Sa\u00fal Escobar Toledo<\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 23 de marzo, 2026.- La huelga en el Nacional Monte de Piedad estall\u00f3 el 1\u00ba de octubre del a\u00f1o pasado y se mantiene en los m\u00e1s de 300 centro de trabajo de la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Este mi\u00e9rcoles 18 de marzo cumpli\u00f3 169 d\u00edas. En estos casi seis meses los huelguistas han resistido no s\u00f3lo la falta de pago de sus salarios; tambi\u00e9n la incomprensi\u00f3n de los jueces y la indiferencia de los directivos del Monte. En noviembre del a\u00f1o pasado lograron ganar un recuento: mil 408 trabajadores votaron a favor de la huelga y s\u00f3lo 460 en contra. M\u00e1s del 75 por ciento respald\u00f3 el paro.<\/p>\n\n\n\n
No obstante, posteriormente, un juez, Luis Antonio Hern\u00e1ndez Berrios, inusitadamente, declar\u00f3 la huelga inexistente accediendo a un amparo de la patronal. El sindicato interpuso un recurso de revisi\u00f3n y el asunto se encuentra en manos de una Tribunal Colegiado. Los representantes de los trabajadores han se\u00f1alado que, de ser necesario, acudir\u00e1n a la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
EL CONFLICTO<\/strong><\/p>\n\n\n\n El conflicto obedece, de acuerdo con declaraciones de los huelguistas, a la violaci\u00f3n del contrato colectivo y a la petici\u00f3n de un aumento de salarios. Debe se\u00f1alarse que no hubo incrementos de las percepciones de los trabajadores en 2021, 2022 y 2023. En 2024 se llev\u00f3 a cabo una reestructuraci\u00f3n de la Instituci\u00f3n que llev\u00f3 a un alargamiento de la jornada de trabajo de 35 a 40 horas con la consiguiente reducci\u00f3n del pago de tiempo extra y se cancelaron algunas prestaciones para los trabajadores de nuevo ingreso. Adem\u00e1s, se redujo el personal sindicalizado de dos mil 753 personas trabajadoras a mil 950.A pesar de que el sindicato mostr\u00f3 su voluntad de negociar y acept\u00f3 varios de esos cambios, los directivos del Monte incumplieron el contrato firmado ese a\u00f1o. En particular, desconocieron las comisiones mixtas encargadas de la promoci\u00f3n de los trabajadores con base en la evaluaci\u00f3n de su desempe\u00f1o y la antig\u00fcedad.<\/p>\n\n\n\n El sindicato del Monte de Piedad se ha distinguido por su vida democr\u00e1tica. Dada su historia reciente, se puede afirmar que representa la voluntad de los trabajadores como lo mostr\u00f3 el recuento efectuado ante la autoridad correspondiente. Las demandas del sindicato son, con base a los acuerdos de marzo de 2024, evitar decisiones unilaterales en las jornadas de trabajo y en el pago y asignaci\u00f3n de plazas. En este \u00faltimo asunto reclaman que se revise la llamada \u201cboletinaci\u00f3n\u201d y se asignen los puestos bajo las reglas pactadas en el CCT. Tambi\u00e9n demandan la reinstalaci\u00f3n de los trabajadores despedidos, el pago correcto de las horas extras, y un aumento de salarios y prestaciones de acuerdo con la inflaci\u00f3n ocurrida.<\/p>\n\n\n\n Durante estos d\u00edas de huelga, los empleados de confianza (los cuales suman m\u00e1s de 2 mil personas), y, por supuesto, los directivos de la instituci\u00f3n y los miembros del Patronato siguen percibiendo el 100 por ciento de sus salarios y prestaciones, lo que el sindicato considera ilegal.<\/p>\n\n\n\n La huelga ha afectado gravemente a millones de clientes que acudieron a la instituci\u00f3n a empe\u00f1ar sus prendas y ahora han tenido que seguir pagando intereses por los pr\u00e9stamos recibidos. Seg\u00fan la informaci\u00f3n disponible, el Monte de Piedad otorga m\u00e1s de 7.2 millones de pr\u00e9stamos prendarios y atiende a m\u00e1s de 1.1 millones de clientes anualmente Su cartera de pr\u00e9stamos alcanza los 29 mil millones de pesos.