Edgar Gonz\u00e1lez Mart\u00ednez<\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 10 de junio, 2026.- La empresa especializada en evitar este tipo de fraudes cibern\u00e9tico nos se\u00f1ala que 2024 fue un a\u00f1o especialmente lamentable para empresas y particulares por el incremento en el robo de identidad, y sobre todo, destaca que \u201cel fraude se volvi\u00f3 m\u00e1s accesible\u201d y ya se conoce como el \u00abfraude como servicio\u00bb (Fraud-as-a-Service), lo que impuls\u00f3 una ola de estafas de bajo esfuerzo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Pero en 2025, la amenaza se ha desplazado hacia ataques m\u00e1s sofisticados y da\u00f1inos, cada vez m\u00e1s reforzados por la inteligencia artificial y dise\u00f1ados para parecer m\u00e1s convincentes que nunca.<\/p>\n\n\n\n
En toda Latinoam\u00e9rica, los ataques con deepfakes<\/em> aumentaron una media del 201 por ciento, con M\u00e9xico a la cabeza con un incremento interanual cercano al 500 por ciento. El phishing tambi\u00e9n se convirti\u00f3 en una de las amenazas de fraude m\u00e1s extendidas tanto para las empresas como para los consumidores, mientras que la actividad de las \u00abmulas monetarias\u00bb sigui\u00f3 aumentando en toda la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Ahora, en el 2026, la empresa est\u00e1 haciendo investigaciones m\u00e1s profundas para responder puntualmente a las siguientes preguntas: \u00bfc\u00f3mo pueden responder las personas y las empresas de Latinoam\u00e9rica a estas amenazas? \u00bfQu\u00e9 sectores est\u00e1n sometidos a una mayor presi\u00f3n de los estafadores? \u00bfY qu\u00e9 deben preparar las empresas de Latinoam\u00e9rica para este a\u00f1o? Pr\u00f3ximamente lo estaremos comentando en este mismo espacio. Est\u00e9 pendiente.<\/p>\n\n\n\n Competencia de la IA: en lo que va del a\u00f1o ha eliminado 123 mil puestos de trabajo: Forbes.<\/p>\n\n\n\n La industria tecnol\u00f3gica ha eliminado m\u00e1s de 123.000 puestos de trabajo en lo que va de 2026, y la inteligencia artificial ya es el principal motivo citado para los despidos, seg\u00fan datos reci\u00e9n citados por Forbes. En este contexto, el informe de miCVideal sobre incertidumbre profesional revela que el 70 % de los trabajadores se ha replanteado su carrera en el \u00faltimo a\u00f1o, mientras que m\u00e1s de la mitad no tiene clara su orientaci\u00f3n profesional a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n El estudio analiza c\u00f3mo la incertidumbre laboral, la falta de orientaci\u00f3n por parte de las empresas y el miedo al mercado est\u00e1n afectando la motivaci\u00f3n, el rendimiento y las decisiones profesionales de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n Algunos datos destacados:<\/p>\n\n\n\n El 70 % de los trabajadores se ha cuestionado o replanteado su carrera en el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n El 52 % no tiene clara la orientaci\u00f3n de su carrera profesional a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n El 76 % considera que su empresa no ofrece suficiente orientaci\u00f3n ni oportunidades de crecimiento.<\/p>\n\n\n\n El 54 % se ha planteado dejar su empresa en el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n El 45 % quiere marcharse, pero se siente incapaz de hacerlo por miedo a la inestabilidad o al mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n Cabe destacar que \u201cla incertidumbre profesional no siempre se traduce en una b\u00fasqueda activa de empleo. Muchas veces aparece como bloqueo, falta de motivaci\u00f3n o sensaci\u00f3n de estar en piloto autom\u00e1tico\u201d, comenta Jasmine Escalera, redactora web especializada en asesor\u00eda laboral en miCVideal.<\/p>\n\n\n\n