\u00e9nero femenino: \u201cPor cada 10,000 mujeres adultas (con 15 a\u00f1os o m\u00e1s), el\nsistema tiene 12,943 cuentas\u201d, resalta el informe, que destaca su sentido de\nresponsabilidad y cumplimiento de pagos, con una tasa de morosidad de 2.23 por\nciento, frente a una de 3.13 por ciento del sexo masculino.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a la morosidad, de acuerdo a la SIB, el\nsistema financiero dominicano registraba 1,794,498 deudores en la categor\u00eda\n\u201cpersonas f\u00edsicas\u201d, el 47.92 por ciento del g\u00e9nero femenino y el 52.08% del\nmasculino. Sin embargo, nada de esto excluye que la mujer dominicana siga\nrezagada en materia econ\u00f3mica. En este sentido, el Centro de Estudios de G\u00e9nero\ndel Instituto Tecnol\u00f3gico de Santo Domingo (CEG-Intec), ha dado a conocer el\ntrabajo colectivo titulado: Las Deudas\nSociales del Pa\u00eds con Las Mujeres<\/em>, en uno de cuyos p\u00e1rrafos se lee:  <\/p>\n\n\n\n

\u201cLos hogares encabezados por mujeres contin\u00faan\nregistrando mayores niveles de pobreza, ya que al 2016 esta proporci\u00f3n era de\n26.7 por ciento mientras en los hogares de jefatura masculina era de 20.9 por\nciento\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Otros datos refieren que, a nivel nacional, la\npobreza se recrudece con las mujeres (30.37 %) m\u00e1s que con los hombres (27.4 %)\ny a\u00fan dentro del grupo de mujeres, las m\u00e1s afectadas son las que viven en zonas\nrurales (40.41 %).<\/p>\n\n\n\n

Sin enfoque de g\u00e9nero<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Observatorio de Igualdad de G\u00e9nero del Ministerio\nde la Mujer tambi\u00e9n aborda el tema desde el ingreso promedio mensual, que en el\ncaso de las mujeres es de RD$14,659, mientras que en los hombres es de\nRD$18,722, una brecha de RD$4,063. \u201cLa mujer tiene m\u00e1s desventajas en la\neconom\u00eda, pese a su avance en el campo de la educaci\u00f3n superior, en la que\nocupa el 64.4 por ciento de la matr\u00edcula\u201d, puntualiza el observatorio.<\/p>\n\n\n\n

Y concluye que solo 48 instituciones del Gobierno\ncentral cuentan con mecanismos para incorporar el enfoque de igualdad y equidad\nde g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

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