<\/p>\n\n\n\n El responsable de la instituci\u00f3n es el Patronato, el cual se compone de un pu\u00f1ado de personas que parecen ver al Monte como una empresa y no una instituci\u00f3n de asistencia, legalmente una IAP (Instituci\u00f3n de Asistencia Privada). <\/p>\n\n\n\n El manejo de los recursos de la Instituci\u00f3n es, dicen los huelguistas, muy poco transparente. Afirman que tiene un presupuesto solvente y que por lo tanto no deber\u00eda haber problema para enfrentar sus obligaciones laborales. Seg\u00fan datos consultados que son de dominio p\u00fablico, tiene una utilidad de alrededor de 300 millones de pesos. Sin embargo, los trabajadores no han mejorado sus percepciones salariales en los \u00faltimos a\u00f1os. En cambio, afirma el sindicato, los miembros del patronato ganaban alrededor de un mill\u00f3n de pesos al a\u00f1o hasta 2024 y posteriormente se autodesignaron un ingreso que puede llegar a los seis millones de pesos anuales.<\/p>\n\n\n\n El secretario general del sindicato Arturo Zay\u00fan ha declarado que \u201cel Monte de Piedad ha dejado de cumplir con su funci\u00f3n social ya que s\u00f3lo dedica el 2.3% a la funci\u00f3n social que tiene como mandato. Ello se debe, en gran parte, a los gastos destinados al personal de confianza, principalmente a los directivos y a los integrantes del patronato, y a pesar de que goza del privilegio fiscal que lo exenta del pago del impuesto sobre la renta y el reparto de utilidades\u201d.<\/p>\n\n\n\n Hace casi 28 a\u00f1os, en junio de 1998 el Monte sufri\u00f3 una huelga que tambi\u00e9n dur\u00f3 mucho tiempo: del 5 de diciembre de 1997 al 3 de junio de 1998, seis meses. Fue resuelta gracias a un arbitraje del entonces Jefe de Gobierno del Distrito Federal, Cuauht\u00e9moc C\u00e1rdenas. Se trat\u00f3 de una soluci\u00f3n excepcional a un conflicto particularmente dif\u00edcil y prolongado. En esos momentos, el que suscribe estas l\u00edneas y el licenciado Manuel Fuentes est\u00e1bamos al frente de la Subsecretar\u00eda del Trabajo de la Ciudad y propusimos al ingeniero C\u00e1rdenas que asumiera esa responsabilidad sabiendo que la soluci\u00f3n final tendr\u00eda que tomar argumentos de ambas partes para tratar de darle estabilidad laboral a la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, los acontecimientos posteriores mostraron que los directivos de la Instituci\u00f3n no entendieron el mensaje y han persistido en la idea de que el contrato colectivo es un estorbo y no un instrumento para concertar esfuerzos y mejorar las relaciones laborales. Igualmente, que el sindicato no es un grupo de alborotadores, sino que refleja, verdaderamente, la opini\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n La decisi\u00f3n del juez Hern\u00e1ndez Berrios ha servido para darle pretextos a la empresa para alargar el conflicto mientras se resuelve la apelaci\u00f3n del sindicato. Los dirigentes y asesores legales de la organizaci\u00f3n gremial aseguran que van a ganar este pleito dado que el juez se bas\u00f3 en una causal inexistente en la ley. Sobre todo, conf\u00edan en los resultados del recuento ocurrido en febrero de este a\u00f1o como principal argumento a su favor.<\/p>\n\n\n\n Desde luego, la huelga podr\u00eda terminarse si la Instituci\u00f3n aceptara un acuerdo. No obstante, hasta ahora, no ha dado se\u00f1ales de apertura. Tal parece que, con alargar la huelga, se intenta destruir el sindicato y el contrato colectivo. Esperemos que las autoridades laborales hagan ver al Patronato que debe poner en primer lugar el inter\u00e9s p\u00fablico y los convenzan de resolver el conflicto lo antes posible.<\/p>\n\n\n\n saulescobar.blogspot.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sa\u00fal Escobar Toledo SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 23 de marzo, 2026.- La huelga en el Nacional Monte de Piedad estall\u00f3 el 1\u00ba de octubre del a\u00f1o pasado y se mantiene en los m\u00e1s de 300 centro de trabajo de la instituci\u00f3n. Este mi\u00e9rcoles 18 de marzo cumpli\u00f3 169 d\u00edas. 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