Urge una infraestructura de cuidados que facilite la econ\u00f3mica de las participaci\u00f3n mujeres<\/p>\n\n\n\n
Micaela M\u00e1rquez<\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 11 de marzo, 2026.- De acuerdo a las estad\u00edsticas nacionales las mujeres en M\u00e9xico que participan en la econom\u00eda lo hacen con desventaja, menos ingresos que los hombres, menos oportunidades de empleo formal lo que genera un aumento en la informalidad y las labores de cuidado sin remuneraci\u00f3n siguen siendo una carga femenina a pesar de que las mujeres tienen mayor nivel educativo que antes. <\/p>\n\n\n\n
Actualmente, 46% de las mujeres participan en el mercado laboral frente a 75% de los hombres, lo que signific\u00f3 una brecha de 29.4 puntos porcentuales. Aunque m\u00e1s mujeres est\u00e1n preparadas para el mercado laboral, el rezago en la participaci\u00f3n econ\u00f3mica persiste, en gran medida, porque las mujeres siguen asumiendo 73% del trabajo no remunerado en los hogares, de acuerdo al Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO).<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE), en el tercer trimestre de 2025 M\u00e9xico registro 103.1 millones de personas de 15 a\u00f1os y m\u00e1s, de las cuales 53.1% eran mujeres y 46.9 % hombres. <\/p>\n\n\n\n
De 24.3 millones de mujeres ocupadas en el mercado laboral, 55.9 % se encontraba en ocupaci\u00f3n informal, es decir sin seguridad social. Seg\u00fan posici\u00f3n en la ocupaci\u00f3n, 9.4 % se desempe\u00f1aba como trabajadora no remunerada, una proporci\u00f3n de m\u00e1s del doble que entre los hombres (4.5 %). En contraste, 3.5 % de las mujeres se\u00f1al\u00f3 ser empleadora, mientras que el porcentaje de hombres en el mismo rubro fue de 6.7 %.<\/p>\n\n\n\n
El 97.0 % de las mujeres econ\u00f3micamente activas ten\u00eda trabajo y 3.0 % estaban desocupadas.<\/p>\n\n\n\n
De las mujeres ocupadas, 46.7 % tuvo un ingreso de hasta un salario m\u00ednimo y 5.6 % no recibi\u00f3 ingresos, en contraste con los hombres (34.0 y 4.8 %, respectivamente). Destaca que 25.6% ten\u00eda ingresos hasta de 1 y hasta 2 salarios m\u00ednimos en contraste con 33.6% de los hombres.<\/p>\n\n\n\n
Entre 2015 y 2025, la proporci\u00f3n de mujeres de 15 a\u00f1os y m\u00e1s que ten\u00eda estudios de nivel medio superior y superior aument\u00f3 de 27.2 a 38.3 %. Se observa que, en 2015, el 17.0 % ten\u00eda estudios de primaria incompleta, en contraste con la reducci\u00f3n a 11.7 % en 2025.<\/p>\n\n\n\n
Entre las mujeres se observ\u00f3 una mayor subocupaci\u00f3n en aquellas que contaban con niveles de instrucci\u00f3n medio superior y superior (39.7 %) y con secundaria completa (35.3 %), en comparaci\u00f3n con los hombres con niveles de instrucci\u00f3n similares (36.8 y 32.3 %, respectivamente). <\/p>\n\n\n\n
De acuerdo a la distribuci\u00f3n por edades m\u00e1s de la mitad de las mujeres adultas est\u00e1n en edades potencialmente activas en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo a la distribuci\u00f3n por edades de 15 a 24 a\u00f1os (19.8%); de 25 a 34 a\u00f1os (18.1%); 35 a 44 a\u00f1os (17.5 %); 45 a 54 a\u00f1os (16.4 %); 55 a 64 a\u00f1os (13.7%) y 65 a\u00f1os y m\u00e1s (14.5%). <\/p>\n\n\n\n
La participaci\u00f3n femenina en el mercado laboral tambi\u00e9n var\u00eda seg\u00fan la regi\u00f3n del pa\u00eds. Las entidades con mayor participaci\u00f3n econ\u00f3mica de mujeres son Colima (56.6%), Baja California Sur (55.8%) y Ciudad de M\u00e9xico (54.8%).<\/p>\n\n\n\n
Los estados con menor participaci\u00f3n femenina son Chiapas (32.5%), Veracruz (36.3) y Zacatecas (40.7%).<\/p>\n\n\n\n
Para que la econom\u00eda funcione se requiere una infraestructura de cuidados<\/strong><\/p>\n\n\n\n Enel marco del Dia Internacional, el 8 de marzo, los datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI) lleva a la recomendaci\u00f3n del IMCO para que la econom\u00eda funcione con mayor participaci\u00f3n de las mujeres se requiere una pol\u00edtica de cuidados que no descanse \u2013pr\u00e1cticamente por completo\u2013 en los hogares. <\/p>\n\n\n\n Entre las acciones clave est\u00e1n construir infraestructura de cuidados, como estancias infantiles y educaci\u00f3n inicial con horarios compatibles con el trabajo (la salida de preescolar suele ser a las 12 del d\u00eda). <\/p>\n\n\n\n Es necesario redise\u00f1ar las licencias para que sean parentales, es decir, compartidas y que involucren a los hombres, de modo que respondan a la realidad del mercado laboral actual. Las licencias de maternidad otorgan 12 semanas y no han cambiado desde 1970. En contraste, los permisos de paternidad se establecieron hasta 2012 y duran cinco d\u00edas. <\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n considera indispensable transformar las reglas del empleo con esquemas de flexibilidad, evaluaci\u00f3n por resultados y corresponsabilidad en las empresas, de modo que la maternidad o las pausas por cuidados no penalicen la carrera de las mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Urge una infraestructura de cuidados que facilite la econ\u00f3mica de las participaci\u00f3n mujeres Micaela M\u00e1rquez SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 11 de marzo, 2026.- De acuerdo a las estad\u00edsticas nacionales las mujeres en M\u00e9xico que participan en la econom\u00eda lo hacen con desventaja, menos ingresos que los hombres, menos oportunidades de empleo formal lo que genera […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":103628,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[205,897],"tags":[],"class_list":["post-103627","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-8-de-marzo","category-especial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103627","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=103627"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103627\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/103628"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=103627"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=103627"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=103627"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}