{"id":106249,"date":"2026-06-08T18:38:28","date_gmt":"2026-06-09T00:38:28","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=106249"},"modified":"2026-06-08T18:38:29","modified_gmt":"2026-06-09T00:38:29","slug":"mujeres-70-de-la-matricula-de-la-facultad-de-medicina-de-la-unam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/mujeres-70-de-la-matricula-de-la-facultad-de-medicina-de-la-unam\/","title":{"rendered":"Mujeres 70 % de la matr\u00edcula de la Facultad de Medicina de la UNAM"},"content":{"rendered":"\n

\u00b7 Se feminiza la medicina, se\u00f1ala la directora Ana Carolina Sep\u00falveda<\/p>\n\n\n\n

\u00b7 En ceremonia de graduaci\u00f3n se coment\u00f3 sobre el avance de ellas como l\u00edderes en distintos \u00e1mbitos<\/p>\n\n\n\n

SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 8 de junio, 2026.- Las mujeres representan casi 70 por ciento de la matr\u00edcula de la Facultad de Medicina (FM) de la UNAM y de otras en el pa\u00eds y el resto del mundo; es decir, la medicina se est\u00e1 feminizando, enfatiz\u00f3 la directora de esa entidad universitaria, Ana Carolina Sep\u00falveda Vild\u00f3sola.<\/p>\n\n\n\n

Al presidir la Ceremonia de Graduaci\u00f3n de la 1\u00aa. generaci\u00f3n del Programa de Formaci\u00f3n de Liderazgos de Mujeres M\u00e9dicas FacMed-A\u00fana-Roche, una acci\u00f3n de la FM que busca impulsar y fortalecer el liderazgo de 48 m\u00e9dicas, profesoras de pregrado y posgrado de esta entidad acad\u00e9mica, destac\u00f3:<\/p>\n\n\n\n

Hoy en d\u00eda, de 50 a 60 por ciento de la fuerza laboral en M\u00e9xico tambi\u00e9n es de ellas, pero solo 30 por ciento de los cargos directivos los tienen. Estamos en la fuerza laboral, pero no en la toma de decisiones debido a que la marcada brecha de g\u00e9nero requiere pol\u00edticas que eliminen las barreras estructurales y promuevan la gobernanza sanitaria paritaria, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En el auditorio \u201cDr. Fernando Ocaranza\u201d de la FM dijo que dicho Programa es una acci\u00f3n afirmativa que busca impulsar y fortalecer el liderazgo del grupo que tiene un compromiso con su profesi\u00f3n y el impulso a la igualdad sustantiva con la participaci\u00f3n de las mujeres en las ciencias m\u00e9dicas y las instituciones de salud.<\/p>\n\n\n\n

Esta apuesta, abund\u00f3, es por un mejor futuro para las m\u00e9dicas que se grad\u00faan en la formaci\u00f3n de su liderazgo, raz\u00f3n por la cual las invit\u00f3 a que contin\u00faen visualiz\u00e1ndose como directoras de hospitales, jefas de servicio, l\u00edderes de equipos de investigaci\u00f3n, tomadoras de decisiones de pol\u00edticas p\u00fablicas de salud y referentes nacionales e internacionales comprometidas con la igualdad y la vida libre de violencias.<\/p>\n\n\n\n

Hacia adelante<\/p>\n\n\n\n

A decir de la directora general de Roche M\u00e9xico, M\u00f3nica Palomanes Seoane, es incre\u00edble que hayamos conseguido esto en tan poco tiempo y con algo tan importante que es incorporar el liderazgo de ellas a la salud, la cual es femenina.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s adelante, la directora m\u00e9dica de Roche M\u00e9xico, Maryet P\u00e9rez Barahona, subray\u00f3 que por medio del Programa las participantes adquieren conocimiento y una forma distinta de verse a s\u00ed mismas como cabezas en cada uno de sus ecosistemas, equipos de trabajo, con visi\u00f3n hol\u00edstica de c\u00f3mo hacer que cada paciente, independientemente de donde viva, reciba la mejor atenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con la coordinadora estrat\u00e9gica de A\u00fana, A.C., M\u00f3nica Tapia \u00c1lvarez, en Mexico estamos en un momento donde probablemente tenemos las generaciones m\u00e1s preparadas de mujeres, con altos niveles de escolaridad, situaci\u00f3n que llega en momentos pol\u00edticos en que la paridad es un hecho al haber bastantes en pol\u00edtica, los congresos, las burocracias y gabinetes, por ejemplo.<\/p>\n\n\n\n

SEM\/sj<\/p>\n\n\n\n

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